Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 5 tot 10 jaar ervaring met (het analyseren van) uitvoeringsvraagstukken in de pensioensector
- Je bent IT-vaardig
- Je kunt (functioneel) collega’s aansturen in een programma- of projectsetting
- Resultaat- en oplossingsgericht
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Enthousiaste instelling
Wat krijg je?
- €4.653 - €7.373 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 30 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- Trainingsmogelijkheden
- Vitaliteitsbudget van €300
- NS-jaarkaart of een reiskostenvergoeding
- Uitstekende pensioensregeling
Wat doe je?
- 40% Overleg met de Business Stakeholders
- 40% Analyses van high level design uitwerken/maken
- 20% Diverse zaken met de stakeholders afstemmen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Marie-José Timmer
HRM
Vacature
Als Business Consultant bij Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor het analyseren en aanbrengen van verbeteringen in de pensioenprocessen en klantinteractie. Jouw bijdrage is essentieel bij het doorvoeren van veranderingen en het aanpakken van organisatievraagstukken. Je speelt een belangrijke rol in de digitale transformatie van de pensioenprocessen en zorgt voor een zorgvuldige balans tussen kosten en effectiviteit bij de implementatie van verbeteringen. Daarnaast heb je ook overleg met andere Business Consultants, waar je kennis en ervaringen uitwisselt. Zo houden jullie elkaars kennis up-to-date. Ook draag je bij aan het Clusterboard en werk je analyses uit op hoog niveau.
In deze rol ben je zichtbaar binnen de gehele organisatie. Je signaleert kansen voor digitalisering. Bij nieuwe initiatieven weet je als eerste wat er speelt en zorg je voor een efficiënte uitvoering. Bij bestaande initiatieven houd je toezicht op de doorgevoerde veranderingen en draag je bij aan diverse projecten en programma's. Hierbij onderhoud je nauw contact met de business stakeholders en neem je deel aan periodieke overlegmomenten om de ontwikkelingen te sturen.
Als Business Consultant maak je deel uit van het team Pensioenuitvoering, bestaande uit ongeveer tachtig collega's. Dit team is verantwoordelijk voor klantbediening en het beheer van de pensioenprocessen. Jouw rol is van cruciaal belang om de dienstverlening voortdurend te verbeteren en te optimaliseren.
Als je het leuk vindt om inhoudelijke, IT- of procesgerelateerde vraagstukken op het gebied van pensioenen en vermogensbeheer op te lossen en je het niet erg vindt om in een kleinschalige organisatie te werken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je goed overleg gehad met de business stakeholders, waardoor je een initiatief succesvol en inhoudelijk kan bespreken in een clusterboard.
Op een minder leuke werkdag krijgt je initiatief geen zegening vanuit het clusterboard, waardoor je weer terug naar de tekentafel moet.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Weekstart
- Analyse uitwerken voor high level design
- Overleg met Business Stakeholders
- Lunch
- Presentatie voorbereiden
- Clusterboard bijwonen
- Deelnemen aan stuurgroep van een programma
-
- Lunch
- Analyse uitwerken voor high level design
- Maandelijks teamoverleg
- Presentatie voorbereiden
- Overleg met Business Stakeholders
- Clusterboard bijwonen
-
- Lunch
- Presentatie voorbereiden
- Dagstart
- Analyse uitwerken voor high level design
- Overleg met Business Stakeholders
- Intervisie met collega's
- Clusterboard bijwonen
-
- Lunch
- Presentatie voorbereiden
- Dagstart
- Analyse uitwerken voor high level design
- Clusterboard bijwonen
- Overleg met Business Stakeholders
- Intern overleg
-
- Lunch
- Presentatie voorbereiden
- Analyse uitwerken voor high level design
- Intern overleg
- Overleg met Business Stakeholders
- Clusterboard bijwonen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 27 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 46 jaar
- Mogelijkheden hybride werken
Collega's
