Als Recruiter bij Brockmeyer ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van het bedrijf. Het gaat om een nieuwe rol bij Brockmeyer; je bent de eerste recruiter binnen het bedrijf, zowel voor de locaties Amsterdam als Amersfoort. Hierdoor is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar tegelijkertijd in contact blijft met alle collega's. Daarnaast krijg je alle vrijheid om deze rol vorm te geven en jezelf te ontplooien, maar je moet deze verantwoordelijkheid wel op je durven nemen.

Je coördineert het werving- en selectieproces van begin tot eind. Je overlegt met de vacaturehouders binnen Brockmeyer over wie zij zoeken en stemt bovendien zaken af met externe partijen die Brockmeyer helpen met vacatures opstellen. Brockmeyer draait jobmarketingcampagnes op haar eigen kanalen; de reacties daarop komen binnen via het ATS-systeem Recruitee. Jij ontfermt je over deze sollicitaties. Je selecteert kandidaten, plant belafspraken of live gesprekken in en voert deze ook, vaak met een collega van de afdeling of de Hiring Manager. Daarna kom je met een aanbod - wederom na afstemming met de Hiring Manager; de onboarding bespreek je met de Office Manager.

Het is je primaire doel om te zorgen dat collega's aan Brockmeyer gebonden worden en blijven. Zodra je het recruitmentproces op orde hebt en dit stevig staat, is er ruimte om zelfstandig HR-gerelateerde projecten op te zetten.