Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol
- Ervaring in een technische productie-omgeving
- Sterke leidinggevende capaciteiten
- Kennis van kwaliteitssystemen en kwaliteitsnormen
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Een coachende, motiverende en verbindende leiderschapsstijl
- Je bent resultaat-, maar bovenal mensgericht
Wat krijg je?
- Vanaf €5.200 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen + 4 ATV-dagen per jaar o.b.v. fulltime dienstverband
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden
- Flexibele werktijden (bij voorkeur starten tussen 07:00 en 08:00 uur)
Wat doe je?
- 30% Teamleiders aansturen en coachen
- 20% Productieplanning coördineren en capaciteit bewaken
- 20% Werken aan verbeterprojecten en procesoptimalisatie
- 20% Intern overleg
- 10% KPI’s analyseren, overleggen voorbereiden en actiepunten bijwerken
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Judith Kroon
HR Manager
Vacature
Als Productie Manager bij Kompak ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de dagelijkse operatie binnen een productieomgeving met drie vloeistofmengerijen, twee poedermengerijen en vijftien productielijnen. Je geeft direct leiding aan vier teamleiders en zorgt ervoor dat de teams optimaal samenwerken om de doelstellingen op het gebied van kwaliteit en leverbetrouwbaarheid te behalen. Je bewaakt de operationele planning en de personeelsbezetting, waarbij je voortdurend coördineert tussen de werkvloer en de kantooromgeving. Door middel van Gemba-rondes en korte afstemmingsmomenten signaleer je vroegtijdig knelpunten en zorg je dat de productieprocessen stabiel en efficiënt blijven verlopen.
Naast de dagelijkse aansturing richt je je op procesoptimalisatie en de strategische groei van de organisatie, waaronder de uitbreiding van de poederproductie eind 2026. Je leidt Lean- en efficiencyprojecten, analyseert KPI’s en OEE-cijfers om structurele verbeteringen door te voeren en vertaalt strategische MT-doelen naar concrete acties op de werkvloer. Je onderhoudt nauwe contacten met de afdelingen Planning, Techniek en Kwaliteit om een optimale balans te vinden tussen output en technische beschikbaarheid. Ook speel je een centrale rol in projectteams rondom de nieuwbouw van het logistieke centrum, waarbij je zorgt dat de operationele belangen goed worden geborgd.
Je komt te werken in het middenkader van Kompak, samen met de CEO, CFO, COO, de Teamleider Technische Dienst, de Kwaliteitsmanager, de Engineering Manager en de Planning & Supply Chain Manager. Binnen dit kernteam draag je de eindverantwoordelijkheid voor de productie en werk je nauw samen om de volledige logistieke keten te optimaliseren. Je stuurt de vier teamleiders aan, die elk een specifiek deel van de operatie vertegenwoordigen, en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling.
Als je wilt bouwen aan een moderne, schaalbare productieomgeving waar jouw leiderschap écht impact maakt, mensen graag helpt groeien en goed kunt omgaan met de tijdsdruk en hectiek van een productieomgeving, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag merk je tijdens de ronde door de productie dat de lijnen soepel draaien, de sfeer goed is en een verbeteridee direct door het team is opgepakt. Je ziet hoe teamleiders eigenaarschap tonen en werkt gezamenlijk met Planning en Techniek aan de toekomstplannen voor de nieuwe poedermenger.
Op een minder leuke werkdag word je geconfronteerd met onverwachte storingen en kwaliteitsproblemen die ervoor zorgen dat je de hele dag brandjes aan het blussen bent. Ondanks de hectiek blijf je rustig, bewaar je de balans tussen de verschillende afdelingsbelangen en krijg je de operatie weer stabiel.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
-
- Dagstart
- Voorbeeld weekagenda
- Gemba-ronde lopen
- KPIs analyseren
- Lunch
- Teamleiders coachen
- Werken aan efficiëntieproject
- Ondersteunen bij Lean-project
- Overleg met teamleider middagshift
-
- Lunch
- OEE analyseren
- Overleg met Operations Manager
- Dagstart
- Gemba-ronde lopen
- Productiemeeting
- Actiepunten bijwerken
- Overleg met teamleider middagshift
-
- Dagstart
- Projectoverleg nieuwbouw logistiek centrum
- Lunch
- Overleg met teamleider over procesverbetering
- Gemba-ronde lopen
- Helpen bij implementatie procesverbetering
- Overleg met teamleider
- Mails beantwoorden
- Overleg met teamleider middagshift
-
- KPI-meeting met middenkader
- Gemba-ronde lopen
- Lunch
- Dagstart
- Kwaliteitsbespreking
- Kwaliteitsprobleem onderzoeken
- Teamleider ondersteunen
- Overleg met teamleider middagshift
-
- Procesoptimalisatie uitwerken
- Lunch
- Gemba-ronde lopen
- Overleg met Logistiek over materiaalbeschikbaarheid
- Dagstart
- Gemba-ronde lopen
- Voorbereiding voor MT-overleg
- Overleg met teamleider middagshift
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Kompak staat het systeem van continous improvement voorop. Kompak hanteert daarom verschillende methoden om aan de opleidingsbehoeften van de medewerkers te voldoen. Bijvoorbeeld door middel van coaching in het realiseren van doelen, intervisiegesprekken, training door mentoren en managers, interne en externe opleidingen en e-learning.
Werken bij Kompak
Wij zijn Kompak. Wij helpen merkeigenaren om hun home & personal care business te laten groeien.
Bij Kompak maken we het mogelijk dat producten van A-merken in huishoudelijke en persoonlijke verzorging veilig, efficiënt en innovatief worden ontwikkeld, geproduceerd en verpakt. Vanuit onze ultramoderne locatie in Etten-Leur mengen en verpakken we vloeistoffen en poeders volgens de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, betrokkenheid en innovatie.
Sinds onze oprichting zijn we uitgegroeid tot een enthousiast team van 140 medewerkers, met een modern machinepark dat bestaat uit drie vloeistoftanks, twee poedertanks en 19 afvullijnen ( waarvan 10 vloeistoflijnen en 9 poederlijnen). Onze klanten uit heel Europa vertrouwen hun producten volledig aan ons toe en dat vertrouwen nemen wij serieus.
Wat ons bijzonder maakt?
- Een team dat telt: passie, creativiteit, slimme oplossingen en
verantwoordelijkheid vormen de kern van alles wat we doen. - Volledige productie van A tot Z: bij Kompak kun je betrokken zijn bij het hele
traject, van ontwikkeling tot verpakking en logistiek. - Innovatieve en moderne werkplek: werken met geavanceerde machines in
een productieomgeving waar kwaliteit en veiligheid voorop staan. - Groei en ontwikkeling: bij ons krijg je kansen om nieuwe vaardigheden te
leren en mee te bouwen aan innovatieve producten.
Bij Kompak geloven we dat werk meer is dan alleen produceren. Het is samenwerken, leren, elkaar uitdagen en trots zijn op wat je samen bereikt. Of je nu in productie, techniek, logistiek of ondersteuning werkt: je draagt bij aan sterke merken en een team dat écht van elkaar weet wat kan.
Wil jij onderdeel zijn van ons team?
Ontdek hoe het is om bij Kompak te werken en zet de volgende stap, voor onze klanten én voor jouw carrière.
- Hoofdkantoor in Etten-Leur
- 140 werknemers in Nederland
- 45% / 55%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- Casual / werkkleding
- Thuiswerkmogelijkheden

English
(EN)
Nederlands
(NL)