Data Analist
Bazalt Wonen Zaltbommel
Wat is vereist?
- Aantoonbare afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting data
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een data-rol
- Digitaal vaardig en innovatief
- Goede plan- en organisatievaardigheden
- Zelfstandig kunnen werken
- Communicatief sterk
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Ondernemend en initiatiefrijk
- Bereid om veranderingen toe te passen
Wat krijg je?
- €3.716 - €4.887 (schaal I van de CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek
- Jaarcontract met intentieverklaring voor vast dienstverband
- 28 tot 36-urige werkweek
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg
- 189,5 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Loopbaanbudget
- Gezondheidsbudget van €75 per maand
- Pensioenopbouw (Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties)
- Laptop
Wat doe je?
- 10% Aan projectgroepen deelnemen
- 10% Verbetermogelijkheden onderzoeken
- 50% Data analyseren en interpreteren
- 20% (Nieuwe) systemen inrichten
- 10% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Beau van Oort-Vos
HR-Officer
Vacature
Als Data Analist bij Bazalt Wonen ben je verantwoordelijk voor het grondig beheren en optimaliseren van de vastgoeddata. Je duikt in de kern van de systemen om de data in topconditie te brengen en te houden. Daarnaast inspireer en begeleid je je collega's om hun vastgoeddata op orde te krijgen en bij te houden. Bazalt Wonen maakt gebruik van een ERP-systeem en enkele losse systemen en jij brengt in kaart welke data en velden relevant zijn, zoals bijvoorbeeld het bouwjaar en/of merk van zonnepanelen. Verder zit de uitdaging hem in het migreren van deze gegevens van het ene naar het andere systeem.
In deze functie ben je actief betrokken bij interne overleggen, neem je deel aan projectgroepen, richt je systemen in en analyseer je data. Je interpreteert deze analyses en gaat actief op zoek naar verbetermogelijkheden om de dataverwerking en -registratie te optimaliseren. Daarnaast leid je nieuwe collega's op, informeer je ze over relevante informatie en geef je je kennis door aan andere afdelingen.
Je komt te werken in het team Vastgoedbeheer, een team dat bestaat uit twintig medewerkers. Ook werk je nauw samen met onder andere de Teamleider Vastgoedbeheer, Projectleiders en Technisch Administratief Medewerkers. Samen streven jullie naar een efficiënte en effectieve vastgoeddata beheer en optimalisatie.
Deze functie is nieuw in de organisatie. Daarom heb je de mogelijkheid om zelf en samen met je collega's deze functie te vormen.
Als je van data houdt, het leuk vindt om mensen te motiveren hun data op orde te brengen en je het uitdagend vindt om deze nieuwe functie vorm te geven, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een patroon ontdekt in het planmatig onderhoud dat leidt tot aanzienlijke kostenbesparingen, wat direct voordelig is voor de huurders.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met een onvolledige data-invoer, waardoor je niet de gewenste rapportage kunt opleveren, zelfs niet na het geven van tips, adviezen en tools aan de betrokkenen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Data analyseren en interpreteren
- Weekstart met Projectleiders of Rayonopleiders
- (Nieuwe) systemen inrichten
- Lunch
- Verbetermogelijkheden onderzoeken
- Intern overleg
- Voortgangsoverleg
-
- Data analyseren en interpreteren
- Vastgoedoverleg
- Lunch
- (Nieuwe) systemen inrichten
- Aan projectgroepen deelnemen
- Intern overleg
- Verbetermogelijkheden onderzoeken
-
- Vrije dag
- Padellen met je collega's
-
- Data analyseren en interpreteren
- Personeelsbijeenkomst
- Voortgangsoverleg
- Lunch
- Intern overleg
- (Nieuwe) systemen inrichten
- Data analyseren en interpreteren
-
- Data analyseren en interpreteren
- Projectgroep overleg
- Verbetermogelijkheden onderzoeken
- Lunch
- Aan projectgroepen deelnemen
- Data analyseren en interpreteren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Opleiding en ontwikkeling staan bij Bazalt Wonen hoog op de agenda. De corporatie reserveert ruim 4% van de brutoloonsom voor opleidingen, en je kunt samen met andere collega's meewerken aan organisatiebrede projecten. In deze functie zul je je vooral ontwikkelen in de breedte door je specialisme en projectleiderschap uit te breiden.
Werken bij Bazalt Wonen
Bazalt Wonen biedt woningzoekenden een thuis en verhuurt bijna 7.000 woningen in de Bommelerwaard en Altena. We zijn klantgericht, professioneel en toegankelijk, en we vinden het belangrijk om onze huurders positief te verrassen. De juiste verbinding zoeken met huurders, de regio en onze samenwerkingspartners, dat is waar we voor gaan.
Ons werk is belangrijk én boeiend. Vanuit zowel zakelijk als sociaal oogpunt. We zijn een team enthousiaste professionals met een warme, open houding en veel kennis. Elke dag is anders en er is volop ruimte voor creativiteit, samenwerking en initiatief.
Lijkt het je leuk om kennis te maken, maar wil je nog niet solliciteren? Kom dan op 'Koffie-Date' bij ons, we vertellen je graag alles over Bazalt wonen en we horen graag waar jij naar op zoek bent! Staat er op dit moment geen passende vacature voor jou open, maar lijkt werken bij Bazalt Wonen je wel wat? Stuur ons een open sollicitatie, dan kijken we samen naar de mogelijkheden: Open Sollicitatie
Meer weten? Bekijk onze organisatiepagina op onze website.
- Hoofdkantoor in Zaltbommel
- Actief in Nederland
- 70 medewerkers
- Opgericht in 1919
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 41 jaar
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding