Vacatures

Jeugdbeschermer met Jeugdreclassering

Solliciteer nu

Jeugdbeschermer met Jeugdreclassering

Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond Rotterdam

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Hbo opleiding Social Work
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg
  • Ervaring binnen een gecertificeerde instelling (GI) is een pre
  • SKJ geregistreerd
  • Je hebt kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie, complexe gezinssystemen, voorkomende problematiek en signalen en risicofactoren
  • Je hebt inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten, de sociale kaart, juridische wet- en regelgeving en het toepassen van wettelijke kaders en richtlijnen voor de jeugdzorg
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent enthousiast, gemotiveerd, stressbestendig, creatief en kunt goed het overzicht bewaren

Wat krijg je?

  • €3.472 - €5.217 bruto p/m o.b.v. 36 uur (CAO Jeugdzorg schaal 10, afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag
  • 36-urige werkweek
  • Vakantie-uren volgens CAO Jeugdzorg
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
  • NS Businesscard, fietsregeling of kilometervergoeding (€ 0,23 netto per km)

Wat doe je?

  • 50% Gesprekken voeren met jongeren
  • 20% Plan van aanpak maken
  • 10% Adviseren bij zittingen of raadkamers
  • 10% Overleggen met collega's
  • 10% Contact met ketenpartners
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Jeugdbeschermer met Jeugdreclassering bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en toezicht houden op jongeren van 12 tot en met 23 jaar die verdacht worden van of veroordeeld zijn voor een strafbaar feit. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat je de kans op recidive van de jongeren verlaagt. Dit doe je door als casusregisseur samen te werken met de jongere, het gezin, hun verdere netwerk en ketenpartners zoals de politie, de rechtbank, het Openbaar Ministerie, scholen en hulpverleners.

Enerzijds controleer je of de jongeren zich houden aan de voorwaarden die zijn opgelegd door de rechtbank, maar anderzijds ben je ook een coach voor de jongere die je gedurende het gehele traject begeleidt: van schorsing tot veroordeling en de volledige proeftijd. Je bent in staat een samenwerkingsrelatie met de jongere op te bouwen, de delicten en de factoren die daartoe hebben bijgedragen te analyseren en op basis daarvan samen met alle betrokkenen een plan te maken. Je zet de juiste hulp en begeleiding in, zodat hij of zij geen strafbare feiten meer pleegt én zich weer positief en passend bij de leeftijd ontwikkelt. Naast het strafaspect staat ook het pedagogische aspect  centraal.

Je wordt onderdeel van een van de twee Jeugdreclassering teams, welke beide bestaan uit zeven tot acht Jeugdreclasseerders. Aan deze teams zijn ook een Gedragswetenschapper, Jurist en Manager verbonden. Je bent verantwoordelijk voor je eigen jongeren, maar werkt daarnaast intensief samen met je collega-Jeugdreclasseerders door te sparren over ingewikkelde casussen en soms een zaak met elkaar te delen.

Als het je voldoening geeft om jongeren met een moeilijke achtergrond op de juiste weg te helpen, het interessant vindt om samen te werken met veel verschillende disciplines en je om kunt gaan met onvoorspelbaarheid en gespannen situaties, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Jeugdbeschermer met Jeugdreclassering

Op een leuke werkdag ben je de hele dag op pad en heb je veel afwisseling. Je begint de dag met een voorgeleiding, gaat daarna naar kantoor om met collega's te sparren en te lunchen en vervolgens bezoek je een jeugdinrichting. De dag sluit je af met een huisbezoek samen met de hulpverlening.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met jongeren die aangehouden worden voor forse feiten of zich onttrekken aan zorg en in de problemen komen. Ook kan het voorkomen dat ketenpartners of collega's niet bereikbaar zijn, waardoor je zelf grote beslissingen moet maken met verstrekkende gevolgen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Sparren met collega's op kantoor
    • Lunch
    • Bezoek in jeugdinrichting
    • Huisbezoek met hulpverlening
    • Huisbezoek
    • Bellen met collega Jeugdreclasseerder
    • Opstellen plan van aanpak
    • Overleg met school
    • Lunch
    • Locatiebezoek jongere en ouders
    • Administratie
    • Bezoek op politiebureau
    • Huisbezoek
    • Documentatie en rapportage
    • Lunch
    • Bezoek in jeugdinrichting
    • Weekreflectie en overdracht cases

Voorbeeld uit de praktijk

Een jongen is meerdere keren aangehouden op verdenking van straatroof, staat al onder toezicht vanwege een eerdere veroordeling en heeft verschillende vormen van hulpverlening doorlopen. Wat adviseer je?

In dit geval moet je achterhalen waarom deze jongen ondanks alle maatregelen toch weer blijft recidiveren. Je begint met het analyseren van de informatie die je over hem hebt en gaat vervolgens met de jongen in gesprek. Het uitgangspunt hierbij is om te achterhalen wat hij nodig heeft om niet meer te recidiveren. Anderen hebben hem mogelijk al afgeschreven en het is het aan jou om er voor hem te zijn. Je blijft met hem in gesprek en blijft kijken naar alle mogelijkheden.

Groeipad

Bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond kan je je blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door interne trainingen en cursussen te volgen. Ook werkt Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond met kennisgroepen en aandachtsgebieden, waarbij medewerkers hun vakbekwaamheid inzetten en elkaars deskundigheid vergroten.

Jeugdbeschermer met Jeugdreclassering

Werken bij Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond

Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond werkt aan de veiligheid en ontwikkeling van kinderen en gezinnen die aan de jeugdbescherming zijn toevertrouwd. Samen met ouders en het netwerk van het gezin werkt de zorginstelling aan een veilige opvoedsituatie. Ze zetten daarvoor alles op alles, zodat betrokkenen weer zonder hen verder kunnen. Medewerkers werken vanuit vakmanschap, lef én passie. Zij maken - iedere dag weer - een positief verschil.

  • Hoofdkantoor in Rotterdam
  • 90% / 10%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • ± 405 medewerkers in Nederland
  • Hybride thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Adam

Adam - CIT-Medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het dynamische in het werk, en nooit weten waar je dag eindigt past bij mij.

Wat was je vorige baan?
Crisisteam medewerker bij Veilig Thuis.

Wat doe je in je vrije tijd?
Jeugdtrainer in de voetballerij.

Sollicitatieproces

Sollicitatie
± 1-3 dagen
Eerste contact met de Recruiter
± Binnen een week
Sollicitatiegesprek
± 1-3 dagen
Tweede sollicitatiegesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven