Risk Officer

AMDAX Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde wo-opleiding richting economie, financiën, bedrijfskunde of iets soortgelijks
  • Aantoonbare ervaring als Risk Officer met minimaal 3 jaar ervaring (bij voorkeur in de fintech-sector)
  • Kennis van cloud, IT en security controls en infrastructuur
  • Kennis van (IT)-risicomeetmodellen
  • Projectmanagementvaardigheden
  • Goed kunnen communiceren met collega’s en externe stakeholders, waaronder het management
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal
  • Probleemoplossend vermogen, sterke analytische vaardigheden, overtuigend en initiatiefrijk

Wat krijg je?

  • €4.500 - €6.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Variabele bonus
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Laptop en werknemersparticipatie
  • Pensioenregeling in bitcoin

Wat doe je?

  • 30% Project- en risk management
  • 30% Operational risk management
  • 10% Communicatie
  • 10% Collega’s adviseren
  • 10% Besluitvorming
  • 10% Collega's trainen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Chris Ewals

Head of HR

Vacature

Als Risk Officer ben je verantwoordelijk voor het risicomanagement van AMDAX en zorg je ervoor dat de organisatie opereert binnen haar risicobereidheid. Om dit doel te bereiken ontwikkel, implementeer en onderhoudt je risicobeheersings- en controlesystemen. Dit betekent dat je je bezighoudt met het identificeren, beoordelen, monitoren en rapporteren van risico’s op het gebied van IT, operations en finance. Onderdeel van de rol is het begeleiden van ons SOC 2-proces. Je hebt een fundamentele en leidende rol bij het worden van SOC 2-compliant worden van onze organisatie.

Enerzijds zorg je ervoor dat er een SOC 2-beleid aanwezig is, anderzijds denk je actief mee en help je collega's van andere afdelingen bij de implementatie van het beleid. Je komt dus zelf met suggesties, helpt met de uitvoering en bent ook betrokken bij de evaluatie hiervan. Omdat je met alle afdelingen uit de organisatie te maken hebt, is het belangrijk dat je een signalerend vermogen hebt en met je collega's in gesprek gaat om op de hoogte te zijn van wat er speelt en verandering teweeg te kunnen brengen.

Ook geef je regelmatig trainingen over compliance- en risicogerelateerde onderwerpen, zodat collega's goed geïnformeerd zijn en dit ook blijven. Een risicomanagementframework (en de bijbehorende mindset) is nog niet volledig ingeburgerd in de organisatie. Je draagt daaraan bij en helpt met het in kaart brengen wat we zouden moeten doen. We zoeken daarom een proactieve Risk Officer die van aanpakken weet.

In het begin ben je onderdeel van de afdeling Legal & Compliance, maar je helpt met het opzetten van een Rick Management afdeling waar je zelf onderdeel van wordt.

Als je het leuk vindt om verschillende compliance frameworks te (leren) kennen en interactie te hebben met collega’s, en je het een uitdaging vindt om collega’s te overtuigen van de waarde van risk management, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Risk Officer

Op een goede werkdag merk je dat een afdeling aan alle SOC 2 eisen voldoet. Daarnaast heb je een goed gesprek met een externe adviseur over financiële risico’s.

Op een mindere werkdag blijkt uit een voortgangsoverleg dat een afdeling veel te weinig gedaan heeft aan de SOC 2 eisen. Je krijgt interne weerstand en moet je collega’s overtuigen van het belang van een compliance framework.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Overleg met externe adviseur over risk management
    • SOC 2 eisen controleren op Finance-afdeling
    • Regulatory compliance vereisten bepalen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met CFO
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Voorstel uitschrijven
    • SOC 2 controls helpen implementeren
    • Overleg met Compliance
    • Marktonderzoek verrichten over SOC 2
    • Overleg IT-strategie
    • Lunch
    • Voorstel uitschrijven
    • Mails lezen en beantwoorden
    • SOC 2 controls helpen implementeren
    • Implementatieplan opstellen
    • Lunch
    • Voortgangsoverleg
    • Voorstel uitschrijven
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Rhythm of the Business
    • Risico's in kaart brengen
    • Administratie
    • Lunch
    • Voorstel presenteren aan directie
    • Meedenken over knelpunten
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met IT-collega
    • Borrel
    • Bellen met externe adviseur

Voorbeeld uit de praktijk

AMDAX wil een nieuwe cryptomunt aan de tradingdienst toevoegen. Hoe ga je te werk?

Samen met de Director Operations, Director Finance en IT Security Officer ga je de risico's in kaart brengen. Daarnaast bepaal je de regulatory compliance-vereisten. Als dit helder is, maak je een aantal voorstellen om deze risico’s in te perken door technische, logische en procedurele maatregelen voor te stellen. Deze voorstellen bespreek je vervolgens met de directie.

Wanneer de maatregelen goedgekeurd zijn, zorg je ervoor dat deze door de verschillende afdelingen worden ontwikkeld en ingevoerd. Je helpt en denkt mee met het oplossen van eventuele knelpunten.

Groeipad

AMDAX groeit hard: binnen twee jaar willen we ruim honderd werknemers aannemen. Dat betekent dat we met een klein team grote stappen zetten en jij dus richting kunt geven aan de toekomst van AMDAX, en mee kunt groeien met de organisatie. Er ligt geen standaard ontwikkelplan voor je klaar, maar je krijgt de vrijheid om daar zelf richting aan te geven. In overleg bepalen we daar dan ook een budget en aantal uren voor.

Risk Officer

Werken bij AMDAX

AMDAX is een cryptohandels- en vermogensbeheerkantoor dat verschillende cryptodiensten aanbiedt binnen alle relevante wet- en regelgeving, en is de eerste cryptodienstverlener met registratie bij DNB. Zowel particuliere als zakelijke klanten kunnen bij AMDAX crypto in bewaring brengen, crypto aan- en verkopen, beleggen in passieve en actieve cryptobeleggingsproducten, en vermogensbeheer op maat afnemen. De dienstverlening is persoonlijk, van hoge kwaliteit en gebaseerd op de laatste ontwikkelingen in de markt.

  • Hoofdkantoor aan de Zuidas in Amsterdam
  • 45 werknemers
  • Internationale ambities
  • 33% / 66%
  • Gem. leeftijd 35 jaar
  • Informeel en professioneel
  • Participatieregeling

Collega's

Jeroen van Vliet (47) - CTO

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werken bij een snelgroeiend bedrijf als AMDAX met een zeer uitdagende IT-roadmap geeft mij veel energie. De groei de wij meemaken is fantastisch en uitdagend tegelijk.

Wat was je vorige baan?
CTO bij StartReady.

Wat doe je in je vrije tijd?
Formule 1 is een grote hobby, daarnaast wandel ik graag.

Sanne de Gier (31) - Legal Officer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als advocaat bij een groot Amsterdams advocatenkantoor. Ik kwam via via in contact met AMDAX en werd gelijk geraakt door de gedrevenheid en ambities van de organisatie. Ik krijg hier de verantwoordelijkheid, uitdaging en - ook heel belangrijk - de gezelligheid die ik zoek in mijn baan.

Wat was je vorige baan?
Advocaat.

Wat doe je in je vrije tijd?
Varen, met vrienden en familie zijn, wandelen en podcasts luisteren.

Lucas Wensing - CEO

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De cryptowereld is het spannendste en meest snel ontwikkelende financiële domein van het moment, en dat vind ik heel aantrekkelijk. Ik vertel je hier graag meer over tijdens een gesprek!

Wat was je vorige baan?
Ik ben altijd ondernemer geweest.

Wat doe je in je vrije tijd?
Motorrijden, crypto, ondernemen en sporten.

Marit van der Louw - Marketing en Communicatie Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Lucas, de CEO, belde mij en vertelde over zijn plannen. Zijn visie is heel duidelijk, dus dat is heel fijn om mee te werken. Daarnaast krijg ik in deze functie ontzettend veel vrijheid en vertrouwen.

Wat was je vorige baan?
Online Marketeer bij Topdesk.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben een hele grote fan van Formule 1. Daarnaast geniet ik van mijn gezinsleven met een fijne vriend, een kat en een baby onderweg.

Philipine van Aanholt (29) - Head of Business Development

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik actief in de investeringssector waarbij ik start- en scale-ups hielp aan groeikapitaal. Via een investeerder kwam ik in aanraking met AMDAX. Ik was gelijk geïnteresseerd door de visie, daadkracht en ambitie van het team. Ik wist het meteen: hier wil ik onderdeel van zijn, want dit is de toekomst!

Wat was je vorige baan?
Investment Specialist - StartGreen Capital / Oneplanetcrowd.

Wat doe je in je vrije tijd?
Kiten, zeilen en op het terras zitten.

Maarten van Rooij (25) - Relatiebeheerder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
AMDAX geeft mij de mogelijkheid mijn passie voor crypto toe te passen in de praktijk. Ik wil een bijdrage kunnen leveren aan de algemene adoptie van crypto door mensen te informeren over de verschillende toepassingen van cryptomunten. Tevens wil ik ze behoeden voor de gevaren en inzicht geven in de kansen van deze relatief nieuwe markt.

Wat was je vorige baan?
Relatiebeheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Een bourgondische avond met vrienden beleven met een goed glas rode wijn.

Sollicitatieproces

Reactie op je sollicitatie
± 5 werkdagen
Eerste gesprek
± 1 week
Tweede gesprek
± 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek
± 2 dagen
Aanbod

Interessante baan?