Coördinator Risicomanagement en Internal Audit
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde WO-opleiding richting bedrijfskunde of economie
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het domein van risicomanagement
- Bij voorkeur kennis op het gebied van AO/IC, COSO, RC/RO
- Kennis van / ervaring met Corporate Governance richtlijnen
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, goede beheersing Engelse taal
- Inventief, ondernemend, onafhankelijk en besluitvaardig
- Goed kunnen overtuigen en mensen met elkaar kunnen verbinden
Wat krijg je?
- €4.950 - €6.550 bruto p/m (op basis van een 36-urige werkweek)
- 13e maand, levensloopbijdrage, bijdrage ziektekosten, garantietoelage
- 32 tot 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 2.000,-
- Telefoon en Surface-laptop
- Thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 40% Beleid uitvoeren en beheren
- 15% Contact externe partijen
- 15% Collega's adviseren over beleidszaken
- 30% Beleid ontwikkelen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Esther van Doesburg
Recruiter
Vacature
Als Coördinator Risicomanagement en Internal Audit bij Port of Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het identificeren en analyseren van de risico's in de bedrijfsvoering, zodat de bedrijfsdoelstellingen op gerichte wijze gerealiseerd kunnen worden. Je bewaakt het interne risicomanagement en verbetert daarnaast de effectiviteit en efficiëntie van de onderliggende processen. Door mitigerende maatregelen te treffen, heb je impact en verlaag je de kans op risico's voor de organisatie.
Om dit goed te kunnen doen, signaleer je relevante ontwikkelingen op het gebied van risicomanagement en vertaal je deze naar de organisatie. Ook neem je zelf initiatieven op het gebied van veranderingen, waarna je de directie hierover adviseert.
Daarnaast houd je je bezig met de risicogebaseerde onderzoeken (internal audits) die worden uitgevoerd door onafhankelijke, gerenommeerde partijen. Het is belangrijk dat je dit proces op professionele wijze plant en coördineert. Ook stel je jaarlijks een auditplan op, waarna je deze presenteert aan het Directieteam (DT) en de Auditcommissie.
Je hebt een solistische rol binnen de financiële tak van Port of Amsterdam en werkt tegelijkertijd afdelingsoverschrijdend. Je sluit aan bij verschillende MT's en overlegt regelmatig met afdelingsmanagers over potentiële risico's.
Momenteel werk je thuis vanwege corona en in de toekomst blijft dit deels zo: Port of Amsterdam werkt naar een hybride thuiswerkmodel toe. Dat betekent deels thuis en deels op kantoor werken.
Als je het leuk vindt om risicomanagement binnen de organisatie tot leven te brengen en te coördineren, en je het een uitdaging vindt om dit tevens te integreren met de dagelijkse werkzaamheden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je collega's nieuwe inzichten gegeven die bijdragen aan betere besluitvorming. Je heb je collega's uitgedaagd om risicomanagement vanuit een ander perspectief te bekijken, en dat heeft zijn vruchten afgeworpen.
Tijdens een mindere dag lopen je werkzaamheden niet zoals gehoopt. Ook krijg je weerstand vanuit de organisatie over het belang van risicomanagement, maar dit maakt je werk ook weer uitdagend.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Weekstart collega's
- Documenten Risicomanagement reviewen
- Wekelijks overleg CFO
- Overleg risico-eigenaar
- Uitkomsten DT-meeting uitwerken
-
- Lunch
- Toetsbevindingen afstemmen met proceseigenaren van key processen
- Afdeling Financial Control ondersteunen bij interview (risico assessment) met proceseigenaar
- Werken aan rapportage procesrisico's
-
- Lunch
- Maandelijks overleg met internal auditteam
- Wekelijks overleg met afdeling Finance
- Voorbereiden Auditcomité
- Wekelijks overleg met afdeling Business
-
- Lunch
- Ad hoc vragen over risicomanagement beantwoorden
- Voorbereiden en uitsturen stukken voor DT-meeting
- Beschrijvingen key processen reviewen
- Wekelijks overleg met Manager Finance
- Overleg CFO
-
- Lunch
- Overleg risico-eigenaar over toprisico's
- Werken aan rapportage toprisico's
- Overleg internal audit
- Voorbereiden Risicomanagementcomité
- RCM key process reviewen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien. Niet alleen als medewerker, maar ook als persoon. Ze denken met je mee, bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem, TipTrack, kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Ook krijg je jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget van € 2000,-.
Werken bij Port of Amsterdam
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Samen met partners werkt Port of Amsterdam aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving, maar wordt ook het voortouw genomen in de verduurzaming van de haven. Alles vanuit de gedachte dat je het juist samen nóg beter kan doen. De pay-off is niet voor niets: “Be Part of a Better Port”. Het bedrijf is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers