(Junior) Redacteur
Spielwork Amsterdam
Wat is vereist?
- Relevante schrijfervaring
- Goed zelfstandig kunnen werken
- Sterke sociale vaardigheden
- Kritisch denkvermogen
- Uitstekende beheersing Engels en Nederlands (spreken én schrijven)
Wat krijg je?
- €2.200 - 3.000 bruto p/m (afhankelijk van uren en ervaring)
- 35 tot 40-urige werkweek
- 26 vakantiedagen
- Nooit werk in het weekend
- Mogelijkheid om online trainingen te volgen
Wat doe je?
- 45% Onderzoeken baan / vacature schrijven
- 20% Telefonische interviews met werknemers
- 10% Procesoptimalisaties bedenken
- 5% Intern overleg
- 20% Contentmarketing (onderzoek doen en schrijven artikelen, blogs etc.)
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als (Junior) Redacteur ben je verantwoordelijk voor het kernproduct van Spielwork: de vacature. Wanneer een klant een nieuwe vacature wilt, neem jij contact op met een werknemer die de baan heeft. Je hebt een telefonisch interview (van +/- 20 minuten) waarin je de essentie van de baan naar boven haalt. Je vraagt goed door om een zo eerlijk en concreet mogelijk beeld van de functie te schetsen. Op basis van dit interview schrijf je de vacature. Je werkt in het redactieteam en denkt mee over de optimalisatie van het ‘contentproces’. Daarnaast werk je ook aan de contentstrategie. Hiervoor doe je onderzoek, schrijf je artikelen en whitepapers en denk je mee over nieuwe mogelijkheden voor het gebruiken van content als marketingtool (om meer potentiële klanten naar ons platform te krijgen).
Het doel van Spielwork is om op een visuele, eerlijke manier inzicht te geven in een baan. Door de verwachtingen te managen helpen we werkzoekenden bij het vinden van een baan die écht bij ze past.
Als je het leuk vindt om veel te schrijven en je het niet erg vindt dat er nog weinig begeleiding en structuur is, dan is dit een baan voor jou.
Agenda
Frederique Moll
De leukste dagen zijn dagen waarop ik een goed interview met een werknemer heb en ik daarnaast nog tijd heb om aan een artikel te werken.
Tijdens minder leuke dagen moet ik verschillende agenda's (voor vacatures) maken. Dan ben ik daar lang mee bezig en dat vind ik minder boeiend dan het onderzoek naar de baan.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Weekstart
- Interview werknemer
- Vacature schrijven
- Lunch
- Feedback vacature verwerken
- Vacature schrijven
- Voorbereiden interview
- Interview werknemer
- Vacature schrijven
-
- To do lijst maken
- Mail bijwerken
- Vacatures schrijven
- Lunch
- Interview werknemer
- Onderzoek doen voor artikel
-
- Overleg Redactie team
- Onderzoek voor artikel
- Lunch + wandeling
- Artikel schrijven
-
- To do lijst maken
- Mail bijwerken
- Content overleg
- Lunch + wandeling
- Feedback werknemer en recruiter verwerken
- Interview werknemer
- Koffie
- Banen overzicht bijwerken
-
- Vacature schrijven
- Lunch
- Vacature vertalen
- Contentkalender bijwerken
- Vrijdagmiddagborrel
- Meeting met hele team
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad binnen Spielwork staat niet vast. Omdat je in een team met verschillende disciplines werkt, denk je ook veel na over onderwerpen die buiten jouw vakgebied liggen. Het belangrijkste voordeel van een klein, groeiend bedrijf is dat je zelf je baan kunt creëren. Als Spielwork hard groeit, dan groei jij mee.
Werken bij Spielwork
Spielwork is opgericht in 2016 met als doel om het keurmerk te worden van eerlijke, visuele vacatures. Realistische vacatures zorgen voor verwachtingsmanagement, waardoor toekomstige werknemers niet voor verrassingen komen te staan. Door meer inzicht te geven in het dagelijkse werk hoopt Spielwork te zorgen voor een betere match.
- Kantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 30% / 70%
- Gem. leeftijd 29 jaar
- Team van 15 'Spielworkers'
- Internationale ambities
Collega's
