Vacatures

Financial Risk Manager

Interesse
Vacature gesloten

Financial Risk Manager

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht

Interesse

Wat is vereist?

  • (Post-)Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met CFA of VBA
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
  • Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Kennis van portefeuillebeheer is een pre
  • Conceptueel kunnen denken en goed kunnen samenwerken
  • Pragmatisch, zelfstandig en overtuigend

Wat krijg je?

  • €3.702 - €5.692 bruto p/m (cao-schaal 8)
  • 13e maand
  • 36-urige werkweek
  • 216 vakantie-uren per jaar
  • Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget, vitaliteitsvergoeding van €300,-
  • Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-

Wat doe je?

  • 10% Overleg met portefeuilleteams
  • 30% Risico’s analyseren en monitoren
  • 10% Intern overleg
  • 20% Rapportage ontwerpen
  • 20% Investeringsanalyses maken
  • 10% Projectwerk
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Randolph Mackay

Recruiter

Vacature

Als Financial Risk Manager bij het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van financiële risico’s binnen de organisatie. Je houdt je bezig met het inrichten van het risicoproces en de rapportage op portefeuilleniveau, bijvoorbeeld voor de interne aandelen- en obligatieportefeuille en de vastgoedportefeuille. Ook analyseer en monitor je de uitkomsten hiervan en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s. Je hebt in deze functie daarom nauw contact met je collega’s in de verschillende portefeuilleteams en met je collega’s van Risk. Je zorgt er op deze manier voor dat het risicomanagement vroegtijdig in het proces geborgd is.

Daarnaast ben je betrokken bij investeringsvoorstellen. Je brengt hiervan de risico’s in kaart en kijkt welke impact deze risico’s mogelijk hebben op het fonds. Je legt je bevindingen vast in een risico-opinie. Ook word je regelmatig betrokken bij projectwerk, bijvoorbeeld om mee te denken over de risico’s van het nieuwe pensioenakkoord.

Je bent onderdeel van het team Risk, Legal & Compliance, dat naast jou bestaat uit twee andere Financial Risk Managers, drie Operational Risk Managers, een Information Risk Manager en een Medewerker Risk & Compliance. Ook zitten er vier Juristen en een Compliance Officer in het team. Het team wordt aangestuurd door de Manager Risk, Legal & Compliance.

Heb je interesse in deze functie? Meld je dan nu aan door op de ‘Solliciteer nu’-knop te drukken boven- of onderaan deze vacaturepagina. Heb je een vraag over het sollicitatieproces of over de functie? Stel deze dan aan Marie-José Timmer (HR-medewerker) via Mtimmer@railov.nl. Voor meer informatie over Pensioenfonds Rail & OV, bezoek onze website: www.railov.nl

Bij Rail & OV streven we ernaar dat al onze deelnemers zich herkennen in de medewerkers van Rail & OV. Om deze reden moedigen wij iedereen aan om te solliciteren op onze openstaande functies. We beoordelen niet op je geslacht, etniciteit, leeftijd, geloofsovertuiging, geaardheid of andere persoonlijke kenmerken, maar op je kwaliteiten! Verschillende achtergronden en persoonlijkheden versterken onze bedrijfscultuur. Hiermee kunnen we nog meer bijdragen aan het geruste gevoel voor de deelnemer.

Wij vinden veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk binnen Rail & OV. Om deze reden doorlopen onze nieuwe medewerkers een Pre Employment Screening. Onze kandidaten ontvangen hier meer informatie over tijdens de sollicitatieprocedure.

Als je het leuk vindt om nieuwe processen te ontwikkelen en hierbij je eigen ideeën in te brengen, en je het uitdagend vindt om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven aan collega’s, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Financial Risk Manager

Op een leuke werkdag heb je een productief overleg met Portefeuillebeheerders en lukt het om een omvangrijke analyse af te maken.

Op een mindere werkdag moet je onverwacht veel tijd besteden aan een rapportage die nog dezelfde dag af moet. Hierdoor kom je niet toe aan taken die eigenlijk op je planning stonden.
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Rapportage ontwerpen
    • Risico's analyseren
    • Overleg met Portefeuillebeheerders
    • Rapportage uitwerken
    • Investeringsvoorstel lezen
    • Lunch
    • Weekstart
    • Projectwerk
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met Operational Risk Manager
    • Rapportage uitwerken
    • Uitkomsten analyse beoordelen
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg Financial Risk Manager
    • Uitkomsten analyse uitwerken
    • Overleg Portefeuillebeheerder
    • Projectwerk
    • Investeringsvoorstel analyseren
    • Lunch
    • Risk-overleg
    • Risico's monitoren
    • Investeringsvoorstel lezen
    • Rapportage ontwerpen
    • Rapportage ontwerpen
    • Uitkomsten analyse beoordelen
    • Overleg Portefeuillebeheerder
    • Lunch
    • Investeringsanalyse maken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Risico-opinie uitwerken
    • Rapportage uitwerken
    • Risico's monitoren
    • Mails lezen en beantwoorden

Voorbeeld uit de praktijk

Om meer inzicht in te krijgen in de aandelenportefeuille wil je met je team indicatoren gaan toepassen. Hoe ga je te werk?

Sommige processen binnen het risicomanagement zijn nog niet of weinig ontwikkeld. In een proces als deze kijk je allereerst naar het oude mandaat: is dat nog actueel en wat zou er eventueel veranderd moeten worden? Vanuit de structuur die er staat, denk je na over hoe het proces beter en efficiënter ingevuld kan worden, ook wanneer er incidenten zijn. Je discussieert hierover met je collega’s van Risk, maar ook met je collega’s in het betreffende portefeuilleteam. Uiteindelijk kom je samen tot de meest geschikte indicatoren voor deze aandelenportefeuille.

Groeipad

Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.

Financial Risk Manager

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.

Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.

Bekijk bedrijfsprofiel van Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 200 werknemers
  • 35% / 65%
  • Business casual
  • Mogelijkheden voor hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Jean-Marc Peters
Foto van medewerker Kenneth
Foto van medewerker Vincent Schagen
Foto van medewerker Wesley
Foto van medewerker Cas
Foto van medewerker Corianne Bekenkamp
Foto van medewerker Edwin Kruger
Foto van medewerker Daan de Zwart
Foto van medewerker Annelotte Jacobs

Jean-Marc Peters - Sr. Applicatie Beheerder bij de afdeling Interne Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werkend bij een detacheerder voor meer dan twintig jaar heeft me veel geleerd, maar ik miste soms het stukje connectie en waardering. Na twee jaar detachering bij Rail & OV voelde ik me echter dusdanig verbonden met de collega's, het doel en de klant, dat ik besloten heb te blijven. De sfeer, de uitdaging, de waardering, de werkomgeving en de voorwaarden (ook belangrijk) waren uiteindelijk de belangrijkste drijfveren om de overstap te maken, en ik heb er nog geen moment spijt van gehad.

Wat was je vorige baan?
Sr. Field Service Engineer bij Pink Elephant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, lezen, films en techniek.

Kenneth - Investment Analyst, Afdeling Vermogensbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een aantal jaar geleden als Trainee begonnen bij Rail & OV omdat een groot gedeelte van de beleggingen intern beheerd wordt. Hierdoor is er veel inhoudelijke kennis in het bedrijf aanwezig. Verder is er een open cultuur en is iedereen erg behulpzaam, een ideale leeromgeving voor een trainee dus!

Wat was je vorige baan?
Portfolio Manager bij Attent Vermogensbeheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, naar de bioscoop en koken.

Vincent Schagen (46) - Hoofd LDI&Treasury en Credits

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde na 22 jaar bij een andere werkgever weer een frisse uitdaging. Op een plek waar men zog zelf belegd. Waar een informele goede sfeer is met mooie uitdagingen. Die plek was Rail&OV

Wat was je vorige baan?
Principal Treasury Manager - ING

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik sport graag (kickboksen, fietsen, padellen), trek er graag op uit met het gezin, koken

Wesley (29) - Business consultant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Pensioenfonds Rail en Openbaarvoer begon ik als trainee en heb ik mijn afstudeeropdracht uitgevoerd, wat me direct veel inzicht gaf in de organisatie. Door de kleinschaligheid van het bedrijf hoef je niet op je postzegel te blijven werken, maar kun je juist veel verantwoordelijkheden krijgen in diverse projecten, van projectmanagement tot het bouwen van rapportages. Door mijn gevarieerde werk heb ik veel contact met verschillende collega's, waardoor ik de meeste mensen goed ken. Dit draagt bij aan een fijn 'ons' gevoel tijdens de borrels!

Wat was je vorige baan?
Depothouder - NRC/Parool

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, (bord)spellen en architectuur bekijken.

Cas (49) - Secretaris bij Bestuursondersteuning

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Rail & OV sprak mij aan omdat ik een aantal (uitvoerende) bestuurders al kende. Daardoor had ik een beeld bij hoe zij in de wedstrijd zitten en hoe zij vinden dat in een organisatie gewerkt zou moeten worden. Dat betekent dat zij daarop sturen en dat ik vanuit die gedachte daaraan kan bijdragen. Ook de omvang van de organisatie en de kernwaarden betrokken, benaderbaar en betrouwbaar spraken en spreken me aan.

Wat was je vorige baan?
Headhunter

Wat doe je in je vrije tijd?
Als ik wat meer tijd heb: een lange reis maken zonder enige planning. En daarnaast werk ik graag in de tuin, doe ik graag leuke dingen met ons gezin en ga ik graag met vrienden wat eten en/of drinken binnen of buiten de deur.

Corianne Bekenkamp (42) - Senior Klantcontactmedewerker op afdeling Klantcommunicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een grote speler in pensioenland. Maar sprake van veel bureaucratie en weinig ontwikkelingsmogelijkheden.Daarom zocht ik een kleiner bedrijf dat mijn potentieel zou zien en doorgroeimogelijkheden zou bieden

Wat was je vorige baan?
Klantcontactmedewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, skiën en series kijken. Daarbij ben ik druk bezig met het plannen van mijn bruiloft.

Edwin Kruger (53) - Manager Klantcommunicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een verzekeraar en wist daardoor dat pensioen geen saai onderwerp is. Ik ben hier begonnen als communicatieadviseur en uiteindelijk doorgegroeid naar manager klantcommunicatie. En dit bevalt nog steeds! Mijn werk geeft genoeg dynamiek en is echt niet saai.

Wat was je vorige baan?
Adviseur pensioencummunicatie bij a.s.r.

Wat doe je in je vrije tijd?
Museumbezoek, steden bezoeken en lezen

Daan de Zwart - Beleggingsstrateeg

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Uitdagend werk in een sector met maatschappelijke relevantie. De korte lijnen en dynamiek in het team zorgen voor een prettige werksfeer.

Wat was je vorige baan?
Dit is mijn eerste werkgever

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en genieten van goede koffie

Annelotte Jacobs - Senior Legal Counsel, afdeling Risk Legal & Compliance

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vacature van legal counsel bij Rail & OV sprak mij direct aan vanwege de afwisselende werkzaamheden en de dynamische werkomgeving. Werken bij een pensioenfonds als Rail & OV sprak mij daarnaast aan vanwege de maatschappelijke betrokkenheid, waarbij duurzaamheid bovendien hoog op de agenda staat. De prettige samenwerking met collega’s maakt dat ik nog steeds met veel plezier bij Rail & OV werk.

Wat was je vorige baan?
Legal Depositary Officer - BNP Paribas Securities Services

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, tijd doorbrengen met gezin, familie en vrienden

Sollicitatieproces

Eerste gesprek HRM en collega
Tweede gesprek HRM en management
Pre-employment screening en assessment
Aanbod

Interessante baan?

Interesse