Banen

Operational Excellence Specialist

Vacature gesloten

Operational Excellence Specialist

CB Culemborg

Wat is vereist?

  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Ervaring binnen operationeel georiënteerde bedrijven is een pré
  • Uitgebreide kennis van Operational Excellence en Continuous Improvement
  • Certificering in Lean Green/Black Belt
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Teamspeler, resultaatgericht en continue gericht op verbetering en innovatie
  • Sterk in faciliteren en vermogen om effectieve en gestructureerde diverse overlegvormen te begeleiden

Wat krijg je?

  • €3.800 - €5.000 bruto p/m o.b.v. 36 uur afhankelijk van kennis en ervaring
  • 30 tot 38-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen en 13 Adv-dagen bij een fulltime dienstverband
  • Eindejaarsuitkering van 3% en vakantietoeslag van 8%
  • Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5%
  • Collectieve zorgverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
  • Internetvergoeding van € 25,- netto per maand
  • Een attentie van € 45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
  • De mogelijkheid om deze functie ook parttime (vanaf 30 uur per week) in te vullen
  • De mogelijkheid om hybride te werken is bespreekbaar
  • Reiskostenvergoeding of NS-Business Card
  • Sportbijdrage van €15 per maand

Wat doe je?

  • 20% Verbetersessies voorbereiden, begeleiden en uitwerken
  • 20% Medewerkers coachen en trainen
  • 20% Het identificeren van best practices en standaarden doorvoeren
  • 10% Identificeren van en sparren over verbetermogelijkheden
  • 10% Ad-hoc taken oppakken
  • 20% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Sabine Bunschoten

Corporate Recruiter

Vacature

In 2024 is binnen de afdeling Operations van CB een nieuw team Operational Excellence opgestart. Dit team, nu bestaande uit één Manager Operational Excellence en één (interim) Operational Excellence Specialist, ontwikkelt zichzelf en haar dienstverlening nog volop. Graag breiden we ons team verder uit en willen graag met zowel Lean Green Belt gecertificeerde als met Lean Black Belt gecertificeerde kandidaten in contact komen. We zijn erg nieuwsgierig naar jouw ideeën over hoe we dit team nog effectiever kunnen maken.

Als Operational Excellence Specialist bij CB vervul je een belangrijke rol bij het verbeteren van operationele processen en efficiëntie binnen de organisatie. Je coacht teamleiders en operationele teams bij het dagelijks monitoren van procesresultaten en bij het herkennen en uitvoeren van verbeterkansen. Je leert hen (een) effectieve houding en gedrag toe te passen en je beheert standaarden voor procesontwerp, -besturing en verbetermethoden.

Daarnaast bied je expert-advies en praktische ondersteuning aan operationele teams bij verbeterideeën op het gebied van veiligheid, kwaliteit, productiviteit en medewerkersbetrokkenheid. Voor het (her)ontwerpen of het oplossen van complexe afdelingsoverstijgende problemen organiseer je Kaizen evenementen.

Als je kritisch kunt kijken naar de processen, de potentie ziet om een proces te verbeteren en de juiste mensen erbij betrekt, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Operational Excellence Specialist

Op een leuke werkdag werk je nauw samen met de medewerkers op de werkvloer en breng je daadwerkelijk verbeteringen tot stand.

Op een minder leuke werkdag, wanneer de samenwerking tekortschiet, kan het uitdagender zijn om alle taken te volbrengen.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Opstarten en mails lezen en beantwoorden
    • OpX Check-in
    • Plan van aanpak prestatiesturen updaten
    • Leader standard work template opstellen
    • Overleg Logistieke Engineers
    • Actiepunten uitwerken
    • Opstarten en mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Prognose-/ketenoverleg
    • Ad-hoc taken oppakken
    • Projectwerkzaamheden uitvoeren
    • Ketenprocessen uitwerken
    • Opstarten en mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Aanpak voor 'standaarden bibliotheek' uitwerken
    • Ad-hoc taken oppakken
    • Bila met afdelingsmanager
    • Opslag-locatie standaarden met IT afstemmen
    • 5S-sessie afdeling Inkomende Goederen voorbereiden
    • Opstarten en mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Gemba walk afdeling Kleine Uitpak
    • Sparren met teamleiden
    • OpX maturity scan voorbereiden
    • Coachinggesprek met teamleiden
    • OGSM bijwerken
    • Actiepunten in JIRA bijwerken
    • Opstarten en mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • OpX maand-(p)review
    • Logistieke Engineer LCS ondersteunen
    • 5S-sessie met de afdeling Inkomende Goederen

Voorbeeld uit de praktijk

Een leidinggevende vraagt jouw hulp, omdat op zijn afdeling het proces van prestatiesturen nog niet optimaal verloopt. Wat doe je?

Je wilt allereerst erachter komen wat het probleem is dat opgelost moet worden. Samen met de leidinggevende en een medewerker uit zijn team haal je de huidige status op en definieer je de doelstellingen. Je voert een grondige analyse uit naar de oorzaken  van het niet ten volle benutten van de potentie van prestatiesturen. Daarbij is het belangrijk om feedback te verzamelen van medewerkers, zodat jullie kunnen identificeren welke maatregelen het meeste effectief zullen zijn om het prestatiesturen op een hoger niveau te krijgen. Je stelt een plan van aanpak op en zorgt ervoor dat de maatregelen ook worden geïmplementeerd en geborgd. Je evalueert de het traject met de leidinggevende en neemt lessen uit de praktijk mee naar jouw volgende traject. 

Groeipad

Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.

Operational Excellence Specialist
Senior Operational Excellence Specialist
Operational Excellence Manager

Werken bij CB

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.

  • Hoofdkantoor in Culemborg
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)

Collega's

Foto van medewerker Imme Veenstra
Foto van medewerker Elise Dekker
Foto van medewerker Karin
Foto van medewerker Madelon

Imme Veenstra (25) - PMO-Assistent op de IT afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij CB begonnen als vakantiekracht na het afronden van mijn HBO-opleiding. Mijn intentie was om na de vakantie weer terug de studieboeken in te gaan, maar door de collega’s en groeimogelijkheden ben ik met veel plezier bij CB blijven hangen.

Wat was je vorige baan?
Student

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden

Elise Dekker (45) - Logistiek medewerker / ambassadeur fijn distributie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
CB is bekend in onze regio, als goed en georganiseerd bedrijf. Vanaf dag 1 ( 26-09-2016) ga ik met veel plezier naar mijn werk!

Wat was je vorige baan?
Assistent-Filiaalmanager Lidl

Wat doe je in je vrije tijd?
Tuinieren , uiteten en voetbal kijken

Karin (43) - Monteur technische dienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Door te werken bij de technische dienst van CB kom ik in aanraking met zo veel verschillende machines, geen dag is hetzelfde. Daarnaast is er alle mogelijkheid om je te ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Ik ben doorgegroeid van de productie van CB naar de technische dienst

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, fotograferen en motorrijden

Madelon (33) - Allrounder medewerker Educatief

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een andere branche en omdat boeken mij erg aanspreken, ben ik gaan solliciteren. Het gesprek verliep soepel en met een lach. Hierdoor had ik het gevoel dat ik in een warm bedrijf terecht zou komen.

Wat was je vorige baan?
Technische Helpdesk medewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezellig met vrienden en familie samen zijn

Sollicitatieproces

Telefonische intake met Recruitment
Kennismakingsgesprek (online/kantoor) met Hiring Manager en Recruitment
Vervolggesprek (online/kantoor) met Hiring Manager en/of teamleden
Aanbod/arbeidsvoorwaardengesprek met Recruitment
Jouw start bij CB!

Interessante baan?

Terug naar boven