Als HR-Adviseur bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het bieden van advies en ondersteuning op diverse HR-gerelateerde vraagstukken.  Je staat bekend als een betrouwbare gesprekspartner voor Teamleiders, Managers en collega’s, waarbij je jouw expertise inzet om op een coachende en inventieve manier te adviseren. Het ondersteunen van de Manager bij moeilijke gesprekken met medewerkers en diverse operationele werkzaamheden horen ook bij jouw takenpakket. Daarnaast ben je  verantwoordelijk voor het onderdeel rechtspositie politieke ambtsdragers en de APPA. Je hebt dus ook affiniteit met vraagstukken die in den brede spelen rondom de arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers.

In deze functie speel je een actieve rol in het verbinden van verschillende teams, eenheden, Adviseurs van andere disciplines en HR-collega's. Je denkt actief mee met collega’s en draagt bij aan de implementatie, doorontwikkeling en uitvoering van diverse HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je bent niet alleen de brug tussen ontwikkeling en uitvoering. Je speelt ook een belangrijke rol in het strategische aspect, waarbij je meedenkt in diverse projecten.

Je komt terecht in een HR-Advies team van de eenheid Dienstverlening, bestaande uit zes HR-Adviseurs, een Verzuimregisseur en een Adviseur Werving & Selectie. Je leidinggevende is de Teamleider. Jouw vermogen om de grote lijnen te zien, knelpunten te signaleren en een frisse blik op het vakgebied te bieden, maakt je een waardevolle toevoeging aan het team. In deze rol heb je de vrijheid om je eigen agenda te beheren en zelf initiatieven te nemen, terwijl je tegelijkertijd nauw samenwerkt met je collega's om de HR-doelstellingen van de gemeente Nissewaard te realiseren.