Banen

Servicemonteur (koeltechnisch / elektrisch)

Servicemonteur (koeltechnisch / elektrisch)

Tolsma-Grisnich Emmeloord

Wat is vereist?

  • Mbo werk- en denkniveau (niveau 3)
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in vergelijkbare functie
  • In bezit van certificaten KVA, F-gassen en VCA, bij voorkeur ook natuurlijke koudemiddelen
  • Elektrisch onderlegd, affiniteit met agrarische sector
  • In bezit van rijbewijs B, bij voorkeur ook E
  • Bereid om bij grote klussen te overnachten op locatie
  • Goede beheersing Nederlands en Engels, bij voorkeur ook Duits
  • Servicegericht, zelfstandig en kwaliteitsgericht
  • Geen hoogtevrees

Wat krijg je?

  • €2.774- €3.800 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Eindejaarsuitkering
  • 40-urige werkweek
  • 200 vakantie-uren + 104 ATV-uren
  • Mogelijkheid om vakdiploma's te behalen
  • Eigen bus met gereedschap
  • Vergoeding van reistijd, overuren en overnachtingen
  • Collectieve verzekering voor WW-, WIA- en WGA-hiaat
  • Vrijwillige collectieve ANW-hiaatverzekering, collectieve zorgverzekering

Wat doe je?

  • 25% Reistijd
  • 5% Overleg met collega's
  • 5% Overleg met klanten
  • 5% Administratie
  • 60% Storingen verhelpen en periodiek onderhoud bij klanten

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Servicemonteur (koeltechnisch / elektrisch) bij Tolsma-Grisnich ben je verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen aan bewarings- en koelinstallaties bij klanten. Dit kunnen zowel koeltechnische als elektrische storingen zijn. In sommige gevallen verricht je ook periodiek onderhoud aan de installaties.

De klant heeft in eerste instantie contact met de Servicecoördinator, die de storing zo goed mogelijk telefonisch probeert op te lossen. Indien de storing niet telefonisch opgelost kan worden, wordt deze naar jou doorverwezen. Voordat je naar een klant gaat, vraag je bij de Servicecoördinator zoveel mogelijk informatie over de storing. Wat heeft de klant van tevoren al doorgegeven? Eenmaal bij de klant analyseer je de storing en ga je hierover met de klant in gesprek. Je gaat op onderzoek uit, probeert de storing op te lossen en als dit (al dan niet) is gelukt, administreer je dit na afloop.

Aangezien je op basis van storingen werkt, is je werkweek en zelfs je werkdag vaak onvoorspelbaar. Het verschilt hoelang je met een storing bezig bent: soms ben je binnen een uur klaar, soms moet je de volgende dag(en) terugkomen om een storing verder op te lossen. Wel verricht je af en toe periodiek onderhoud aan bewaringsinstallaties, bijvoorbeeld als de Onderhoudsmonteurs het erg druk hebben.

Je bent onderdeel van het Service- en Onderhoudsteam met een Teamleider, drie Servicecoördinatoren, drie Onderhoudsmonteurs en zeven andere Servicemonteurs. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Let op: als je solliciteert op deze baan, graag ook je cv en motivatiebrief sturen naar HR@tolsmagrisnich.com.

Als je het leuk vindt om veel op pad te zijn om storingen bij klanten te verhelpen, en je het niet erg vindt dat er geen strakke planning is en je vaak niet weet hoe je werkweek of werkdag eruit ziet, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Servicemonteur

Op een leuke werkdag doet de koeling bij een klant het niet. Je wordt met open armen ontvangen en het lukt je om einde dag de koeling weer draaiende te hebben. De klant is blij en bovendien heb jij een voldaan gevoel.

Op een mindere dag mis je onderdelen die nodig zijn om een storing op te lossen. Omdat Tolsma-Grisnich veel klantspecifieke installaties heeft, heb je niet altijd de juiste onderdelen bij de hand. Hierdoor kun je niet altijd direct de storing verhelpen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Reistijd
    • Storing oplossen
    • Lunch onderweg
    • Storing oplossen
    • Reistijd
    • Storing oplossen
    • Administratie
    • Overleg met klant
    • Reistijd
    • Storing oplossen
    • Administratie
    • Storing oplossen
    • Periodiek onderhoud uitvoeren
    • Administratie
    • Reistijd
    • Storing oplossen
    • Overleg met klant
    • Lunch onderweg
    • Storing oplossen
    • Administratie
    • Lunch bij de klant
    • Storing oplossen
    • Administratie
    • Storing oplossen
    • Reistijd
    • Overleg met klant

Voorbeeld uit de praktijk

Je bent bij een klant die aangeeft dat de installatie niet op temperatuur blijft. Hoe los je dit op?

Het gaat om een bewaringsinstallatie waarbij de temperatuur een graad lager is dan gebruikelijk. Je analyseert de installatie en onderzoekt hoe het kan dat bepaalde regelaars niet de juiste temperatuur hebben. Je vermoedt dat de temperatuurvoeler niet goed werkt. Het is belangrijk dat je dit goed uitzoekt, aangezien het ook aan de bedrading of aansluiting kan liggen.

Sommige installaties zijn oud; daarbij is het lastig om te zien hoe een installatie draait en te achterhalen wat er mis is. Bij moderne installaties kun je dit wel makkelijker zien. Uiteindelijk ontdek je dat het om een lekkage gaat en repareer je deze. Het is belangrijk dat je continu in gesprek blijft met de klant over de stand van zaken. Na het opnieuw vullen van de bewaringsinstallatie, kan de klant weer verder met zijn werkzaamheden en is hij weer volledig gerustgesteld.

Groeipad

Tolsma-Grisnich B.V. stimuleert haar medewerkers om cursussen en opleidingen te volgen om zichzelf te ontwikkelen. Er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden, zowel voor praktische functies als voor bijvoorbeeld Engineering. Ook investeert Tolsma-Grisnich veel tijd in jonge vakmensen door onderwijs met het bedrijfsleven te combineren. MBO-studenten leren veel door een professionele stage of leerweg bij Tolsma-Grisnich te volgen: in een veilige omgeving, bij een erkend leerbedrijf en met goede begeleiding door een praktijkopleider. Het doel is om studenten te blijven motiveren om voor techniek te kiezen en hen de beste praktijkopleiding te bieden, met uitzicht op een baan. Hierdoor beschikt Tolsma-Grisnich nu en in de toekomst over goede vakmensen. Veel jonge medewerkers zijn dan ook bij Tolsma-Grisnich begonnen als BBL-er, stagiair of BOL-er.

Onderhoudsmonteur
Servicemonteur

Werken bij Tolsma-Grisnich

Tolsma-Grisnich B.V. is een familiebedrijf dat al meer dan 75 jaar leidend specialist is in het efficiënt bewaren en verwerken van aardappelen, uien en wortelen. Het bedrijf ontwikkelt innovatieve totaaloplossingen voor het gehele traject: van inschuren en bewaren tot het verwerken en verpakken van agrarische producten. Deze 'intelligente' oplossingen ontwikkelt de Research & Development-afdeling samen met gerenommeerde partnerbedrijven: informatietechnologie is hierbij het uitgangspunt.

  • Hoofdkantoor in Emmeloord
  • Actief in meerdere landen en werelddelen
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • 8% / 92%
  • 170 werknemers in Nederland
  • 25 werknemers in het buitenland

Collega's

Beau Bouwknegt - Mechatronica

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik had een stageplek nodig en die vond ik bij Tolsma-Grisnich. Daarna heb ik hier nog een keer stage gelopen, en toen vroegen ze of ik vakantiewerk kon doen. Op deze manier ben ik bij het bbl-traject terechtgekomen. Er zijn veel mogelijkheden bij Tolsma-Grisnich, en mijn werk bevalt nog steeds goed.

Wat heb je gestudeerd?
Mechatronica.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met vrienden zitten.

Henriët Meijer - Monteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben via mijn vader bij Tolsma-Grisnich terechtgekomen, aangezien hij hier gewerkt heeft. Ik heb hier eerst stage gelopen en daarna kreeg ik de kans om met een bbl-traject te starten.

Wat heb je gestudeerd?
Technicus Elektrotechnische Systemen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen.

Rein Bos - Koelmonteur (binnendienst)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben via mijn zwager op de metaalafdeling van Tolsma-Grisnich terechtgekomen. Hier heb ik redelijk wat opleidingen gevolgd en zo ben ik doorgestroomd naar de koelafdeling. Er zijn allerlei doorgroeimogelijkheden bij Tolsma-Grisnich en dat is fijn.

Wat was je vorige baan?
Buitensportinstructeur en de metaalafdeling van Tolsma.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten zoals voetbal, zelfverdedigingssport en krachtsport.

Luut Sinke - Leerling Monteur Panelenbouw (BBL)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kon op hbo-niveau geen studie vinden die me echt aantrok. Ik was van plan om een tussenjaar te nemen, maar toen ik een dagje meeliep met mijn zwager die de BBL-opleiding mechatronica deed, besloot ik om dat ook te gaan doen. Nadat ik mijn mbo heb afgerond, kan ik altijd nog doorstromen: Tolsma-Grisnich heeft op dat gebied veel mogelijkheden.

Wat heb je gestudeerd?
Havo.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik voetbal veel en spreek graag af met vrienden.

Robin Boekamp - Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het werk als tekenaar is bij veel bedrijven hetzelfde, de werksfeer daarentegen niet. Na een stage bij Tolsma-Grisnich wist ik meteen dat ik het hier heel erg naar mijn zin zou hebben.

Wat heb je gestudeerd?
Hbo-opleiding Werktuigbouwkunde.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, wintersport, dingen organiseren.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek
Tweede gesprek + rondleiding op locatie
Aanbod

Interessante baan?