Banen

(Junior) Redacteur

Nederlands (NL) English (EN)
Tijdelijk gesloten

(Junior) Redacteur

Spielwork Amsterdam

Wat is vereist?

  • Relevante schrijfervaring
  • Basiskennis over de techindustrie
  • Goed zelfstandig kunnen werken
  • Sterke sociale vaardigheden
  • Kritisch denkvermogen
  • Je spreekt vloeiend Engels (op moedertaalniveau)
  • Professionele beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • €2.200 - 3.000 bruto p/m (afhankelijk van uren en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen
  • Nooit werk in het weekend
  • Mogelijkheid om online trainingen te volgen

Wat doe je?

  • 40% Vacatures schrijven
  • 30% Telefonische interviews met werknemers
  • 10% Administratie en projectmanagement
  • 5% Procesoptimalisaties bedenken
  • 10% Intern overleg
  • 5% Contentmarketing (onderzoek doen en schrijven artikelen, blogs etc.)

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Britt van Everdingen

Accountmanager

Vacature

Als (Junior) Redacteur ben je verantwoordelijk voor het kernproduct van Spielwork: de vacature. Wanneer een klant een nieuwe vacature wilt, neem jij contact op met een werknemer die in de baan zit. Je hebt een telefonisch interview (van +/- 10 minuten) waarin je de essentie van de baan naar boven haalt. Je vraagt goed door om een zo eerlijk en concreet mogelijk beeld van de functie te schetsen. Je zult je voornamelijk focussen op tech-vacatures voor start-ups en scale-ups. Op basis van dit interview schrijf je de vacature. Je schrijft zowel Nederlandse als Engelse vacatures. Je werkt in het redactieteam en denkt mee over de optimalisatie van het ‘contentproces’. Daarnaast werk je ook aan de contentstrategie. Hiervoor schrijf je artikelen en denk je mee over nieuwe mogelijkheden voor het gebruiken van content als marketingtool (om meer potentiële klanten naar ons platform te krijgen).

Het doel van Spielwork is om op een visuele, eerlijke manier inzicht te geven in een baan. Door de verwachtingen te managen helpen we werkzoekenden bij het vinden van een baan die écht bij ze past.

Als je het leuk vindt om veel te schrijven en je het niet erg vindt dat er nog weinig begeleiding en structuur is, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Redacteur
Frederique Moll

Op een leuke dag gaan de interviews soepel en spreek ik met veel interessante mensen over hun baan.

Op een minder leuke dag komt er onverwachte feedback binnen. Dan moet dat eerst worden afgehandeld voordat ik verder kan met mijn geplande werk.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Weekstart
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Lunch
    • Feedback vacature verwerken
    • Vacature schrijven
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Interview werknemer
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Projectmanagement
    • To do lijst maken
    • To do lijst maken
    • Mail bijwerken
    • Vacatures schrijven
    • Lunch
    • Interviews werknemers
    • Vacatures schrijven
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Administratie
    • Overleg Redactie team
    • Lunch + wandeling
    • Artikel schrijven
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Feedback vacature verwerken
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • To do lijst maken
    • Mail bijwerken
    • Content overleg
    • Lunch + wandeling
    • Feedback werknemer en recruiter verwerken
    • Interview werknemer
    • Interviews werknemer
    • Vacatures schrijven
    • Schrijven vacature
    • Interview werknemer
    • Schrijven vacature
    • Interview werknemer
    • Schrijven vacature
    • Administratie
    • Vacatures schrijven
    • Lunch
    • Vrijdagmiddagborrel
    • Meeting met hele team
    • Interviews werknemers
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Feedback recruiter verwerken
    • To do lijst maken
    • Projectmanagement

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een telefonisch interview met een werknemer merk je dat het moeilijk is om een concreet beeld van het dagelijkse werk te krijgen. Wat doe je?

Om een realistisch beeld van de baan te krijgen maak je een telefonische afspraak met een werknemer, die dicht op de vrijgekomen baan zit. Voorafgaand aan dit gesprek vraag je de werknemer om een vragenlijst in te vullen. Op basis van de antwoorden bereid je het 'interview' voor. Tijdens dat gesprek ondervraag je de werknemer en maak je samen onder andere een praktijkvoorbeeld en een agenda.

Soms is het lastig voor de desbetreffende werknemer om concreet te worden en geen vakjargon te gebruiken. Dit kun je oplossen door open vragen te stellen en relevante suggesties te doen. Je moet niet bang zijn om mensen te onderbreken om ergens op door te vragen. Het is belangrijk dat je vragen gericht zijn, zodat het interview niet te veel tijd kost voor de werknemer. Je moet ook kritisch zijn omdat het doel is om een realistisch beeld te creëren van de baan. Vervolgens schrijf je de vacature, zorg je ervoor dat alle (visuele) content is verwerkt en publiceer je deze op www.spielwork.com.

Groeipad

Het groeipad binnen Spielwork staat niet vast. Omdat je in een team met verschillende disciplines werkt, denk je ook veel na over onderwerpen die buiten jouw vakgebied liggen. Het belangrijkste voordeel van een klein, groeiend bedrijf is dat je zelf je baan kunt creëren. Als Spielwork hard groeit, dan groei jij mee.

Redactie Stagiair
Junior Redacteur
Redacteur
Hoofdredacteur

Werken bij Spielwork

Spielwork is opgericht in 2016 met als doel om het keurmerk te worden van eerlijke, visuele vacatures. Realistische vacatures zorgen voor verwachtingsmanagement, waardoor toekomstige werknemers niet voor verrassingen komen te staan. Door meer inzicht te geven in het dagelijkse werk hoopt Spielwork te zorgen voor een betere match.

Bekijk bedrijfsprofiel van Spielwork
  • Kantoor in Amsterdam
  • Actief in Nederland
  • 30% / 70%
  • Gem. leeftijd 29 jaar
  • Team van 15 'Spielworkers'
  • Internationale ambities

Collega's

Britt van Everdingen (29) - Account Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam in de recruitment branche en sollicitanten vroegen mij vaak om meer uitleg bij de vacature. Via via kwam ik op de website van Spielwork terecht en ik was direct fan. Toen Manus al zijn ideeën aan mij pitchte wilde ik zo snel mogelijk beginnen.

Wat was je vorige baan?
Intercedent.

Wat doe je in je vrije tijd?
Schaatsen, lezen en nieuwe restaurants ontdekken.

Manus Aa (31) - Oprichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat ik een probleem zag in de markt en dat graag wilde oplossen. Het viel me op dat je na het lezen van een vacature nog steeds niet begrijpt wat een baan écht inhoudt. Vacatures moeten eerlijk, visueel en concreet zijn.

Wat was je vorige baan?
Fiscalist bij Loyens & Loeff.

Wat doe je in je vrije tijd?
FIFA, boeken lezen, gezelligheid met vrienden en vriendin, naar het strand, spelen met hond van mijn moeder.

Kees Klein Hemmink (34) - UX/UI Designer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vond het cool dat ik het hele merk Spielwork kon opzetten. Daarnaast had ik ook het gevoel dat we er een sexy merk van konden maken :)

Wat was je vorige baan?
Lead Design Delight Yoga.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik vind het leuk om met vrienden af te spreken en om met mijn zoontje en vriendin gezellige dingen te doen, en ik vind het chill om vuur te maken.

Roland Pastoor (32) - Back-End Developer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Manus en ik spraken elkaar toen Spielwork nog slechts een idee was. Ik was vooral enthousiast over de visie en het enthousiasme en zag de potentie ervan in.

Wat was je vorige baan?
Back-end Developer Sony Music.

Wat doe je in je vrije tijd?
Op de hoogte blijven van technische ontwikkelingen, sporten, gamen en Airsoften.

Frederique Moll (31) - Redacteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Spielwork kan ik niet alleen de content maken maar ook nadenken over het content proces. Daarnaast vind ik het heel interessant om meer te weten te komen over alle verschillende soorten banen en bedrijven.

Wat was je vorige baan?
Redacteur bij BNR Nieuwsradio.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, nieuwe restaurants uitproberen en leuke dingen met vrienden en familie doen.

Teun Raymakers (31) - Head of Accountmanagement

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zag al een tijdje interessante vacatures voorbijkomen op social media via Spielwork. Behalve dat ik onder de indruk was van de content van de vacatures, viel het op hoe goed de vacatures aansloten op mijn profiel. Het concept van Spielwork klopt zowel aan de vraag- als aanbodzijde. Het feit dat je écht helpt om de juiste match te maken spreekt me heel erg aan.

Wat doe je in je vrije tijd?
Alles wat met sport te maken heeft! Daarnaast hou ik van (live) muziek en probeer ik zoveel mogelijk kinderen naar school te helpen in Kenia door T-shirts te verkopen met Good Matters.

Bart Fleskens (29) - Sales Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik voor het eerst over Spielwork hoorde, was ik meteen al enthousiast. Soms hoor je ergens over en denk je 'had ik dit maar bedacht'. Dit had ik met Spielwork. Daarnaast leer je veel nieuwe bedrijven in verschillende branches kennen.

Wat was je vorige baan?
Sales- en Brandmanager bij Hollands Nat.

Wat doe je in je vrije tijd?
Schaatsen, het volgen van (elke) sport, golf en voetbal.

Butch Bauw (26) - Online Marketeer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vind het belangrijk om te werken met een duidelijke visie waar ik me mee kan identificeren. Manus heeft dat en ik voelde een klik waardoor ik met hem wilde samenwerken. Daarnaast ben ik erachter gekomen dat ik het leuk vind om impact te maken met een klein team.

Wat was je vorige baan?
Growth Hacker - Vandebron.

Wat doe je in je vrije tijd?
Chillen met vrienden, eten, netflixen en op vakantie gaan.

Alexander Borstlap (29) - Sales Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam op Facebook en Instagram geregeld vacatures tegen die gemaakt werden door Spielwork. De visuele vacatures wekten mijn interesse waardoor ik de site eens ben gaan bekijken. Hier stuitte ik toen per toeval op de vacature voor de functie die ik op dit moment bekleed!

Wat was je vorige baan?
Accountmanager Fever-Tree.

Wat doe je in je vrije tijd?
Bbq'en, hockeyen, KUBB en kamperen.

Iris Koning (24) - Redacteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Taal is zeg maar echt mijn ding, zoals Paulien Cornelisse altijd zegt. Naast schrijven vind ik contentmarketing erg interessant: op welke manier kunnen we Spielwork nog beter op de kaart zetten? Bovendien sta ik volledig achter de missie van Spielwork. Geen enkel bedrijf kan zonder goede arbeidsmarktcommunicatie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, dansen en de clichés: netflixen, reizen en afspreken met vrienden.

Sollicitatieproces

Telefonische kennismaking
± 2 dagen
Interview
± 3 dagen
Gesprek met oprichter + opdracht
± 3 dagen
Je hebt de baan!

Interessante baan?