Als Trainee bij Vesteda werk je in twee jaar tijd aan drie of vier opeenvolgende projecten en werk je mee op de diverse afdelingen voor wat betreft de dagelijkse werkzaamheden. Zo krijg je een goed zicht op de werkzaamheden binnen Vesteda. Elk project duurt zes tot acht maanden en voer je uit binnen verschillende afdelingen van Vesteda. Dit kan binnen de kernafdelingen Operations, Acquisitions of Portfolio Strategy. En ook binnen Finance zijn er volop mogelijkheden. Op elke afdeling zit je ongeveer een half jaar en werk je aan een eigen project. Meestal is dit project gericht op verbetering op de afdeling. Wanneer je project het toelaat, draai je ook gewoon mee op de afdeling. Je eerste project en afdeling wordt bepaald op basis van een Talent Motivatie Analyse. De volgende afdeling waar je heen gaat, is in overleg. Daarnaast werk je samen met de andere trainees aan een strategisch project. Dit kan bijvoorbeeld gaan over verduurzaming.

Er is een vaste externe coach die je eens in de vier weken ziet. De ene keer is dit individuele coaching en de andere keer met de andere trainees een intervisiebijeenkomst. Je bespreekt met haar je voortgang en welke stappen je nog wilt maken. Daarnaast is er ook eens per vier weken een workshop gericht op persoonlijke ontwikkeling. Dit kan bijvoorbeeld gaan over presenteren of persoonlijke effectiviteit.