Wat is vereist?
- HBO-diploma Sociaaljuridisch Dienstverlener of Management, Economie en Recht
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Projectleider in het sociaal domein of als Senior Woonconsulent
- Advies- en onderzoeksvaardigheden
- In het bezit van rijbewijs B + eigen vervoer
- Woonachtig rondom Zaltbommel of Altena
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Goed kunnen verbinden en overtuigen; initiatiefrijk
Wat krijg je?
- €3.560 - €5.083 bruto p/m (o.b.v. 36-urige werkweek)
- Jaarcontract met intentieverklaring voor vast dienstverband
- 36-urige werkweek
- 189,5 vakantie-uren per jaar
- Loopbaanbudget
- Pensioenopbouw
- Telefoon(vergoeding), tablet, thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 30% Gesprekken met externe partijen
- 20% Werken aan herstructurerings- en nieuwbouwprojecten
- 20% Juridische vraagstukken oppakken
- 15% Adviseren over leefbaarheid aan Asset Managementteam
- 15% Onderzoeksdata analyseren en vertalen naar adviezen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Susan Koppelmans
HR Werving & Selectie
Vacature
Als Projectleider Leefbaarheid & Wonen bij Bazalt Wonen ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de leefbaarheid in wijken. Je bent strategisch en tactisch bezig met vernieuwende projecten - zoals flexwonen of bijzondere woonvormen - om de leefbaarheid te verbeteren. Deze projecten initieer je zelf of worden geïnitieerd vanuit het management.
Een fijn thuis is niet compleet zonder een buurt waar je prettig kunt wonen. Daarom haal je informatie op bij onder andere huurders, wethouders en beleidsmedewerkers, die je - met behulp van data - vertaalt naar heldere wijkvisies en verbetervoorstellen voor het management. Je hebt hierin ook een verbindende rol en past je communicatie aan de verschillende partijen aan. Ook organiseer je werkgroepen over flexibele en bijzondere woonvormen.
Daarnaast ben je een juridische vraagbaak voor het team Sociaal Beheer & Participatie. Aangezien jij de buren- en huurwetten kent, kun je deze wetten praktisch uitvoeren zonder teveel zwart-wit te denken.
Je werkt op de afdeling Markt en Maatschappij, die bestaat uit de teams Verhuur, Incasso, Frontoffice en Leefbaarheid. Je wordt in je werkzaamheden ondersteund door Woonconsulenten, die vooral de operationele taken oppakken.
Als je het leuk vindt om jouw ideeën over het verhogen van leefbaarheid in wijken te vertalen naar concrete verbetervoorstellen, en je het niet erg vindt dat je soms te maken krijgt met weerstand, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag wordt je aanpak voor het Flex Wonen-project goedgekeurd door het management. De samenwerking met de gemeente loopt soepel, waardoor jullie veel bereiken voor een kwetsbare groep bewoners.
Op een mindere dag heb je informatie nodig van een partij die andere prioriteiten heeft die dag. Je probeert dan een alternatieve oplossing te vinden, zodat je verder kunt met je werk.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Lunch
- Weekstart
- Wijkschouw met Woonconsulent
- Projectvergadering
- Juridische vragen beantwoorden
- Reistijd
- Begroting opstellen
- Contact met politie
-
- Lunch
- Afdelingsoverleg (halftweetje)
- Beleidsoverleg
- Overleg met Managers over projectkaders
- Werken aan Flex Wonen-project met projectontwikkelaar
- Contact met Woonconsulent
- Werkgroep bijzondere woonvormen
-
- Lunch
- Overleg met wijkteam
- Data analyseren
- Jurisprudentieonderzoek
- Asset Managementteam adviseren
- Werkgroep kleinschalig wonen
- Werkgroep voorbereiden
- Contact met Woonconsulent
- Verbetervoorstel schrijven
- Overleg voorbereiden
-
- Lunch
- Personeelsbijeenkomst
- Woonconsulentenoverleg
- Contact met management
- Werken aan Flex Wonen-project met Projectontwikkelaar
- Contact met GGZ
- Verbetervoorstel schrijven
-
- Lunch
- Ontbijtbrainstorm met gemeente
- Werken aan juridische vraagstukken
- Contact onderhouden met externe partijen
- Werken aan jaardoelen
- Leefbaarheidsonderzoek uitvoeren
- Contact met sociaal wijkteam
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Opleiding en ontwikkeling staan bij Bazalt Wonen hoog op de agenda. De corporatie reserveert ruim 4% van de brutoloonsom voor opleidingen, en je kunt samen met andere collega's meewerken aan organisatiebrede projecten. In deze functie zul je je vooral ontwikkelen in de breedte door je specialisme en projectleiderschap uit te breiden.
Werken bij Bazalt Wonen
Jouw talent, energie en gedrevenheid. Zet het in voor onze huurders. Een fijn en veilig thuis voor iedereen, dat is wat je hier realiseert.
Dat doe je natuurlijk samen. Voel je thuis in een team vol verschillende expertises. Met 70 collega’s zijn we groot genoeg om doorslaggevend te zijn voor het welzijn in de regio. Tegelijkertijd compact genoeg voor een persoonlijk karakter en het maken van eigen keuzes. Oók als het gaat om je eigen ontwikkeling.
Bouwen aan jouw idealen. En die van ons.
Wist je dat we een dochteronderneming hebben, Bouwlinie? Deze projectontwikkelaar bewijst dat een warm hart uitstekend samengaat met een resultaatgericht karakter. Dat maakt ons tot een woningcorporatie waar sociaal beheer en commercieel bouwen samenkomen. Die dynamiek is uniek! Maak waar wat jou aan het hart gaat. Wordt onderdeel van team Bazalt Wonen!
Onze vacatures
Check hier onze waardevolle vacatures. Liever eerst kennismaken dan direct solliciteren? Kom op koffie-date! We stellen ons graag uitgebreid aan je voor. Maar we zijn vooral geïnteresseerd. In jou en wat jij wil bijdragen.
- Hoofdkantoor in Zaltbommel
- Actief in Nederland
- 70 medewerkers
- Opgericht in 1919
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 41 jaar
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding
Collega's
