Banen

Sales Manager

Nederlands (NL)
Tijdelijk gesloten

Sales Manager

Spielwork Amsterdam

Wat is vereist?

  • HBO / WO denkniveau
  • Relevante sales ervaring
  • Ondernemend karakter
  • Uitstekende beheersing Nederlands en Engels
  • Rijbewijs

Wat krijg je?

  • €2.600 - €3.000 bruto p/m
  • 40 tot 45-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen
  • Nooit werk in het weekend
  • Budget om trainingen te volgen

Wat doe je?

  • 40% Bellen / mailen met potentiële klanten
  • 30% Afspraken met potentiële klanten
  • 10% Zoeken naar potentiële klanten
  • 10% Overleg team
  • 10% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Sales Manager ben je mede-verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand van Spielwork. Je bent dagelijks bezig met het benaderen van potentiële klanten via LinkedIn, je eigen netwerk en door middel van handigheden die je zelf bedenkt. Op afspraak bij een potentiële klant zorg je ervoor dat je de visie van Spielwork overbrengt en dat je luistert naar de uitdagingen van de klant. Het doel is natuurlijk om zoveel mogelijk bedrijven klant te maken.

Je werkt veel samen met je directe Sales collega's. Met collega's van andere teams denk je na over de strategie en mogelijkheden om de dienstverlening te optimaliseren.

Je moet niet helemaal gek worden van 'koud' bellen en er tegen kunnen dat je ook weleens contact hebt met bedrijven die niet enthousiast te krijgen zijn. Verder moet je het leuk vinden om doel-gedreven te werken.

Agenda

Sales Manager
Gijs Millaard

Ik heb een goede dag als ik veel mensen kan spreken om Spielwork uit te leggen en veel afspraken kan inplannen. Als we die dag het contract van een grote klant binnen krijgen is het helemaal perfect.

Op een minder leuke dag krijg ik niemand te pakken en reageren mensen niet op mijn mails. Daarnaast moeten er dan veel leads gecontact worden. Dat is saai en repetitief werk, maar wel belangrijk.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Teammeeting
    • Sales overleg
    • Mail bijwerken
    • Pipedrive bijwerken
    • Call potentiële klant
    • Lunch
    • Poolen met collega
    • Leadlijst maken met Vainu
    • Overleg stagiaires
    • Binnenkomende contracten verwerken
    • Factuuroverzicht checken
    • Nieuwe leads contacten via LinkedIn
    • Sales meeting
    • Belronde met sales
    • Afspraak potentiële klant
    • Lunch onderweg
    • Call potentiële klant
    • Call potentiële klant
    • Pipedrive bijwerken
    • Opvolgen klanten
    • Factuuroverzicht bijwerken
    • Mail + to-do lijst
    • Rondje bellen
    • LinkedIn berichten uitsturen
    • Lunch
    • Contracten maken en uitsturen
    • Afspraak potentiële klant
    • LinkedIn berichten uitsturen
    • Mail + to-do lijst
    • Tien voor tien
    • Call potentiële klant
    • Call potentiële klant
    • Call potentiële klant
    • Overleg sales collega
    • Lunch
    • Plan maken voor het automatisch opvolgen van de leads
    • Poolen met een collega
    • Overleg sales collega
    • Mail bijwerken
    • LinkedIn berichten uitsturen
    • Mail + to-do lijst
    • Afspraak potentiële klant
    • Overleg collega
    • Lunch
    • Poolen met collega's
    • Pipedrive bijwerken
    • Call potentiële klant
    • Mail bijwerken
    • Borrel

Voorbeeld uit de praktijk

Stel, je bent op afspraak geweest bij een bedrijf dat twijfelt om voor vijf of tien banen klant te worden. Wat doe je?

Na de afspraak zorg je dat alles wat besproken is ook wordt gedocumenteerd in (een online tool genaamd) PipeDrive zodat andere collega's altijd kunnen zien hoe het contact is verlopen. Daarin schrijf je bijvoorbeeld op wat dit bedrijf er nog van weerhoudt om klant te worden. Vervolgens maak je offertes op voor vijf en tien banen en mail je die naar je contact. Daarbij licht je toe wat er qua dienstverlening binnen de verschillende prijspakketten valt en wat de vervolgstappen zijn. Je zou nog een presentatie van Spielwork kunnen toevoegen die intern kan worden gedeeld binnen dat bedrijf. Dit hangt natuurlijk af van wat er is besproken tijdens de afspraak.

Als je na drie dagen geen reactie hebt neem je telefonisch contact op om te checken of er nog vragen of onduidelijkheden zijn. Eventueel plan je een vervolgafspraak in. Dit kan zowel telefonisch als per mail. Als de klant akkoord is met het voorstel, zorg je dat het juiste contract wordt opgestuurd en dat er een goede overdracht is naar je collega's van Account Management. Als de klant niet akkoord gaat probeer je daarvan te leren en overleg je met Sales hoe dit in het vervolg beter kan.

Groeipad

Het groeipad binnen Spielwork staat niet vast. Er is budget om (online) cursussen te volgen en omdat je met collega's uit verschillende disciplines werkt, denk je ook na over onderwerpen die buiten jouw vakgebied liggen. Het belangrijkste voordeel van een klein, groeiend bedrijf is dat je zelf je baan kunt creëren. Als Spielwork hard groeit, dan groei jij mee; het zou kunnen dat je binnen een paar jaar een internationale functie hebt.

Junior Sales Manager
Sales Manager
Head of Sales
Head of Sales Europe

Werken bij Spielwork

Spielwork is opgericht in 2016 met als doel om het keurmerk te worden van eerlijke, visuele vacatures. Realistische vacatures zorgen voor verwachtingsmanagement, waardoor toekomstige werknemers niet voor verrassingen komen te staan. Door meer inzicht te geven in het dagelijkse werk hoopt Spielwork te zorgen voor een betere match.

Bekijk bedrijfsprofiel van Spielwork
  • Kantoor in Amsterdam
  • Actief in Nederland
  • 30% / 70%
  • Gem. leeftijd 29 jaar
  • Team van 15 'Spielworkers'
  • Internationale ambities

Collega's

Britt van Everdingen (29) - Account Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam in de recruitment branche en sollicitanten vroegen mij vaak om meer uitleg bij de vacature. Via via kwam ik op de website van Spielwork terecht en ik was direct fan. Toen Manus al zijn ideeën aan mij pitchte wilde ik zo snel mogelijk beginnen.

Wat was je vorige baan?
Intercedent.

Wat doe je in je vrije tijd?
Schaatsen, lezen en nieuwe restaurants ontdekken.

Manus Aa (31) - Oprichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat ik een probleem zag in de markt en dat graag wilde oplossen. Het viel me op dat je na het lezen van een vacature nog steeds niet begrijpt wat een baan écht inhoudt. Vacatures moeten eerlijk, visueel en concreet zijn.

Wat was je vorige baan?
Fiscalist bij Loyens & Loeff.

Wat doe je in je vrije tijd?
FIFA, boeken lezen, gezelligheid met vrienden en vriendin, naar het strand, spelen met hond van mijn moeder.

Kees Klein Hemmink (34) - UX/UI Designer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vond het cool dat ik het hele merk Spielwork kon opzetten. Daarnaast had ik ook het gevoel dat we er een sexy merk van konden maken :)

Wat was je vorige baan?
Lead Design Delight Yoga.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik vind het leuk om met vrienden af te spreken en om met mijn zoontje en vriendin gezellige dingen te doen, en ik vind het chill om vuur te maken.

Roland Pastoor (32) - Back-End Developer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Manus en ik spraken elkaar toen Spielwork nog slechts een idee was. Ik was vooral enthousiast over de visie en het enthousiasme en zag de potentie ervan in.

Wat was je vorige baan?
Back-end Developer Sony Music.

Wat doe je in je vrije tijd?
Op de hoogte blijven van technische ontwikkelingen, sporten, gamen en Airsoften.

Frederique Moll (31) - Redacteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Spielwork kan ik niet alleen de content maken maar ook nadenken over het content proces. Daarnaast vind ik het heel interessant om meer te weten te komen over alle verschillende soorten banen en bedrijven.

Wat was je vorige baan?
Redacteur bij BNR Nieuwsradio.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, nieuwe restaurants uitproberen en leuke dingen met vrienden en familie doen.

Emilie Kielstra (27) - Onboarding Specialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Spielwork heb ik vanaf het begin gevolgd. Het idee en concept spraken mij meteen erg aan. Toen ik zelf op zoek ging naar een nieuwe baan sprak ik met Manus en werd ik alleen maar enthousiaster over Spielwork. Als Onboarding Specialist leer ik veel verschillende bedrijven kennen en heb ik contact met Recruiters, die de baan hebben die ik hiervoor had.

Wat was je vorige baan?
Corporate Recruiter bij Houthoff.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, koken, uit eten en reizen.

Teun Raymakers (31) - Head of Accountmanagement

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zag al een tijdje interessante vacatures voorbijkomen op social media via Spielwork. Behalve dat ik onder de indruk was van de content van de vacatures, viel het op hoe goed de vacatures aansloten op mijn profiel. Het concept van Spielwork klopt zowel aan de vraag- als aanbodzijde. Het feit dat je écht helpt om de juiste match te maken spreekt me heel erg aan.

Wat doe je in je vrije tijd?
Alles wat met sport te maken heeft! Daarnaast hou ik van (live) muziek en probeer ik zoveel mogelijk kinderen naar school te helpen in Kenia door T-shirts te verkopen met Good Matters.

Bart Fleskens (28) - Sales Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik voor het eerst over Spielwork hoorde, was ik meteen al enthousiast. Soms hoor je ergens over en denk je 'had ik dit maar bedacht'. Dit had ik met Spielwork. Daarnaast leer je veel nieuwe bedrijven in verschillende branches kennen.

Wat was je vorige baan?
Sales- en Brandmanager bij Hollands Nat.

Wat doe je in je vrije tijd?
Schaatsen, het volgen van (elke) sport, golf en voetbal.

Caspar Zumpolle (27) - Redacteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam toevallig op de website van Spielwork terecht. Na een eerste kennismakingsgesprek was ik meteen om! Ik vind het leuk dat ik veel verschillende beroepen en bedrijven leer kennen. Ook is het een mooie uitdaging om met mijn eigen ideeën over de contentstrategie aan de slag te gaan.

Wat heb je gestudeerd?
Master Journalistiek aan de VU.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, reizen en eten.

Butch Bauw (26) - Online Marketeer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vind het belangrijk om te werken met een duidelijke visie waar ik me mee kan identificeren. Manus heeft dat en ik voelde een klik waardoor ik met hem wilde samenwerken. Daarnaast ben ik erachter gekomen dat ik het leuk vind om impact te maken met een klein team.

Wat was je vorige baan?
Growth Hacker - Vandebron.

Wat doe je in je vrije tijd?
Chillen met vrienden, eten, netflixen en op vakantie gaan.

Alexander Borstlap (28) - Sales Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam op Facebook en Instagram geregeld vacatures tegen die gemaakt werden door Spielwork. De visuele vacatures wekten mijn interesse waardoor ik de site eens ben gaan bekijken. Hier stuitte ik toen per toeval op de vacature voor de functie die ik op dit moment bekleed!

Wat was je vorige baan?
Accountmanager Fever-Tree.

Wat doe je in je vrije tijd?
Bbq'en, hockeyen, KUBB en kamperen.

Interessante baan?