Banen

Marketingmedewerker

Vacature gesloten

Marketingmedewerker

Tolsma-Grisnich Emmeloord

Wat is vereist?

  • Mbo- of hbo-opleiding richting marketing en communicatie
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van social media, SEO en SEA, Google Analytics, bij voorkeur ook Adobe Creative Cloud
  • Goede beheersing Nederlands en Engels, bij voorkeur ook Duits
  • Creatief, nieuwsgierig, nauwkeurig, goed in contentcreatie (zowel tekst als visuals)

Wat krijg je?

  • €2.200 - €3.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Winstuitkering
  • 38-urige werkweek
  • 200 vakantie-uren + 52 ATV-uren
  • Mogelijkheid om vakdiploma's te behalen

Wat doe je?

  • 25% Social media bijhouden
  • 10% Helpen met events organiseren
  • 15% Foto- en videografie
  • 15% Website en webshop bijhouden
  • 10% SEO en SEA optimaliseren
  • 10% Werken aan productcampagnes
  • 15% Overige content creëren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Marketingmedewerker bij Tolsma-Grisnich ben je verantwoordelijk voor de marketing en communicatie van de organisatie. Het is jouw doel om de producten en diensten van Tolsma-Grisnich optimaal te promoten, zowel online als offline. Jij weet welke acties nodig zijn om naamsbekendheid te creëren in de markt en gaat op zoek naar creatieve, innovatieve manieren om dit te realiseren, zowel in de Nederlandse markt als de internationale markt.

Je werkt intensief samen met twee andere Marketingcollega’s. Eén collega richt zich voornamelijk op het organiseren van events; de andere collega op diepgaande, technische content over de producten en diensten van Tolsma-Grisnich. Jouw focus ligt voornamelijk op social media, in combinatie met het bijhouden van de website. Je schrijft artikelen, werkt aan de nieuwsbrief, bewaakt de huisstijl en maakt foto's en video's, die je vervolgens ook bewerkt en plaatst. Ook houd je de bestellingen bij die via de webshop binnenkomen, die je vervolgens doorzet naar de juiste collega's.

Daarnaast zijn jullie samen verantwoordelijk voor de marketingstrategie. Tussen september en december bepalen jullie welke campagnes het komende jaar gedraaid gaan worden voor nieuwe machines. Campagnes vinden zowel online als offline plaats, omdat veel klanten nog regelmatig een vakblad erbij pakken. Deze campagneplannen verwerken jullie bovendien in de mediaplanning, die jullie aan het begin van elk jaar opstellen.

Je werkt niet alleen intensief samen met je Marketingcollega's, maar ook met andere collega's binnen Tolsma-Grisnich. Je hebt immers inhoudelijk sterke input nodig om goede content te creëren. Ook werk je regelmatig samen met externe partijen, zoals een reclamebureau, een SEO- en SEA-specialist en een foto- en videograaf. Jullie brainstormen bijvoorbeeld over de beste inrichting van webteksten en visuele elementen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Let op: als je solliciteert op deze baan, graag ook je CV en motivatiebrief sturen naar HR@tolsmagrisnich.com.

Als je het leuk vindt om creatief te werken en met nieuwe promotie-ideeën te komen, en je het uitdagend vindt om zelfstandig langs klanten te gaan om interessante verhalen en ervaringen over Tolsma-Grisnich te verzamelen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Marketingmedewerker

Op een leuke werkdag ga je op bezoek bij een klant, die je interviewt over een machine van Tolsma-Grisnich die zij gebruiken. Daarnaast heb je een brainstorm met collega’s over campagnes en post je een interessant bericht op alle social media kanalen van Tolsma-Grisnich.

Tijdens een mindere dag ben je de hele dag bezig met nieuwe content schrijven voor de website. Je zit de hele dag in hetzelfde verhaal, waardoor het na een tijdje lastig is om creatief en geconcentreerd te blijven.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Overleg Marketingcollega's
    • Social media bijhouden
    • Webshop bijhouden
    • Werken aan nieuwsbrief
    • Werken aan nieuwsbrief
    • Helpen met voorbereidingen event
    • Werken aan nieuwsbrief
    • Social media bijhouden
    • Overleg met redactie vakblad
    • Lunch
    • Brainstorm over campagne
    • Reistijd
    • Klant interviewen en fotograferen op locatie
    • Reistijd
    • Nieuwe campagne voorbereiden
    • Helpen met voorbereiden event
    • Lunch
    • Social media bijhouden
    • Artikel schrijven voor website
    • Webshop bijhouden
    • Webshop bijhouden
    • Artikel schrijven voor website
    • Lunch
    • Overleg Marketingcollega's
    • Social media bijhouden
    • Overleg SEO- en SEA-specialist
    • Google Analytics doornemen
    • Reistijd
    • Reistijd
    • Artikel afronden en op website plaatsen
    • Lunch
    • Social media bijhouden
    • Webshop bijhouden
    • Website updaten
    • Nieuwe machine fotograferen
    • Nieuwe campagne voorbereiden

Voorbeeld uit de praktijk

Machines bevatten normaliter stickers met het logo van Tolsma-Grisnich, maar je verneemt van de Projectleider dat een nieuwe machine - en dus ook de stickers met het logo - niet goed zichtbaar zijn bij een klant. De machine is volledig ingebouwd door andere machines op de locatie, en valt daardoor niet op. Hoe pak je dit aan?

Het gaat specifiek om een proceslijn waar uien overheen gaan. Hier zijn allerlei machines omheen gezet, waardoor de stickers met het logo van Tolsma-Grisnich niet zichtbaar zijn als je langs dit machinepark loopt. Stickers aanbrengen op de machines van Tolsma-Grisnich is een vorm van indirecte promotie, dus het is belangrijk dat deze goed zichtbaar zijn. Bovendien gaat het hier om een nieuwe proceslijn, dus jullie willen graag kenbaar maken dat deze van Tolsma-Grisnich is.

Je neemt contact op met de Projectleider hierover, die bij de klant langsgaat om te kijken of (en hoe) dit opgelost kan worden. De machines eromheen kunnen niet verplaatst worden, dus jullie besluiten om extra promotiemateriaal te laten maken. Dit wordt een bordje met het logo van Tolsma-Grisnich en de naam van de machine, die jullie vervolgens op een goed zichtbare plek bij de klant - wel in de buurt van de proceslijn - laten monteren. Op deze manier wordt duidelijk dat het om een machine van Tolsma-Grisnich gaat, en dat is wat jullie willen.

Groeipad

Er zijn zowel mogelijkheden om je rol te verbreden als te verdiepen. Zo kun je doorgroeien binnen je eigen functie en specialist worden, maar ook een managementrol krijgen.

Marketingspecialist
Marketingmanager

Werken bij Tolsma-Grisnich

Tolsma-Grisnich B.V. is een familiebedrijf dat al meer dan 75 jaar leidend specialist is in het efficiënt bewaren en verwerken van aardappelen, uien en wortelen. Het bedrijf ontwikkelt innovatieve totaaloplossingen voor het gehele traject: van inschuren en bewaren tot het verwerken en verpakken van agrarische producten. Deze 'intelligente' oplossingen ontwikkelt de Research & Development-afdeling samen met gerenommeerde partnerbedrijven: informatietechnologie is hierbij het uitgangspunt.

  • Hoofdkantoor in Emmeloord
  • Actief in meerdere landen en werelddelen
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • 8% / 92%
  • 170 werknemers in Nederland
  • 25 werknemers in het buitenland

Collega's

Beau Bouwknegt - Mechatronica

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik had een stageplek nodig en die vond ik bij Tolsma-Grisnich. Daarna heb ik hier nog een keer stage gelopen, en toen vroegen ze of ik vakantiewerk kon doen. Op deze manier ben ik bij het bbl-traject terechtgekomen. Er zijn veel mogelijkheden bij Tolsma-Grisnich, en mijn werk bevalt nog steeds goed.

Wat heb je gestudeerd?
Mechatronica.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met vrienden zitten.

Henriët Meijer - Monteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben via mijn vader bij Tolsma-Grisnich terechtgekomen, aangezien hij hier gewerkt heeft. Ik heb hier eerst stage gelopen en daarna kreeg ik de kans om met een bbl-traject te starten.

Wat heb je gestudeerd?
Technicus Elektrotechnische Systemen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen.

Rein Bos - Koelmonteur (binnendienst)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben via mijn zwager op de metaalafdeling van Tolsma-Grisnich terechtgekomen. Hier heb ik redelijk wat opleidingen gevolgd en zo ben ik doorgestroomd naar de koelafdeling. Er zijn allerlei doorgroeimogelijkheden bij Tolsma-Grisnich en dat is fijn.

Wat was je vorige baan?
Buitensportinstructeur en de metaalafdeling van Tolsma.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten zoals voetbal, zelfverdedigingssport en krachtsport.

Luut Sinke - Leerling Monteur Panelenbouw (BBL)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kon op hbo-niveau geen studie vinden die me echt aantrok. Ik was van plan om een tussenjaar te nemen, maar toen ik een dagje meeliep met mijn zwager die de BBL-opleiding mechatronica deed, besloot ik om dat ook te gaan doen. Nadat ik mijn mbo heb afgerond, kan ik altijd nog doorstromen: Tolsma-Grisnich heeft op dat gebied veel mogelijkheden.

Wat heb je gestudeerd?
Havo.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik voetbal veel en spreek graag af met vrienden.

Robin Boekamp - Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het werk als tekenaar is bij veel bedrijven hetzelfde, de werksfeer daarentegen niet. Na een stage bij Tolsma-Grisnich wist ik meteen dat ik het hier heel erg naar mijn zin zou hebben.

Wat heb je gestudeerd?
Hbo-opleiding Werktuigbouwkunde.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, wintersport, dingen organiseren.

Sollicitatieproces

Ontvangstbevestiging sollicitatie
Eerste gesprek
Tweede gesprek + rondleiding op locatie
Voorstel

Interessante baan?