Banen

Procesregisseur

Vacature gesloten

Procesregisseur

Bazalt Wonen Zaltbommel

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van Communicatie, MER, Vastgoed & Makelaardij of Bestuurskunde
  • Ongeveer 3 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met projectmatig werken
  • Analytisch, sociaal zakelijk en je kunt goed netwerken
  • Vaardigheid om het overzicht te kunnen bewaken en snel te kunnen handelen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Daadkrachtig, assertief, ondernemend en initiatiefrijk

Wat krijg je?

  • €4.131 - €5.897 (schaal J van de CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Eindejaarsuitkering van 2%
  • Jaarcontract met intentieverklaring voor vast dienstverband
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 189,5 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg
  • Loopbaanbudget
  • Gezondheidsbudget van €75 per maand
  • Pensioenopbouw (Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties)
  • Laptop/tablet

Wat doe je?

  • 15% Projectrapportages schrijven
  • 25% Afstemmingsoverleg met interne en externe stakeholders voeren
  • 10% Beleidsnotities en bestuursbesluiten schrijven
  • 10% Plannen aan betrokkenen presenteren
  • 15% Projectmanagement uitvoeren
  • 25% Naar huurders luisteren en met hen in gesprek gaan

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Procesregisseur bij Bazalt Wonen ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van complexe vastgoedgerelateerde projecten. Je houdt je bezig met thema’s zoals leefbaarheid, bewonersparticipatie, wonen & zorg en het creëren van een aangenaam (t)huis. In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen de behoeften van huurders en de strategische doelen van de organisatie. Jouw taak is het vertalen van wijkvisies naar concrete actieplannen, waarbij je als tussenpersoon optreedt tussen bewoners, lokale organisaties en de stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schrijven van projectvoorstellen, bestuursbesluiten, rapportages en evaluaties. Dit presenteer je vervolgens weer aan zowel interne als externe stakeholders en de stakeholders. Ook is het belangrijk om actief te luisteren naar de behoeften van verschillende bewonersgroepen en deze te vertalen naar operationele en tactische plannen.

Je speelt een sleutelrol in het betrekken van huurders bij de ontwikkeling van hun wijk of bouwblok, door hun wensen te inventariseren en hierop in te spelen met creatieve, op maat gemaakte oplossingen. Door middel van het goed luisteren naar de bewoners en hen écht aan te horen. Wat je van buiten hoort en meekrijgt, vertaal je weer naar binnen in de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van strategische kaders, in samenwerking met collega's en bewoners, gebaseerd op vastgestelde uitgangspunten en technische en strategische data, om zo een weloverwogen plan te ontwikkelen. Je faciliteert de communicatie en samenwerking tussen verschillende partijen om deze doelen te bereiken.

Je komt terecht in het team Markt & Maatschappij (M&M), onder leiding van de Manager M&M. Ook de Teamleider Markt & Klant en Teamleider Vastgoedbeheer vallen onder deze Manager. Je werkt nauw samen met collega’s van Assetmanagement, waarbij je jouw expertise en inzichten deelt en samenwerkt aan een duurzame, leefbare en betaalbare woonomgeving.

Dit betreft een nieuwe functie bij Bazalt wonen. Samen met de Teamleiders en Beleidsadviseurs ga je deze rol vormgeven. 

Als je het leuk vindt om invulling te geven aan deze nieuwe rol, je houdt van de doelgroep van Bazalt Wonen en je het uitdagend vindt om dingen op papier te krijgen en diverse rapportages/voorstellen te schrijven, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Procesregisseur

Op een leuke werkdag vier je een projectoplevering met koffie en taart, waarbij je trots bent op het behaalde resultaat en je ziet dat de lokale pers het oppikt. In de middag leid je de startbijeenkomst van een nieuw project en sluit je de dag af met een presentatie over de projectontwikkelingen tijdens een personeelsbijeenkomst.

Op een minder leuke werkdag schrijf je projectvoorstellen, beleidsstukken en tertiaalrapportages. Dit kan tijdrovend zijn. In de middag los je een onverwachte uitdaging op, waarbij je snel moet overleggen met alle betrokkenen om de kwaliteit te waarborgen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je bent betrokken bij een project dat besloten heeft tot sloop-nieuwbouw van een bewoond complex. Wat doe je?

Je start met het plannen van een bijeenkomst met de bewoners van het complex, waarbij je empathisch en open communiceert over de sloop-nieuwbouwplannen, actief luistert naar hun zorgen en deze meeneemt in het proces. Vervolgens ontwikkel je een projectvoorstel die de feedback van de bewoners, de projectstappen en de afstemming met gemeentelijke richtlijnen bevatten. Deze plannen presenteer je vervolgens aan de gemeente en het Managementteam, waarbij je zorgt voor een evenwicht tussen de belangen van de bewoners en de projectdoelstellingen, om zo een succesvolle projectuitvoering te waarborgen.

Groeipad

Opleiding en ontwikkeling staan bij Bazalt Wonen hoog op de agenda. De corporatie reserveert ruim 4% van de brutoloonsom voor opleidingen, en je kunt samen met andere collega's meewerken aan organisatiebrede projecten. In deze functie zul je je vooral ontwikkelen in de breedte door je specialisme en projectleiderschap uit te breiden.

Procesregisseur
Beleidsadviseur
Teamleider

Werken bij Bazalt Wonen

Bazalt Wonen biedt woningzoekenden een thuis en verhuurt bijna 7.000 woningen in de Bommelerwaard en Altena. We zijn klantgericht, professioneel en toegankelijk, en we vinden het belangrijk om onze huurders positief te verrassen. De juiste verbinding zoeken met huurders, de regio en onze samenwerkingspartners, dat is waar we voor gaan.

Ons werk is belangrijk én boeiend. Vanuit zowel zakelijk als sociaal oogpunt. We zijn een team enthousiaste professionals met een warme, open houding en veel kennis. Elke dag is anders en er is volop ruimte voor creativiteit, samenwerking en initiatief.

Lijkt het je leuk om kennis te maken, maar wil je nog niet solliciteren? Kom dan op 'Koffie-Date' bij ons, we vertellen je graag alles over Bazalt wonen en we horen graag waar jij naar op zoek bent!  Staat er op dit moment geen passende vacature voor jou open, maar lijkt werken bij Bazalt Wonen je wel wat? Stuur ons een open sollicitatie, dan kijken we samen naar de mogelijkheden: Open Sollicitatie

Meer weten? Bekijk onze organisatiepagina op onze website.

Let op: Bazalt Wonen zal tijdens het sollicitatieproces nooit om bankgegevens of andere gevoelige persoonlijke informatie vragen.

  • Hoofdkantoor in Zaltbommel
  • Actief in Nederland
  • 70 medewerkers
  • Opgericht in 1919
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 41 jaar
  • Business casual
  • Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding

Collega's

Foto van medewerker Mustapha Bounjoua
Foto van medewerker Maruscha
Foto van medewerker Sandra
Foto van medewerker Romano van Heukelum
Foto van medewerker Diana Klopstra
Foto van medewerker Melissa van der Geld,

Mustapha Bounjoua (45) - Inkoopadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het maatschappelijk ondernemend bezig zijn en het nastreven naar professionaliteit en verbetering trok mij erg aan. De mate van zelfstandigheid die van je verwacht wordt en de vrijheid die je ervoor krijgt in het uitoefenen van je functie maakt dat ik er met veel plezier werk.

Wat was je vorige baan?
Contractbeheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, fitness en het maken van een stevige wandeling.

Maruscha (30) - Medewerker Contractonderhoud

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een groot commercieel bedrijf. Wat ik daar heel erg miste was het gevoel dat je écht deel bent van de organisatie. Toen ik de vacature bij Bazalt Wonen zag was ik direct nieuwsgierig. De sollicitatie- en kennismakingsgesprekken voelde als een warm bad.

Wat was je vorige baan?
Montageplanner

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, festivals bezoeken en leuke dingen doen met vrienden en familie

Sandra (39) - Woonconsulent op de afdeling Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Woonconsulent is een veelzijdige functie, waarbij je niet alleen achter de voordeur komt, maar ook gebruik maakt van ons netwerk. Daarbij kan ik in mijn functie gebruik maken van mijn opleiding en vaardigheden uit mijn vorige baan. Deze combinatie maakt het dat ik heel graag deze functie wilde gaan doen. Tot op de dag als vandaag heb ik daar heb ik geen moment spijt van gehad!

Wat was je vorige baan?
Politieagent

Romano van Heukelum (27) - Projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik aan het afstuderen was kwam de vacature van Rayonopzichter voorbij van het rayon Woudrichem. Ik moest nog wel vier maanden naar school, maar ik dacht probeer het toch. Daar heb ik nooit spijt van gehad. Na een zeer goed gesprek waren we er snel uit. Ik ben toen op mijn les vrije dag gaan werken en toen ik mijn diploma op zak had, ben ik fulltime aan de slag gegaan. Nu zes jaar later zit ik er nog steeds, maar dan in de rol als Projectleider.

Wat was je vorige baan?
Rayonopzichter

Wat doe je in je vrije tijd?
Het organiseren van de leukste feestjes en evenementen

Diana Klopstra (48) - Woonconsulent Sociaal Beheer.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij Halt en als gezinscoach. Ik wilde meer uitdaging en een breder takenpakket. Tevens zocht ik een mooie mix van wet- en regelgeving en in contact zijn met mensen. Deze uitdaging heb ik gevonden bij Bazalt Wonen. Geen dag is hetzelfde!

Wat was je vorige baan?
Gezinscoach en Haltmedewerker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezellig afspreken met vrienden en familie en genieten van ons huis en onze tuin.

Melissa van der Geld, (29) - Afdeling Markt en Maatschappij, Financieel klantconsulent

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bazalt Wonen wil haar huurders echt leren kennen. De tijd en vrijheid die ik krijg om in gesprek te gaan met huurders vind ik erg fijn. Juist daardoor kunnen we problemen voorkomen. Ik was op zoek naar deze mensgerichte aanpak.

Wat was je vorige baan?
Bewindvoerder

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en tijd doorbrengen met familie of vrienden

Sollicitatieproces

Kennismakingsgesprek met leidinggevende, collega en HR
Referentiecheck
Tweede gesprek in overleg
Arbeidsvoorwaarden voorstel
Verklaring omtrent gedrag
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Terug naar boven