Banen

Restaurant & Bar Manager Eastwood Beer & Grill

Vacature gesloten

Restaurant & Bar Manager Eastwood Beer & Grill

DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station Amsterdam

Wat is vereist?

  • Werkervaring in een vergelijkbare rol
  • Commerciële instelling en goed leiding kunnen geven
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Probleemoplossend en strategisch kunnen denken
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal. Beheersing van andere talen is een pre
  • Klantgericht en creatief

Wat krijg je?

  • €3.200 bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Reiskostenvergoeding van €7,66 per dienst
  • 38-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Diverse trainingen, zoals taaltrainingen of EHBO-cursussen
  • Voor jezelf: 30 hotelovernachtingen per jaar in Hilton Hotels wereldwijd vanaf €50,00 per nacht + leuke kortingen voor vrienden en familie
  • 50% korting bij onze inhouse Coffee Store en diverse restaurants in Amsterdam
  • Korting op inhouse Food & Beverage
  • Gratis gebruik van de inhouse fitness
  • De mogelijkheid om voor 1 euro per dag een VanMoof e-bike te leasen
  • Personeelskleding en gratis interne stomerij

Wat doe je?

  • 30% Intern overleg
  • 30% Afspraken met leveranciers
  • 30% Menu engineering
  • 10% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Restaurant & Bar Manager bij DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station ben je samen met het team verantwoordelijk voor het runnen van Restaurant Eastwood Beer & Grill. Samen met de Supervisors stuur je het team van Bartenders, F&B Employees en Waiters en Waitresses aan. Hierbij ondersteun je bij het maken van de dagelijkse briefings en overzie je de roosters die door de Supervisors worden gemaakt. Ook motiveer je het team door de juiste trainingen en cursussen aan te bieden en teamleden persoonlijk te spreken over hun ontwikkeling. Verder houd jij je bezig met recruitment om zo nieuw talent aan het team toe te voegen.

Daarnaast ligt je focus op menu engineering en de operationele efficiëntie in het restaurant. Je analyseert de verkoopcijfers en kijkt hoe efficiënt de voorraad wordt beheerd. Op basis hiervan stuur je het team strategisch aan, door bijvoorbeeld aan te geven welke items van de kaart belangrijk zijn om te verkopen. Ook bespreek je feedback van gasten met de teamleden in de keuken. Tot slot heb je veel contact met (drank)leveranciers om te zorgen dat het menu up-to-date blijft met de laatste trends op het gebied van food en beverage.

Je bent onderdeel van het Groundfloor Team, dat naast jou bestaat uit vier Supervisors en twee Shiftleaders. Er zijn een aantal fulltime medewerkers die het team ondersteunen en een pool met parttime medewerkers. Het team is actief vanaf 15.00 uur. Doordeweeks eindigen diensten vaak rond 23.30 à 00.00 uur, in het weekend soms wat later. Het kan zijn dat je sommige werkdagen eerder dan 15.00 uur begint in verband met afspraken of vergaderingen.

Als je het leuk vindt om Restaurant Eastwood Beer & Grill te leiden en je bezig te houden met veel verschillende zaken, en je het uitdagend vindt om hierbij prioriteiten te stellen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Restaurant & Bar Manager Eastwood Beer & Grill

Tijdens een leuke werkdag zit het restaurant vol en wordt er een geslaagd privédiner gehost. Ook stimuleer je een goede omzet in de bar, doordat het team goed op de hoogte is van welke items geüpseld moeten worden.

Op een dag dat even niet alles op rolletjes loopt, moet je een lastig gesprek voeren met een medewerker uit het team met betrekking tot diens prestaties. Dit zijn soms moeilijke gesprekken, maar meestal kom je er samen goed uit.

  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
  • 20:00
  • 21:00
  • 22:00
  • 23:00
  • 24:00
    • Briefing
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met de keuken
    • Gesprek met nieuwe werknemer
    • Voorraadbeheer analyseren
    • Menu engineering
    • Administratie bijwerken
    • Meehelpen met opruimen
    • Briefing
    • Diner
    • Gesprek met medewerkers
    • Trainingen organiseren
    • Afspraak met leverancier
    • Bijspringen in het restaurant
    • Menu engineering
    • Briefing
    • Diner
    • Afspraak met leverancier
    • Verkoopcijfers analyseren
    • Administratie bijwerken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Een-op-een met teamlid
    • Overleg met Supervisor
    • Voorraadbeheer analyseren
    • Overleg met de keuken
    • Meehelpen met opruimen
    • Briefing
    • Diner
    • Een-op-een met teamlid
    • Bellen met leverancier
    • Gesprek met medewerkers
    • Overleg met Supervisor
    • Administratie bijwerken
    • Menu engineering

Voorbeeld uit de praktijk

Twee collega’s uit het Eastwood Team hebben een conflict gehad en willen nu niet meer samenwerken. Hoe ga je te werk?

Wanneer een conflict als deze optreedt, krijg je dit door van een van de Supervisors, of komen de teamleden zelf bij je. Je zorgt ervoor dat je een afspraak inplant waarin beide teamleden aanwezig zijn. Vooraf analyseer je de situatie en kijk je in hoeverre de situatie dreigt te escaleren. Vervolgens leid je het gesprek tussen de teamleden, waarin je een open gesprek bevordert. Het doel van het gesprek is om tot concrete afspraken te komen, waardoor een dergelijke situatie voortaan niet meer voorkomt.

Groeipad

Als onderdeel van de wereldwijde keten Hilton zet DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station volop in op de ontwikkeling en groei van medewerkers. Dit is goed te zien, want bijna alle supervisors en afdelingshoofden in het huidige team zijn ooit in een startersrol bij Hilton begonnen en intern doorgegroeid. Dit groeien en ontwikkelen gebeurt o.a. door het aanbieden van een zeer compleet inwerkprogramma en een groot scala aan cursussen en trainingen, waarbij het exacte aanbod afhangt van de afdeling waarin je werkt, de rol die je vervult en het groeipad dat jij samen met jouw leidinggevende afstemt.

Restaurant & Bar Manager Eastwood Beer & Grill

Werken bij DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station

DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station is al meer dan tien jaar een van de meest iconische hotels van de hoofdstad. Het hotel is centraal gelegen en heeft prachtige uitzichten, buitengewone service en meerdere bars & restaurants. Het hotel is vooral bekend dankzij de award-winning rooftop bar, maar beschikt ook over vijftien vergaderzalen, een inhouse Coffee Store en een van de beste grillrestaurants in de stad, genaamd Eastwood Beer & Grill. Het team van DoubleTree is erg divers en zit vol energie en enthousiasme. Dit moet ook wel, want tijdens een druk weekend verwelkomt het hotel meer dan 1.000 gasten per dag!

  • Meer dan 170.000 werknemers wereldwijd
  • Actief in meer dan 120 landen
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 30 jaar
  • Dresscode afhankelijk van functie en afdeling
  • Thuiswerkmogelijkheden bespreekbaar voor kantoorfuncties

Collega's

Olga Galiuk - General Manager LuminAir

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
When I saw the vacancy of the General Manager LuminAir, I felt that I must be a part of the amazing team and Hilton. The values of the brand represent my beliefs and the management style. Having the hospitality background the company fit my expectation for the career growth and personal development. It is a great feeling to work with amazing colleagues from all over the world and reach goals together.

Wat was je vorige baan?
My previous job was Level 43 Sky Lounge Manager in Dubai where I learned and gained the skills to operate the busy operation and handle the big team.

Wat doe je in je vrije tijd?
In my spare time I love exploring new places and visit new restaurants. Moreover, I love travelling to new countries to discover new cultures. On a normal day, I like to have a nice cup of coffee outside with a great view..

Monika Krzyzanowska - Assistant Housekeeping Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk al 25 jaar voor hotels. Ik heb ervaring op verschillende posities in Polen, maar dan in kleine boutique hotels. Ik wilde voor een groot hotel werken en ik heb deze kans gekregen bij Hilton.

Wat was je vorige baan?
Manager van Donimirski Boutique Hotel in Krakau.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen.

Valerie Broeshart - Front Office Supervisor

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een uitdagend en mooi hotel in Amsterdam. De 557 kamers die dit hotel heeft en het feit dat het een DoubleTree is, zorgde ervoor dat het hotel mij direct aansprak.

Wat was je vorige baan?
Front Office Agent - Holiday Inn Express.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke uitstapjes plannen, lekker uit eten gaan of gewoon gezellig een borrel doen.

Amilcar Michel Morgan Neninger - Store Keeper/ Keuken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat ik een mooie kans zag om professioneel te groeien.

Wat was je vorige baan?
Horeca Medewerker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en met mijn kinderen spelen.

Neil Rheeder - Assistant Breakfast Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
The hotel is close to the Amsterdam Central train station. Also Hilton is a world renown brand name, which means as an employee there are countless benefits, world exploring opportunities and emenities.

Wat was je vorige baan?
Breakfast Supervisor.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gardening and going for walks.

Ernest - Breakfast chef/ kitchen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
A friend told me about the company and how good it is to work there. I decided to work there too.

Wat heb je gestudeerd?
Cooking school.

Wat doe je in je vrije tijd?
Take care of my children and do something nice together with my family.

Andrea Lanciotti - Supervisor Groundfloor Eastwood

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
I started to work at Hilton 2015 in Italy because I had an opportunity to do an Internship in the banqueting.

Wat was je vorige baan?
Waiter in aleph a curio collection by Hilton in Rome.

Wat doe je in je vrije tijd?
Play games and going out going out for dinner.

Sollicitatieproces

Gesprek met Restaurant supervisor
Gesprek met afdelingsmanager
Je hebt de baan!

Interessante baan?