Banen

(Junior) Redacteur

Nederlands (NL) English (EN)
Tijdelijk gesloten

(Junior) Redacteur

Spielwork Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld communicatie of journalistiek
  • Veel schrijfervaring
  • Goed zelfstandig kunnen werken
  • Sterke sociale vaardigheden
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Nieuwsgierig, kritisch en overzichtelijk

Wat krijg je?

  • €2.200 - 3.000 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek (aantal uren in overleg)
  • 26 vakantiedagen
  • Nooit werk in het weekend
  • Mogelijkheid om (online) trainingen te volgen

Wat doe je?

  • 40% Vacatures en bedrijfspagina's schrijven
  • 15% Telefonische interviews met werknemers
  • 20% Contentmarketing
  • 15% Projectmanagement en administratie
  • 10% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Britt van Everdingen

Accountmanager

Vacature

Als (Junior) Redacteur ben je verantwoordelijk voor het kernproduct van Spielwork: de vacature. Wanneer een klant een nieuwe vacature heeft, neem jij contact op met een werknemer die in de baan zit. Je plant een telefonisch interview in met deze werknemer van ongeveer 20 minuten, waarin je de essentie van de baan naar boven haalt. Je bent niet bang om door te vragen, want je doel is om een zo eerlijk en concreet mogelijk beeld van de baan en cultuur neer te zetten. Het gaat hierbij niet alleen om de beschrijving van de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden, maar ook om een weekagenda van de werknemer, veelvoorkomende situaties in de baan en informatie over het bedrijf.

Verder ben je bezig met de marketing en communicatie van Spielwork. Je schrijft de nieuwsbrief, houdt je bezig met social media posts en schrijft artikelen over HR-gerelateerde onderwerpen. Ook denk je mee over de inzet van de belangrijkste content van Spielwork (vacatures) als marketingtool, zodat we meer potentiële klanten naar onze website krijgen.

Voor deze functie is het van belang dat je taalkundig sterk bent, goed overzicht kunt bewaren en kritisch bent. Daarnaast is het handig als je feeling hebt voor design, aangezien Spielwork-vacatures visueel zijn. Verder is het belangrijk dat je, bij veel drukte en deadlines, bereid bent om langer door te werken. Dan kun je op een rustiger moment wat eerder stoppen.

Je werkt veel samen met je collega-redacteur: jullie controleren elkaars werk en overleggen veel. Ook heb je dagelijks contact met Accountmanagement: van hen krijg je de visuele content, informatie over een (nieuwe) klant en contactgegevens van werknemers aangeleverd.

Als je het leuk vindt om werknemers over hun baan te interviewen en veel te schrijven, en je het niet erg vindt dat er nog weinig begeleiding en structuur is bij Spielwork, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Redacteur
Iris Koning

Op een leuke dag gaan de interviews soepel en spreek ik met veel interessante mensen over hun baan.

Op een minder leuke dag komt er onverwachte feedback binnen. Dan moet dat eerst worden afgehandeld voordat ik verder kan met mijn geplande werk.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Weekstart
    • Interview werknemer
    • Lunch
    • Feedback vacatures verwerken
    • Vacature schrijven
    • Vacature schrijven
    • Projectmanagement
    • Dagplanning maken
    • Werken aan nieuwsbrief
    • Dagplanning maken
    • Mail bijwerken
    • Vacature schrijven
    • Lunch
    • Interview werknemer
    • Social media post maken + plaatsen
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Administratie
    • Mail bijwerken
    • Recruiter bellen
    • Lunch + wandeling
    • Artikel schrijven
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Feedback vacature verwerken
    • Vacature schrijven
    • Interview werknemer
    • Werken aan nieuwsbrief
    • Dagplanning maken
    • Dagplanning maken
    • Mail bijwerken
    • Brainstorm contentstrategie
    • Lunch + wandeling
    • Feedback vacature verwerken
    • Interview werknemer
    • Interview werknemer
    • Vacatures schrijven
    • Vacature schrijven
    • Interview werknemer
    • Overleg Accountmanagement
    • Administratie
    • HR Manager bellen
    • Vacature schrijven
    • Lunch
    • Vrijdagmiddagborrel
    • Full Team Meeting (ftm)
    • Update call vacature met HR Manager
    • Interview werknemer
    • Vacature schrijven
    • Vacature schrijven
    • Feedback vacature verwerken
    • Dagplanning maken
    • Projectmanagement
    • Bedrijfspagina herschrijven
    • Mail bijwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt een mailtje van de accountmanager: een klant wil een nieuwe vacature! Hoe ga je te werk?

Allereerst maak je een telefonische afspraak met een werknemer in de baan om een zo realistisch mogelijk beeld te krijgen van het werk. Deze werknemer vult van tevoren een vragenlijst in over de baan, zodat je deze antwoorden als rode draad kunt gebruiken tijdens je interview. Dan kun je namelijk dieper op de antwoorden ingaan, zaken dubbel checken en concretere vragen stellen.

Je spreekt allerlei werknemers: van managers tot loodgieters en van verpleegkundigen tot data-experts. Soms merk je dat het lastig is voor een werknemer om de baan te omschrijven. Ook komt het vaak voor dat een werknemer vakjargon of bedrijfsjargon gebruikt: jij moet dit omzetten in heldere taal. Daarom ben je niet bang om de werknemer te onderbreken en goed door te vragen. Verder zijn je vragen gericht en houd je de snelheid erin, zodat het interview niet te lang duurt.

Na het interview schrijf je de vacature, die altijd gecontroleerd wordt door een collega-redacteur. Vervolgens voeg je visuele content toe aan de vacature en publiceer je deze op onze website.

Groeipad

Het groeipad binnen Spielwork staat niet vast. Omdat je in een team met verschillende disciplines werkt, denk je ook veel na over onderwerpen die buiten jouw vakgebied liggen. Het belangrijkste voordeel van een klein, groeiend bedrijf is dat je zelf je baan kunt creëren. Als Spielwork hard groeit, dan groei jij mee.

Redactiestagiair(e)
Junior Redacteur
Redacteur
Hoofdredacteur

Werken bij Spielwork

Spielwork is gelanceerd in 2017 met als doel om het keurmerk te worden van eerlijke, visuele vacatures. Realistische vacatures zorgen voor verwachtingsmanagement, waardoor toekomstige werknemers niet voor verrassingen komen te staan. Door meer inzicht te geven in het dagelijkse werk en de cultuur zorgt Spielwork voor een betere match tussen werkzoekenden en werkgevers.

Bekijk bedrijfsprofiel van Spielwork
  • Kantoor in Amsterdam
  • Actief in Nederland
  • 40% / 60%
  • Gem. leeftijd 31 jaar
  • Team van 10 'Spielworkers'
  • Internationale ambities

Collega's

Britt van Everdingen (29) - Client Succes Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam in de recruitmentbranche en sollicitanten vroegen mij vaak om meer uitleg bij de vacature. Via via kwam ik op de website van Spielwork terecht en ik was direct fan. Toen Manus al zijn ideeën aan mij pitchte, wilde ik zo snel mogelijk beginnen.

Wat was je vorige baan?
Intercedent.

Wat doe je in je vrije tijd?
Schaatsen, lezen en nieuwe restaurants ontdekken.

Manus Aa (31) - Founder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat ik een probleem zag in de markt en dat graag wilde oplossen. Het viel me op dat je na het lezen van een vacature nog steeds niet begrijpt wat een baan écht inhoudt. Vacatures moeten eerlijk, visueel en concreet zijn.

Wat was je vorige baan?
Fiscalist bij Loyens & Loeff.

Wat doe je in je vrije tijd?
FIFA, boeken lezen, gezelligheid met vrienden en vriendin, naar het strand, spelen met hond van mijn moeder.

Kees Klein Hemmink (34) - UX/UI Designer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vond het cool dat ik het hele merk Spielwork kon opzetten. Daarnaast had ik ook het gevoel dat we er een sexy merk van konden maken :)

Wat was je vorige baan?
Lead Design Delight Yoga.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik vind het leuk om met vrienden af te spreken en om met mijn zoontje en vriendin gezellige dingen te doen, en ik vind het chill om vuur te maken.

Roland Pastoor (32) - Co-founder / back-end developer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Manus en ik spraken elkaar toen Spielwork nog slechts een idee was. Ik was vooral enthousiast over de visie en het enthousiasme en zag de potentie ervan in.

Wat was je vorige baan?
Back-end Developer Sony Music.

Wat doe je in je vrije tijd?
Op de hoogte blijven van technische ontwikkelingen, sporten, gamen en Airsoften.

Bart Fleskens (29) - Inside Sales

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik voor het eerst van Spielwork hoorde, was ik meteen enthousiast. Soms hoor je iets waarvan je denkt: 'had ik dit maar bedacht'. Dit had ik met Spielwork. Daarnaast leer je veel nieuwe bedrijven in verschillende branches kennen.

Wat was je vorige baan?
Sales- en Brandmanager bij Hollands Nat.

Wat doe je in je vrije tijd?
Schaatsen, het volgen van (elke) sport, golf en voetbal.

Butch Bauw (26) - Online Marketeer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vind het belangrijk om te werken met een duidelijke visie waar ik me mee kan identificeren. Manus heeft dat en ik voelde een klik, waardoor ik met hem wilde samenwerken. Daarnaast ben ik erachter gekomen dat ik het leuk vind om impact te maken met een klein team.

Wat was je vorige baan?
Growth Hacker - Vandebron.

Wat doe je in je vrije tijd?
Chillen met vrienden, eten, netflixen en op vakantie gaan.

Alexander Borstlap (29) - Inside Sales

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam op Facebook en Instagram geregeld vacatures tegen die gemaakt werden door Spielwork. De visuele vacatures spraken me heel erg aan, net zoals het idee erachter: dat je echt informatie krijgt waar je wat mee kunt als werkzoekende.

Wat was je vorige baan?
Accountmanager Fever-Tree.

Wat doe je in je vrije tijd?
Bbq'en, hockeyen, KUBB en kamperen.

Iris Koning (24) - Redacteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Taal is zeg maar echt mijn ding, zoals Paulien Cornelisse altijd zegt. Naast schrijven vind ik contentmarketing erg interessant: op welke manier kunnen we Spielwork nog beter op de kaart zetten? Bovendien sta ik volledig achter de missie van Spielwork. Geen enkel bedrijf kan zonder goede arbeidsmarktcommunicatie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, dansen en de clichés: netflixen, reizen en afspreken met vrienden.

Sollicitatieproces

Telefonische kennismaking
± 2 dagen
Interview
± 3 dagen
Gesprek met oprichter + opdracht
± 3 dagen
Je hebt de baan!

Interessante baan?