Senior Auditor
gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en omgeving
- Gespecialiseerde kennis op het gebied van auditing, waarbij ervaring met de inrichting van 'three lines of defense' een pre is
- Kennis van accountancy, RA titel is een pre
- Vaardig in het analyseren van dieperliggende oorzaken van gesignaleerde tekortkomingen
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Inzicht in het strategisch beleid van doelstellingen van de producten en diensten van de organisatie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- Maximaal €6.777 bruto p/m (schaal 12 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een fulltime dienstverband
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 32 tot 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 10% Intern overleg
- 20% Overige Auditors begeleiden/reviewen
- 30% Werkzaamheden rondom audits uitvoeren
- 20% Administratie/rapportages uitwerken
- 20% Ad-hoczaken oppakken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Senior Auditor bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig opzetten en in teamverband uitvoeren van audits binnen het domein Control en Informatie voor de gehele organisatie. In deze cruciale rol fungeer je als een centraal aanspreekpunt en coördinator. Je richt je niet alleen op het auditproces zelf, maar draagt ook actief bij aan de jaarplanning. Dit omvat het opstellen van intern controleplan, uitvoeren van risicoanalyses, interne audits op de WPG, updaten en doorontwikkelen van het FRA en het waarborgen van rechtmatigheidsverantwoording richting gemeentesecretaris en college.
Daarnaast heb je ook een adviserende rol waarin je rapportages en adviesvoorstellen opstelt om processen en systemen binnen de gemeente te optimaliseren. Hierin neem je zowel het Management als het bestuur mee. Je bent actief betrokken bij innovatieve controletoepassingen, voert doelmatigheidsonderzoeken uit en bewaakt de opvolging van de adviezen van de accountant en team audit. Ad-hoczaken oppakken en het begeleiden en reviewen van Auditors behoort eveneens tot je takenpakket.
Je wordt onderdeel van het team Audit en Control binnen het domein Control en Informatie. Dit deskundige en betrokken team bestaat na de invulling van de vacatures van Auditor en Senior Auditor uit vijf professionals waarvan drie tot vier Auditors en een Senior Auditor. De Eenheidsmanager, die tevens je directe leidinggevende zal zijn, zorgt voor sturing en ondersteuning binnen dit team, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Als je het leuk vindt om met verschillende mensen in contact te staan, snel te schakelen tussen diverse taken en bereid bent om soms extra energie in je werk te stoppen om bepaalde zaken boven tafel te krijgen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag kun je diep op de materie ingaan, je collega's helpen met hun werkzaamheden en ook nog eens veel werk verzetten. Dat geeft een voldaan gevoel.
Op een minder goede dag moet je veel zaken najagen, waardoor je vertraging oploopt in je overige werkzaamheden en weinig kunt afronden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Mails lezen en beantwoorden
- Intern overleg
- Werkzaamheden rondom audits uitvoeren
- Lunch
- Administratie/rapportages uitwerken
- Ad-hoczaken oppakken
- Overleg met Accountant
- Overige Auditors begeleiden/reviewen
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Werkzaamheden rondom audits uitvoeren
- Periodiek overleg
- Lunch
- Administratie/rapportages uitwerken
- Overige Auditors begeleiden/reviewen
- Ad-hoczaken oppakken
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Teamoverleg
- Werkzaamheden rondom audits uitvoeren
- Lunch
- Administratie/rapportages uitwerken
- Periodiek overleg
- Overige Auditors begeleiden/reviewen
- Overleg met Accountant
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Werkzaamheden rondom audits uitvoeren
- Intern overleg
- Lunch
- Ad-hoczaken oppakken
- Administratie/rapportages uitwerken
- Overige Auditors begeleiden/reviewen
- Overleg met Accountant
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)