Wat is vereist?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Afgeronde relevante opleiding richting Bouwkunde / Bouwmanagement / Projectontwikkeling / Vastgoed
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
- Mensen met elkaar in verbinding brengen
- Procesmatig werken en het overzicht houden
- Eigenaarschap tonen waar nodig
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Initiatiefrijk, visievormend en resultaatgericht
Wat krijg je?
- € 4.804 - € 6.493 bruto p/m (schaal K van CAO Woondiensten), exclusief 8% vakantietoeslag
- 2% eindejaarsuitkering
- 32 tot 36-urige werkweek
- Ruimte en middelen voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
- 31 vakantiedagen (op basis van een 36-urige werkweek)
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten met een goede pensioenregeling
- Een aanstelling van een jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
- Mogelijkheden tot hybride werken
Wat doe je?
- 20% Vastgoedprojecten leiden en de voortgang bewaken
- 20% Projecten initiëren
- 20% Met stakeholders samenwerken
- 20% Projectteams organiseren en aansturen
- 20% Aan teamontwikkeling bijdragen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Marco Kersing
Manager Vastgoed
Vacature
Als Ontwikkelmanager bij Uwoon ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse vastgoedprojecten, variërend van nieuwbouw en herstructurering tot kleinschalige gebiedsontwikkelingen. In deze rol initieer en ontwikkel je vastgoedprojecten die aansluiten bij de huidige en toekomstige behoeften van de wijken. Je werkt nauw samen met de Portefeuille- en Assetmanager om de vastgoedopgave vorm te geven en zorgt voor professioneel opdrachtgeverschap van jouw projecten.
Je bent vanaf de eerste opdrachtformulering actief betrokken bij het samenstellen en leiden van het Projectteam. Hierbij integreer je technische, sociale, financiële en maatschappelijke aspecten in je aanpak. Jouw taak is het waarborgen van een soepele voortgang van het project, waarbij je actief afstemming zoekt met verschillende stakeholders, zoals het team, de Buurtbeheerders, Woonconsulenten en de Technische Projectleiders. Ook tijdens de uitvoeringsfase blijf je nauw betrokken, waarbij je wordt ondersteund door de Technisch Projectleider die de technische aspecten van het project begeleidt. Kortom: in deze rol ben je niet alleen een projectmanager, maar ook een strateeg en communicator die interne en externe samenwerkingen naadloos laat aansluiten op de projectdoelstellingen.
Je bent onderdeel van het Ontwikkelteam, dat onder directe leiding staat van de Manager Vastgoed. Dit team bestaat in totaal uit drie Ontwikkelmanagers, twee (Technisch) Projectleiders Uitvoering, een Kwaliteitsregisseur en een Administrateur Projecten, aangevuld met een flexibele schil.
Je reactie wordt verwerkt door VacaturePro (via de sollicitatieknop). Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie.
Als je het leuk vindt om samen met anderen te werken aan een gemeenschappelijk doel en je het een uitdaging vindt om continu te streven naar een constructieve samenwerking tussen verschillende stakeholders, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je samen met je Projectteam zichtbare vooruitgang geboekt in lopende projecten en heb je succesvol initiatieven opgestart die bijdragen aan de doelstellingen van Uwoon.
Op een minder leuke werkdag ondervind je weerstand vanuit de buurt tegen nieuwe sociale huurwoningen, wat je uitdaagt om constructieve dialogen met de buurt te voeren om de gemeenschapsrelaties weer te versterken.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Lunch
- Adviseringsopdracht maken
- Mails lezen en beantwoorden
- Informatie voor nieuwsbrief verzamelen
- Offertes beoordelen
- Administratie verwerken
-
- Lunch
- Overleg met Aannemer
- Participatiebijeenkomst bijwonen
- Reistijd
- Bezoek aan projectlocatie
- Bewonersbijeenkomst
- Overleg met Assetmanager
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Manager
- Offertes beoordelen
- Overleg met Architect
- Bouwvergadering bijwonen
- Overleg met Ontwikkelteam
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Administratie verwerken
- Financiële administratie
- Afspraak met buddy
- Offertes beoordelen
- Opdrachtbeschrijving doornemen
- Project monitoren
-
- Reistijd
- Project monitoren
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Technisch Projectleider
- Vrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Uwoon ligt het groeipad van de werknemers niet vast. De organisatie faciliteert veel in jouw ontwikkeling. Dat kan in de vorm van opleidingen, trainingen, coaching, stages en/of externe opdrachten. Bij blijven op je vakgebied vinden wij dan ook een minimale vereiste.
Werken bij Uwoon
Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Wij creëren plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doet we niet alleen: we werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij ons staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek.
Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent.
Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon.
- Harderwijk
- Hybride werken
- Ingerichte thuiswerkplek
- Fietsleaseregeling
- Volledige vergoeding OV
- 108 medewerkers