Banen

Head of Marketing

Head of Marketing

Spielwork Amsterdam

Wat is vereist?

  • HBO/WO denkniveau
  • 3 jaar online marketing ervaring
  • Datagedreven instelling
  • Ervaring met het aansturen van een team
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat krijg je?

  • €4.000 - €4.500 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
  • 40-45 urige werkweek
  • 26 vakantiedagen
  • Nooit werk in het weekend
  • Budget om trainingen te volgen

Wat doe je?

  • 30% Analyseren en bijsturen campagnes
  • 30% Begeleiden en coachen marketingteam
  • 20% Werken aan de marketingstrategie
  • 15% Intern overleg
  • 5% Persoonlijke ontwikkeling

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Head of Marketing van Spielwork ben je eindverantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten. Je zorgt dat het marketingteam zo efficiënt mogelijk werkt. Met de vacature-content die Spielwork maakt, probeer je passende kandidaten te bereiken met campagnes op onder andere Social en zoekmachines (Google en Bing). Je zorgt dat campagnes zoveel mogelijk geautomatiseerd zijn en ondersteunt je team bij het analyseren en optimaliseren. Maandelijks worden dashboards met inzichten gedeeld met klanten. Bij grote klanten ga je mee naar gesprekken om meer uitleg over de resultaten te geven.

Je denkt strategisch na over alle marketingactiviteiten en over mogelijke kanalen die nog ingezet kunnen worden. Het doel is om alle repetitieve werkzaamheden te automatiseren. Je werkt in een groeiend team met drie Online Marketeers en een stagiaire. Ook ben je het aanspreekpunt van het marketingbureau waarmee Spielwork samenwerkt.

Je moet zelf initiatief willen nemen en ertegen kunnen dat er nog niet overal structuur is (zoals bij een groot bedrijf). Je moet het interessant vinden om bij te leren over de laatste ontwikkelingen binnen online marketing.

Agenda

Online Marketeer
Fleur Le Fever

Op een leuke dag hoor ik dat onze campagnes voor een klant het beste hebben gedraaid ten opzichte van hun andere campagnes en dat deze hires hebben opgeleverd.

Op een minder leuke dag zit veel tegen en worden advertenties opeens afgekeurd. Dan moet ik repetitief werk verrichten en dat voelt dan als een inefficiënte dag.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Social media post
    • Campagnes onderhouden
    • Lunch
    • Overleg team over dashboards
    • Analyse campagnes
    • Strategisch overleg automatisering
    • Afspraak automatisering software
    • Overleg met hele team
    • Mail
    • Data rapport controleren
    • Koffie met collega's
    • Lunch
    • Call met online marketing bureau
    • Campagnes analyseren
    • Mail
    • Team meeting
    • Koffie met collega's
    • Call met online marketing bureau
    • Strategie content marketing uitwerken
    • Bespreken planning campagnes
    • Data rapporten bijwerken
    • Advertentie overzicht bijwerken
    • Overleg met Accountmanager

Voorbeeld uit de praktijk

Het aantal vacatures dat geadverteerd moet worden stijgt hard en je merkt dat het erg veel tijd van jou en het team vraagt. Hoe pak je dit aan?

Eerst ga je na hoeveel tijd iedereen kwijt is met het bijhouden en maken van advertenties. Je kijkt of je die tijd beter kunt verdelen in het team. Met de marketeer en het marketingbureau bedenk je hoe je bepaalde zaken verder kunt automatiseren. Veel advertentiestrategieën zijn gefocust op e-commerce, waardoor sommige strategieën niet goed werken voor recruitment. Je wil de advertenties zo relevant mogelijk maken en de werkzoekenden informeren over de inhoud van de vacatures. Vraag is in hoeverre dit handwerk is of geautomatiseerd kan worden. De processen stroomlijnen kan in ieder geval.

De conversie campagnes kun je goed via een automatische feed laten lopen en dat neemt wat tijd uit handen. Met deze feed maakt het programma automatisch retargeting advertenties waarmee je mensen die de vacature hebben bekeken, kunt aansporen om te solliciteren. Deze feed zorgt ook dat er op Google Search automatisch campagnes gemaakt kunnen worden. Hierdoor win je veel tijd die je anders besteedt aan het maken van campagnes. De werkdruk van het team is hierdoor verlaagd. Je moet nu kijken hoe je de advertenties goed kunt blijven analyseren en optimaliseren. Je bedenkt hiervoor een plan en bespreekt met je team of zij hier ook achter staan.

Groeipad

Het groeipad binnen Spielwork staat niet vast. Er is budget om (online) cursussen te volgen en omdat je met collega's uit verschillende disciplines werkt, denk je veel na over onderwerpen die buiten jouw vakgebied liggen. Het belangrijkste voordeel van een klein, groeiend bedrijf is dat je zelf je baan kunt creëren. Als Spielwork hard groeit, dan groei jij mee; het zou kunnen dat je over twee jaar een internationale functie hebt.

Online Marketeer
Senior Online Marketeer
Head of Marketing
Head of Marketing Global

Werken bij Spielwork

Spielwork is opgericht in 2016 met als doel om het keurmerk te worden van eerlijke, visuele vacatures. Realistische vacatures zorgen voor verwachtingsmanagement, waardoor toekomstige werknemers niet voor verrassingen komen te staan. Door meer inzicht te geven in het dagelijkse werk hoopt Spielwork te zorgen voor een betere match.
  • Kantoor in Amsterdam
  • Actief in Nederland
  • 55% / 45%
  • Gem. leeftijd 28 jaar
  • Team van 13 'Spielworkers'
  • Internationale ambities

Collega's

Britt van Everdingen (27) - Account Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam in de recruitment branche en sollicitanten vroegen mij vaak om meer uitleg bij de vacature. Via via kwam ik op de website van Spielwork terecht en ik was direct fan. Toen Manus al zijn ideeën aan mij pitchte wilde ik zo snel mogelijk beginnen.

Wat was je vorige baan?
Intercedent

Wat doe je in je vrije tijd?
Schaatsen, lezen en nieuwe restaurants ontdekken.

Manus Aa (29) - Oprichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat ik een probleem zag in de markt en dat graag wilde oplossen. Het viel me op dat je na het lezen van een vacature nog steeds niet begrijpt wat een baan écht inhoudt. Vacatures moeten eerlijk, visueel en concreet zijn.

Wat was je vorige baan?
Fiscalist bij Loyens & Loeff

Wat doe je in je vrije tijd?
FIFA, boeken lezen, gezelligheid met vrienden en vriendin, naar het strand, spelen met hond van mijn moeder.

Fleur Le Fever (26) - Marketeer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Sinds ik ben afgestudeerd heb ik veel vacatures voorbij zien komen die nauwelijks beschrijven wat je nou precies gaat doen. Het concept van Spielwork sprak me daarom direct aan. Toen ze me vroegen om hier te gaan werken, ben ik daar meteen op in gegaan.

Wat heb je gestudeerd?
MSc Marketing aan Vrije Universiteit van Amsterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, reizen, spelletjes spelen en kickboksen.

Kees Klein Hemmink (33) - UX/UI Designer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vond het cool dat ik het hele merk Spielwork kon opzetten. Daarnaast had ik ook het gevoel dat we er een sexy merk van konden maken :)

Wat was je vorige baan?
Lead Design Delight Yoga

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik vind het leuk om met vrienden af te spreken en om met mijn zoontje en vriendin gezellige dingen te doen, en ik vind het chill om vuur te maken.

Roland Pastoor (31) - Back-End Developer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Manus en ik spraken elkaar toen Spielwork nog slechts een idee was. Ik was vooral enthousiast over de visie en het enthousiasme en zag de potentie ervan in.

Wat was je vorige baan?
Back-end Developer Sony Music

Wat doe je in je vrije tijd?
Op de hoogte blijven van technische ontwikkelingen, sporten, gamen en Airsoften.

Frederique Moll (30) - Redacteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Spielwork kan ik niet alleen de content maken maar ook nadenken over het contentprocess. Daarnaast vind ik het heel interessant om meer te weten te komen over alle verschillende soorten banen en bedrijven.

Wat was je vorige baan?
Redacteur bij BNR Nieuwsradio

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, nieuwe restaurants uitproberen en leuke dingen met vrienden en familie doen.

Gijs Millaard (30) - Sales

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen Spielwork twee jaar geleden werd opgericht, was ik blij dat er eindelijk een bedrijf was dat holle termen als 'hands-on', '9-to-5-mentality' en 'dynamische werkomgeving'in twijfel trok. Dus toen Manus me vroeg om het Sales team met hem uit te breiden wist ik dat ik deze kans moest pakken.

Wat was je vorige baan?
Corporates Sales Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen

Emilie Kielstra (26) - Account Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Spielwork heb ik vanaf het begin gevolgd. Het idee en concept spraken mij meteen erg aan. Toen ik zelf op zoek ging naar een nieuwe baan sprak ik met Manus en werd ik alleen maar enthousiaster over Spielwork! Als Account Manager leer ik veel verschillende bedrijven kennen en heb ik contact met Recruiters, die de baan hebben die ik hiervoor had.

Wat was je vorige baan?
Corporate Recruiter bij Houthoff

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, koken, uit eten en reizen.

Teun Raymakers (31) - Head of Accountmanagement

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zag al een tijdje interessante vacatures voorbijkomen op social media via Spielwork. Behalve dat ik onder de indruk was van de content van de vacatures, viel het op hoe accuraat de vacatures aansloten op mijn profiel. Het concept van Spielwork klopt dus zowel aan de vraag- als aanbodzijde. Het feit dat je dus écht helpt om de juiste match te maken spreekt met er aan.

Wat doe je in je vrije tijd?
Alles wat met sport te maken heeft! Daarnaast hou ik van (live) muziek en probeer ik zoveel mogelijk kinderen naar school te helpen in Kenia door T-shirts te verkopen met Good Matters.

Darcey DIngsdag (22) - Front-end Developer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam in contact met Manus. Hij vertelde me over Spielwork. Het concept én de technische uitdaging sprak me aan.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen, buiten de deur eten en ma-, di-, wo- do-, vrijmibo's.

Charlotte de Jonge (24) - Online Marketing Trainee

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn bachelor Communicatie Management ben ik gestart met een traineeship bij The Talent Institute. Hiervoor moeten we bij een bedrijf in de praktijk toepassen wat we leren. Tijdens het gesprek met Spielwork was ik niet alleen enthousiast over het concept, maar ook over de mensen en de bedrijfscultuur. Gelukkig was deze klik wederzijds!

Wat heb je gestudeerd?
Communicatie Management.

Wat doe je in je vrije tijd?
Chillen met vrienden, Netflixen en koken.

Sergio Obergh (28) - Online Marketing Trainee

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een maand geleden ben ik begonnen met een traineeship bij The Talent Institute. Tijdens het matching event hiervan, maakt ik kennis met Manus en Fleur die mij meer vertelde over Spielwork. Het sprak me enorm aan om Spielwork onder werkzoekende en bedrijven bekend te maken. Dit is ook waar ik me de komende tijd op ga focussen.

Wat doe je in je vrije tijd?
DJ-en, bordspelletjes spelen met vrienden en films/series kijken.

Interessante baan?