Solutions Engineer
CB Culemborg
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar vergelijkbare werkervaring
- Ervaring met requirements engineering is een plus
- Ervaring met het opstellen van API definities (OAS 3.x, XML, JSON)
- Ervaring met het lezen en schrijven van SQL queries
- Affiniteit met software ontwikkeling
- Actieve en constructieve houding met een focus op continuous improvement
- Goede communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Kritisch durven zijn en sterk in analyseren van (complexe) vraagstukken
Wat krijg je?
- €3.500 – €5.700 bruto p/m o.b.v. 36 uur afhankelijk van kennis en ervaring
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 3%
- Vanaf 30 uur per week
- 3% eindejaarsuitkering
- 28 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband
- 3 dagen per week thuiswerken is mogelijk
- Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve zorgverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
- Internetvergoeding van € 25,- netto per maand
- Een attentie van € 45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
- Reiskostenvergoeding of NS-Business Card
- Sportbijdrage van €15 per maand
Wat doe je?
- 15% Scrum meetings met het Ontwikkelteam houden
- 15% Requirements meetings met de business houden
- 30% Proces- en gegevensmodellen en user stories uitwerken
- 10% Geïmplementeerde user stories documenteren
- 20% Impact nieuwe initiatieven bepalen
- 10% Business bij implementaties begeleiden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Solutions Engineer bij CB ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en documenteren van de requirements en het opstellen van user stories als onderdeel van een Agile Ontwikkelteam. Je vervult een belangrijke rol in de communicatie en samenwerking tussen de business, ontwikkelaars en testers. Daarnaast heb je een rol in het vertalen van de wensen, de vragen en de problemen naar concrete technische oplossingen. Je begeleidt zowel het Ontwikkelteam als de business bij de implementatie van deze oplossingen. Verder houd je je bezig met proces- en gegevensmodellen.
In deze functie heb je diverse overleggen, zowel intern als met de business. Je werkt concrete modellen uit en je begeleidt de business bij de implementatie hiervan. Zelf houd je van alles bij en documenteer je belangrijke zaken.
Je komt te werken in één van de twee bestaande teams, Team Media of Team Vervoer, waarvoor momenteel een Informatie Analist wordt gezocht. Deze teams bestaan uit Ontwikkelaars, Testers, een Scrum Master, een Product Owner, een IT-architect en een mede Solutions Engineer. Je rapporteert aan de Manager Systeemontwikkeling en werkt nauw samen met de Product Owner. Verder wordt je lid van het Solutions Engineersgilde.
Er worden twee nieuwe collega's gezocht; een collega voor team Media en een collega voor team Vervoer.
Als je het leuk vindt om te multitasken, zelf initiatief kunt nemen en je het een uitdaging vindt om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een goede balans tussen samenwerken met je team en het zelfstandig uitwerken van proces- en gegevensmodellen en user stories. Ook analyseer je complexe vraagstukken, schep je helderheid voor de business en begeleid je het ontwikkelteam bij de implementatie hiervan.
Op een hectische werkdag heb je veel verschillende meetings over veel verschillende onderwerpen, waardoor je vaak van context moet switchen.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Scrum meetings met het Ontwikkelteam houden
- Lunch
- Requirements meetings met de business houden
- Proces- en gegevensmodellen uitwerken
- Ad-hoctaken oppakken
-
- Business bij implementaties begeleiden
- Geïmplementeerde user stories documenteren
- Lunch
- Impact van nieuwe initiatieven bepalen
- Mails lezen en beantwoorden
- Intern overleg
-
- Scrum meetings met het Ontwikkelteam houden
- Requirements meetings met de business houden
- Lunch
- Intern overleg
- Proces- en gegevensmodellen uitwerken
- Administratie verwerken
-
- Business bij implementaties begeleiden
- Geïmplementeerde user stories documenteren
- Lunch
- Impact van nieuwe initiatieven bepalen
- Ad-hoctaken oppakken
- Proces- en gegevensmodellen uitwerken
-
- Scrum meetings met het Ontwikkelteam houden
- Requirements meetings met de business houden
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Proces- en gegevensmodellen uitwerken
- Geïmplementeerde user stories documenteren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.
Werken bij CB
Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.
- Hoofdkantoor in Culemborg
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)