Teamleider Finance
Bazalt Wonen Zaltbommel en Werkendam
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting bedrijfseconomie of accountancy
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur ervaring met leidinggeven aan een team
- Communicatief en analytisch sterk
- Goed kunnen adviseren en luisteren
- Overzicht kunnen bewaren en afweging kunnen maken tussen afdelings- en bedrijfsbelang
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Initiatiefrijk, accuraat, coachend en motiverend
Wat krijg je?
- € 4.033 - € 5.765 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 36-urige werkweek
- Jaarcontract met intentie van een vast dienstverband
- 218 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur)
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden; loopbaanbudget
- Pensioenregeling
- Telefoon, tablet, thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 15% Intern overleg
- 30% Financiële administratie coördineren
- 25% Financiële processen verbeteren
- 20% Rapportages opstellen
- 10% Overleg met externe stakeholders
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Beau van Oort-Vos
HR-Officer
Vacature
Als Teamleider Finance bij Bazalt Wonen ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de financiële organisatie en het aansturen van je team. Zo coördineer je de dagelijkse administratie, periodieke afsluitingen, fiscaliteiten en de salarisadministratie, maar ben je vooral bezig met afdelingsoverstijgende verbeterprojecten. Het uiteindelijke doel is dat alle financiële processen vlekkeloos verlopen.
Je verdiept je in de mogelijkheden om processen te verbeteren en om dit afdelingsoverstijgend te doen. Je zoekt de verbinding tussen verschillende afdelingen, zoals Projectontwikkeling, Onderhoud en Klantcontact en creëert draagvlak voor de veranderingen die je wilt doorvoeren. Je kunt dus duidelijk beargumenteren waarom een bepaalde verandering voor hen ook waardevol is. Denk hierbij aan een upgrade van het ERP-systeem of een nieuwe inrichting van inkooporders.
Deze rol is dus niet alleen gericht op werken met cijfers, maar ook op het contact met mensen. Je coacht de specialisten uit je team, zowel op resultaatgerichtheid als op persoonlijke ontwikkeling. Op deze manier zorg je ervoor dat de kennis en kwaliteiten binnen het team optimaal benut worden.
Je geeft leiding aan team Finance, wat bestaat uit medewerkers Financiële Administratie, Vakspecialisten, Medewerker P&C en Salarisadministrateur. Daarnaast werk je nauw samen met de Vastgoed Controller, Financieel Adviseur, Financial Controller en Business Controller. Je rapporteert aan de Manager Finance, Data en IT.
Als je het interessant vindt om teamleden te coachen en naar een hoger niveau te tillen, en je energie haalt uit het samenwerken met verschillende afdelingen en werkgroepen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een goede werkdag blijkt tijdens het wekelijkse werkoverleg dat de voorbereidingen voor de periodieke rapportage op schema liggen. Er zijn ook een aantal procesverbeteringen doorgevoerd waardoor de factuurverwerking efficiënter verloopt. Je manager complimenteert jou met de vooruitgang.
Op een matige werkdag lukt het door technische problemen niet om een rapportage op te leveren. Samen met de Technisch Consultant van de softwareleverancier bekijk je het probleem en bedenk je een passende oplossing.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Overleg met Teamleiders
- Salarisadministratie controleren
- Overleg externe Belastingsadviseur
- Procesverbeteringen doorvoeren
- Overleg met Manager
-
- Lunch
- Overleg met Finance-collega's
- Financiële administratie coördineren
- Werken aan nieuwe inrichting factuurverwerking
- Mail bijwerken
-
- Lunch
- Sporten
- Coachingsgesprek met medewerker
- Werksessie ERP Consultant
- Overleg met Teamleider Projectontwikkeling
- Financiële processen verbeteren
- Administratie
-
- Lunch
- Team coachen en aansturen
- Overleg Technisch Consultant van de softwareleverancier over technisch probleem
- Financiele administratie coördineren
- Mail bijwerken
- Overleg over DBI-rapportage
- Overleg met verzekeringsmaatschappij
-
- Vrije middag
- Coachingsgesprek met medewerker
- Rapportage opstellen
- Periodieke afsluiting coördineren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Opleiding en ontwikkeling staan bij Bazalt Wonen hoog op de agenda. De corporatie reserveert ruim 4% van de brutoloonsom voor opleidingen, en je kunt samen met andere collega’s meewerken aan organisatiebrede projecten. Bazalt Wonen is een relatief compact bedrijf. Hierdoor hebben ze brede functies en leg je makkelijk contact met collega’s; zo kun je je snel ontwikkelen. Met je leidinggevende bespreek je welke vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen nodig zijn. Je kunt je vooral horizontaal ontwikkelen, omdat er veel nieuwe processen en systemen geïmplementeerd moeten worden.
Werken bij Bazalt Wonen
Bazalt Wonen biedt woningzoekenden een (t)huis; de corporatie verhuurt bijna 7.000 woningen in de Bommelerwaard en Altena. Bazalt Wonen wil een klantgerichte, professionele en toegankelijke corporatie zijn, waarbij de klant altijd centraal staat. Ze zijn duidelijk en blijven de klant positief verrassen, naast het primaire aanbod (betaalbare woning voor sociale doelgroep). En ze zoeken de juiste verbinding met zowel de huurder, de regio als de partijen waarmee de corporatie samenwerkt. Een belangrijke en boeiende taak die Bazalt Wonen als team professioneel oppakt, vanuit zakelijk en sociaal oogpunt. Financieel rendement is een voorwaarde om zaken gedaan te krijgen, maar het is zeker niet de enige drijfveer. Bij Bazalt Wonen werken ambitieuze professionals met een warme houding en kennis van zaken. Iedere dag is anders en er is ruimte voor creativiteit, samenwerken en initiatief nemen.
Staat er voor jou geen passende vacature tussen, maar zie je werken bij Bazalt Wonen wel zitten? We waarderen jouw interesse enorm! Reageer via een open sollicitatie, dan bekijken we samen wat de mogelijkheden zijn. Houd in de tussentijd zelf ook onze 'Werken bij' pagina én onze social media in de gaten.
Volg jij op dit moment een opleiding (MBO, HBO of WO) en ben jij op zoek naar een stageplaats? Bij Bazalt Wonen helpen wij je graag om te groeien in kennis en ervaring. Wij bieden leuke en uitdagende stageplaatsen aan. Het relatief jonge team woonprofessionals van Bazalt Wonen bestaat uit mensen die goed en graag met elkaar samenwerken en elkaar versterken. Hiermee geven wij jou de ruimte voor werk, groei en ontwikkeling. Je bent van harte welkom om jouw kennis in de praktijk te brengen en met ons te delen!
Ben je benieuwd naar de muzieksmaak van de medewerkers van Bazalt Wonen? Luister hier de Spotify lijst.
- Hoofdkantoor in Zaltbommel
- Actief in Nederland
- 70 medewerkers
- Opgericht in 1919
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 41 jaar
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding