(Junior) Redacteur

Als (Junior) Redacteur ben je verantwoordelijk voor het kernproduct van Spielwork: de vacature. Wanneer een klant een nieuwe vacature heeft, neem jij contact op met een werknemer die in de baan zit. Je plant een telefonisch interview in met deze werknemer van ongeveer twintig minuten, waarin je de essentie van de baan naar boven haalt. Je bent niet bang om door te vragen, want je doel is om een zo eerlijk en concreet mogelijk beeld van de baan en bedrijfscultuur neer te zetten. Het gaat hierbij niet alleen om de beschrijving van de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden, maar ook om een weekagenda van de werknemer, veelvoorkomende situaties in de baan en informatie over het bedrijf.

Verder richt je je - naarmate je meer kennis en ervaring hebt opgedaan - op de marketing en communicatie van Spielwork. Je schrijft de nieuwsbrief, houdt je bezig met social media posts en schrijft artikelen over HR-gerelateerde onderwerpen. Ook denk je mee over de inzet van de belangrijkste content van Spielwork (vacatures) als marketingtool, zodat we meer potentiële klanten naar onze website krijgen. Dit is geen taak die je in je eerste werkweek krijgt; je moet hier naartoe groeien.

Voor deze functie is het van belang dat je taalkundig zeer sterk bent, goed overzicht kunt bewaren en kritisch bent. Ook kun je op een professionele, maar gepaste wijze met klanten communiceren: van de HR Directeur van een corporate tot een Monteur die je interviewt. Daarnaast is het handig als je feeling hebt voor design, aangezien Spielwork-vacatures visueel zijn. Verder is het belangrijk dat je, bij veel drukte en deadlines, bereid bent om langer door te werken. Dan kun je op een rustiger moment wat eerder stoppen.

Je werkt veel samen met je collega-redacteurs: jullie controleren elkaars werk en overleggen veel. Ook heb je dagelijks contact met Accountmanagement: van hen krijg je de visuele content, informatie over een (nieuwe) klant en contactgegevens van werknemers aangeleverd.