Medior/Senior KYC Analyst
AMDAX Amsterdam
Wat is vereist?
- HBO / WO werk- en denkniveau
- Geldige Verklaring Omtrent Gedrag
- Aantoonbare kennis van Wwft en de Sanctiewet
- Secuur en procesmatig kunnen werken
- Administratief en communicatief sterk
- Nieuwsgierig en onderzoekend karakter
- Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €2.500 - €4.000 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
- Variabele bonus
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Laptop, werknemersparticipatie en reiskostenvergoeding
- Pensioenregeling in bitcoin
Wat doe je?
- 70% Onboarding van klanten
- 10% Overleg binnen compliance (veel ad hoc over bepaalde cases)
- 10% Werken aan procesverbeteringen
- 10% Marktontwikkelingen volgen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Chris Ewals
Head of HR
Vacature
Als Medior/Senior KYC Analyst bij AMDAX ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig naleven van de Wwft, de Sanctiewet en regelgeving van AMDAX bij het onboarden van potentiële nieuwe klanten.
Na het introductiegesprek van sales kom jij in actie om, op basis van het gemaakte klantprofiel, kritisch te onderzoeken of deze klant onboard kan worden. Naast algemeen compliance onderzoek naar de klant, doe je onderzoek naar de herkomst van het (crypto)vermogen wat de potentiële klant bij AMDAX wil opslaan of investeren. Het overgrote deel van de aanmeldingen is afkomstig van Nederlandstalige personen, maar het kan ook voorkomen dat je een onboarding in het Engels doet. Beheersing van beide talen is daarom een vereiste.
Omdat AMDAX nog niet zo lang bestaat en de cryptomarkt vrij nieuw is in wet- en regelgeving, is het opstellen en optimaliseren van processen in volle gang. Daarom is het van belang dat je oplossingsgericht te werk gaat en actief meedenkt over processen, zowel zelfstandig als in teamverband. Naast de onboarding van klanten, ben je namelijk ook verantwoordelijk voor het efficiënter en effectiever inrichten van het onboardingsproces.
Je bent onderdeel van het Compliance team en werkt nauw samen met de Legal Officer, Medior/Senior KYC Analysts en Compliance Officers. Jullie werken nauw samen en delen kennis intensief; je staat er dus nooit alleen voor!
Let op: als je solliciteert op deze baan, graag je CV en motivatiebrief in één bestand zetten en uploaden in het sollicitatieformulier.
Als je het leuk vindt om met gezond verstand te zoeken naar de juiste informatie om klanten te onboarden, en je het uitdagend vindt om verbeteringen aan bestaande processen door te voeren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag heb je met succes meerdere nieuwe klanten kunnen onboarden. Door met klanten in gesprek te gaan en goed samen te werken met collega's, heb je ook uitdagende situaties kunnen oplossen.
Op een minder leuke dag heb je veel werk aan het opvragen van informatie die klanten nog niet hebben aangeleverd, omdat ze niet goed weten waarom dit nodig is. In dit soort gevallen is het belangrijk dat je geduldig bent, om toch tot een succesvolle onboarding te komen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Kick-off Compliance
- Onboarden nieuwe klanten
- Opvragen klantinformatie
- Overleg met sales over specifieke klant
- Onderzoek doen naar onboarding
-
- Lunch
- Onboarden nieuwe klanten
- Onboarding nieuwe klanten
- Nieuwe wet en regelgeving delen met team
- 'Red flag' klant
- Crypto compliance
-
- Lunch
- Onboarden nieuwe klanten
- Klantlimieten onderzoeken
- Onboarden klanten
- Online crypto event bijwonen
-
- Lunch
- Onboarding nieuwe klanten
- Klantcase bespreken met team
- Onboarden nieuwe klanten
- Nieuwe ontwikkelingen identificeren
- Overleg met COO over optimalisaties proces
-
- Lunch
- Rhythm of the Business meeting
- Borrel
- Audit trail
- Marktonderzoek
- Crisismanagement
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
AMDAX groeit hard: binnen twee jaar willen we ruim honderd werknemers aannemen. Dat betekent dat we met een klein team grote stappen zetten en jij dus richting kunt geven aan de toekomst van AMDAX, en mee kunt groeien met de organisatie. Er ligt geen standaard ontwikkelplan voor je klaar, maar je krijgt de vrijheid om daar zelf richting aan te geven. In overleg bepalen we daar dan ook een budget en aantal uren voor.
Werken bij AMDAX
AMDAX is een cryptohandels- en vermogensbeheerkantoor dat verschillende cryptodiensten aanbiedt binnen alle relevante wet- en regelgeving, en is de eerste cryptodienstverlener met registratie bij DNB. Zowel particuliere als zakelijke klanten kunnen bij AMDAX crypto in bewaring brengen, crypto aan- en verkopen, beleggen in passieve en actieve cryptobeleggingsproducten, en vermogensbeheer op maat afnemen. De dienstverlening is persoonlijk, van hoge kwaliteit en gebaseerd op de laatste ontwikkelingen in de markt.
- Hoofdkantoor aan de Zuidas in Amsterdam
- 45 werknemers
- Internationale ambities
- 33% / 66%
- Gem. leeftijd 35 jaar
- Informeel en professioneel
- Participatieregeling