Sales Support Medewerker
Recruitment Marketeers Haarlem
Wat is vereist?
- Mbo/hbo werk- en denkniveau
- Ervaring met klantcontact
- Je hebt administratieve vaardigheden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent oplossingsgericht en kan secuur werken
Wat krijg je?
- €2.500 - €3.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25+ vakantiedagen
- Ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. een opleidingsbudget
- Winstdelingsregeling / 13e maand
Wat doe je?
- 40% Klantrelaties en campagne-evaluaties beheren
- 35% Administratie verwerken
- 25% Intern overleg en strategie met het Campagneteam bepalen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Sales Support Medewerker bij Recruitment Marketeers ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan de Accountmanagers en klanten gedurende hun recruitmentcampagnes. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het opstellen van offertes en adviezen, het verwerken van binnenkomende orders en het communiceren met klanten tijdens hun lopende campagnes.
Je taken bestaan uit het voeren van evaluatiegesprekken met klanten om de voortgang van hun campagnes te bespreken en het bijhouden van administratieve taken zoals het opstellen van offertes en het loggen van evaluatiegesprekken in het CRM-systeem. Daarnaast neem je deel aan intern overleg met het campagneteam om oplossingen te bedenken voor campagnes die minder goed presteren. Deze diverse rol vereist niet alleen uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatorische bekwaamheid, maar ook een actieve houding om bij te dragen aan het succes van de klanten en het verbeteren van de dienstverlening.
Je zult voornamelijk zelfstandig werken, terwijl je nauw samenwerkt met zowel het Campagneteam als het team van Recruitmentmarketing Adviseurs.
Als je het leuk vindt om administratief sterk te zijn, klantcontact te hebben en je het niet erg vindt om constant het overzicht te bewaren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je net een eindevaluatie gehad met een tevreden klant die hun vacature met succes heeft gevuld dankzij jouw advies om de vacaturetekst te verbeteren. Het geeft je enorm veel voldoening om te zien dat door jouw inbreng een lastig te vervullen vacature nu ingevuld is.
Op een minder leuke werkdag ontvang je veel bevestigingen van klanten die willen starten met hun campagnes. Het risico op fouten is hoog wanneer je tegelijkertijd met meerdere campagnes bezig bent.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Binnenkomende orders verwerken
- Intern overleg met het Campagneteam
- Lunch
- Offertes en adviezen opstellen
- Strategische plannen uitwerken
-
- Lunch
- Administratie verwerken
- Contact met klanten
- Offertes en adviezen opstellen
- Contact met klanten
-
- Lunch
- Offertes en adviezen opstellen
- Evaluatiegesprekken met klanten uitvoeren
- Intern overleg met Campagneteam
- Salesoverleg
-
- Lunch
- Intern overleg met Campagneteam
- Contact met klanten
- Administratie verwerken
- Evaluatie met klant uitvoeren
-
- Lunch
- Het salesoverleg voorbereiden
- Intern overleg met het Campagneteam
- Contact met klanten
- Komende campagnes voorbereiden
- Administratie verwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Recruitment Marketeers staat het groeipad niet vast. Je kunt jezelf ontwikkelen in de richting die jij interessant vindt. Er zijn diverse mogelijkheden van social media marketing tot data-analyse.
Werken bij Recruitment Marketeers
Recruitment Marketeers zijn professionals die zich richten op het aantrekken van geschikte kandidaten voor een organisatie. Ze werken samen met de HR-afdeling om de juiste doelgroep te bereiken en gebruiken kanalen zoals social media, job boards en zoekmachineoptimalisatie. Het meten van de effectiviteit van hun strategieën is van cruciaal belang om het wervingsproces te verbeteren. Recruitment Marketeers zet zich in voor organisaties in verschillende sectoren.
- Hoofdkantoor in Haarlem
- Actief in Nederland
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 32 jaar
- 15 werknemers in Nederland
- Informele dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden