Teamleider Leefbaarheid

Als Teamleider bij Woonpartners ben je verantwoordelijk voor het team Thuis, dat bestaat uit Wijkadviseurs, Buurtbeheerders en Projectcoördinatoren Sociaal die zich samen inzetten voor de leefbaarheid in de buurten. De medewerkers in dit team zijn actief in de wijk, maken verbinding met bewoners en zetten zich in voor prettig en veilig wonen. Jullie signaleren ontwikkelingen en situaties die extra aandacht vragen en ondernemen gericht actie.

Je geeft leiding aan dit team, versterkt de samenwerking zowel binnen als tussen de teams en schept duidelijkheid in verwachtingen en de invulling van ieders rol. Je helpt het team om goed samen te werken met partners. Daarbij staan de behoeften van inwoners centraal en werk je over organisatiegrenzen heen aan gezamenlijke maatschappelijke doelen. Je ontwikkelt samen met het team een actuele leefbaarheidsvisie en vertaalt deze naar wijkjaarplannen die aansluiten bij de wijkontwikkelplannen van de gemeente en de ambities van Woonpartners.

Je haalt het beste uit medewerkers naar boven door hun talenten en kwaliteiten te herkennen, te benutten en verder te ontwikkelen. Je zorgt voor heldere rollen en verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke groei. Daarbij begeleid je het team in de overgang van vooral reactief werken naar een meer proactieve, planmatige en preventieve aanpak richting bewoners en de wijk.

Woonpartners is per 1 januari gefuseerd met Volksbelang. Als Teamleider speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team na de fusie. Je brengt mensen samen, stimuleert samenwerking en zorgt voor goede afstemming met andere Teamleiders, het management en partners in de wijk. Je helpt het team om verder te groeien tot een stevige, toekomstbestendige eenheid, waarin kennis wordt gedeeld, verantwoordelijkheden helder zijn en iedereen bijdraagt aan gezamenlijke doelen. Met jouw verbindende manier van leidinggeven bouw je mee aan een nieuwe teamcultuur en positioneer je Team Thuis sterk binnen de bredere organisatieontwikkeling.

Jouw opdracht is helder: binnen twee jaar staat er een stevig en professioneel team dat zichtbaar en effectief bijdraagt aan de leefbaarheid in de wijken van Woonpartners. Daarbij werk je vanuit preventie en participatie: signalen worden vroegtijdig opgepakt, bewoners worden actief betrokken en collega’s weten wat nodig is om samen tot duurzame oplossingen te komen.