Wat is vereist?
- Wo / hbo+ werk- en denkniveau
- Conceptueel kunnen denken en goed kunnen samenwerken
- Overtuigend en besluitvaardig
- Integer en klantgericht
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €3.240 - €4.982 bruto p/m (cao-schaal 7)
- 13e maand
- 32 tot 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot hybride werken
- 216 vakantie-uren per jaar
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget, vitaliteitsvergoeding van €300,-
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-
Wat doe je?
- 20% Intern overleg
- 20% Vragen van collega's uitwerken en beantwoorden
- 25% Financiële rapportages maken
- 20% Modellen optimaliseren
- 15% Administratieve werkzaamheden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marie Jose Timmer
HRM
Vacature
Als Junior Controller bij het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer bewaak je de naleving van de strategie-, plannings- en rapportageprocessen. Op basis van rapportagemodellen maak je financiële rapportages waarin je analyseert of er afwijkingen zijn ten opzichte van de afgegeven normen voor begrotingen en beleidsplannen. Indien nodig adviseer je over beheersmaatregelen, risico’s en verbeteringen.
Ook ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de rapportagemodellen, zodat deze altijd meebewegen met veranderende omstandigheden. Je zorgt ervoor dat alle collega’s op tijd de relevante informatie voor de rapportages aanleveren en het lijnmanagement altijd over de juiste informatie beschikt. Tot slot beantwoord je financiële vragen van collega’s op de afdeling, bijvoorbeeld of een uitgave past binnen een budget.
Je bent onderdeel van het Controlteam dat valt binnen de afdeling Finance & Control. Je team bestaat naast jou uit drie Controllers die meer senior zijn. Het team wordt aangestuurd door de Manager Finance & Control.
Als je het leuk vindt om veel contact met collega's te hebben en nauwkeurig te werken, en je het uitdagend vindt dat je actief naar informatie bij collega’s moet vragen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag voer je een constructief gesprek met je collega-controllers en lukt het om een verbetering in een van de rapportagemodellen door te voeren.
Op een mindere werkdag ben je veel tijd kwijt aan het oplossen van een modelverstoring, waardoor je niet toekomt aan de werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Controllersoverleg
- Vraag collega uitwerken en beantwoorden
- Financiële rapportage maken
- Modeloptimalisatie doorvoeren
- Administratie controleren
- Informatie ophalen
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Weekstart
- Vraag collega uitwerken en beantwoorden
- Overleg Afdelingsmanager
- Mails lezen en beantwoorden
- Collega bellen voor informatie
- Modeloptimalisatie doorvoeren
- Verklaring schrijven
- Overleg met collega
-
- Vrije dag
-
- Lunch
- Modellen optimaliseren
- Vraag collega uitwerken en beantwoorden
- Mails lezen en beanwoorden
- Modelverstoring achterhalen
- Modelverstoring oplossen
- Financiële rapportage maken
- Overleg Afdelingsmanager
- Maandborrel
-
- Lunch
- Een-op-een met leidinggevende
- Vraag collega uitwerken en beantwoorden
- Controllersoverleg
- Financiële rapportage maken
- Verklaring schrijven
- Collega bellen voor informatie
- Modeloptimalisatie doorvoeren
- Planning maken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Gemiddelde leeftijd 46 jaar
- Mogelijkheden voor hybride werken
Collega's
