Software Engineer

Adcombi Amsterdam

Wat is vereist?

  • HBO / WO werk- en denkniveau
  • Burgerschap van de EU of geldige werkvergunning
  • Goede beheersing van de Engelse taal
  • Je heb ervaring met Ruby, Rails, JS, Git, OOP
  • Bonus: REST en API’s, Docker, Services, SQL Databases, Rspec
  • Je werkt graag in een team

Wat krijg je?

  • €2.500 - €5.000 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
  • 40-urige werkweek (flexibele werktijden)
  • 24 vakantiedagen en vakantiegeld
  • Nooit werk in het weekend
  • Laptop van de zaak
  • Budget voor opleiding / persoonlijke ontwikkeling

Wat doe je?

  • 20% Intern overleg
  • 20% Nieuwe features testen
  • 10% Feedback leveren aan collega's
  • 50% Coderen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Software Engineer bij Adcombi ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe tools die direct in gebruik worden genomen door internationale adverteerders en mediabureaus. Dit doe je samen met een team van drie ervaren developers. Je dagelijkse bezigheden bestaan uit nieuwe features creëren en bouwen, bug-fixes maken, tests schrijven en code-reviews uitvoeren op merge-requests van je collega's in GitLab. Je werkt voornamelijk met Ruby, Ruby on Rails en JavaScript. Ook doe je mee aan estimation sessions waar het werk wordt ingeschat en verdeeld in tickets (features, bugs, tasks, etc.). Deze kun je dan dagelijks oppakken uit het issue tracking platform Jira tijdens de sprint-sessies.

Werkzaamheden voer je zelfstandig uit of in een pair. Samenwerken en overleggen binnen het Development team is heel belangrijk.

Als je het leuk vindt om zowel front als back-end werkzaamheden te verrichten en je het niet erg vindt om snel te moeten schakelen tussen verschillende taken, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Software Engineer
Diosa Taylor

Ik heb een leuke dag wanneer ik een nieuwe functionaliteit heb gebouwd en deze echt een impact maakt op het bedrijf.

Ik heb een minder leuke dag wanneer ik te lang bezig ben geweest met het oplossen van bugs.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een collega van de Operations afdeling spreekt je aan en vertelt dat hij een foutmelding krijgt bij het openen van zijn Excel bestand. Wat doe je?

Normaal gesproken dienen je collega’s verzoeken of vragen in via het Jira-systeem. Hierin komen alle tickets binnen die je samen met je team afhandelt voordat het release-moment aan het einde van de week plaatsvindt. Het kan dus ook voorkomen dat een collega bij je langs loopt en met een vraag komt. Allereerst ga je na of deze vraag urgent is, bijvoorbeeld in het geval wanneer de huidige situatie voor problemen zorgt voor een lopende campagne. In dit geval vraag je of hij jou het Excel bestand wil sturen zodat je de bug kan reproduceren. Vervolgens wijs je aan waar het probleem precies zit. Als blijkt dat het een grote bug is, geef je aan dat je dit niet ter plekke kunt oplossen maar dat hier nog wat langer naar gekeken moet worden. Als het een small fix is door een klein stukje code te herschrijven, ga je hier meteen mee aan de slag. Tot slot kijk je of en op welke manier deze bug preventief vermeden kan worden in de toekomst. Als dit toch niet helemaal uitgesloten kan worden, maak je een geautomatiseerde test voor deze bug in het systeem. Deze kunnen andere Software Engineers uitvoeren mocht het onverhoopt toch nog een keer voorkomen.

Groeipad

Adcombi bevindt zich in de scale-up fase. Dat biedt jou de kans om mee te groeien en mee te bepalen. Je kunt je dus zowel in de breedte als diepte ontwikkelen. Er worden trainingen en opleidingen aangeboden, afhankelijk van de behoefte.

Software Engineer
Senior Software Engineer

Werken bij Adcombi

Adcombi is een adtech-bedrijf uit Amsterdam met een sterke focus op local digital advertising. Het bedrijf onderscheidt zich in de online markt door slimme technologie toe te voegen aan bestaande tooling waarmee daadwerkelijk waarde wordt gecreëerd. De organisatie is hard aan het groeien en heeft onlangs een tweede kantoor in Duitsland (München) geopend. Adcombi wil binnen een aantal jaar marktleider zijn in Noord-West Europa op het gebied van local programmatic advertising. Thought leadership is voor Adcombi een vereiste; continue ontwikkeling op kennis en product.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Actief in 2 landen
  • 15% / 85%
  • Gem. leeftijd 30 jaar
  • 21 werknemers in Nederland
  • 24 werknemers wereldwijd

Collega's

Dirk Ouwehand (36) - Director NL

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanuit ons full service (online marketing) bureau hebben wij de stap gemaakt gemaakt naar ad tech. We ontwikkelen nu eigen software tbv de digital advertising markt, waarmee we echt waarde toevoegen, zowel voor de klant als voor onszelf. Deze ontwikkeling heeft aan mijn keuze voor Adcombi bijgedragen.

Wat was je vorige baan?
Digital Advertising Consultant - Adcrowd.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (voetbal, tennis) en lekker eten.

Gerrit Reinders (35) - Founder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De beste advertising platformen toegankelijk maken voor locale communicatie doelstellingen. Dagelijks bouwen aan deze brug voor de grootste merken geeft mij ongelofelijk veel energie. Hierin de beste oplossing denkbaar worden is ons doel!

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, hockeyen en met vrienden de hort op.

Diosa Taylor (28) - Software Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het is nog een relatief klein bedrijf dat hard aan het groeien is. Ik vind het leuk dat ik veel leer van developers uit een internationaal team en ik ook echt een bijdrage kan leveren. Ook sprak de ongedwongen en relaxte bedrijfscultuur me aan.

Wat was je vorige baan?
Web Developer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Klimmen.

Sijmon Wals (34) - Campagne Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk het liefst in een omgeving die voortdurend in beweging is, en waar veel groei en ambities aanwezig zijn. Dit maakt het werk uitdagend, afwisselend, en zo kan ik mijn creativiteit kwijt in het werken aan nieuwe diensten en betere werkprocessen. Tijdens mijn eerste gesprek bij Adcombi voelde ik gelijk een klik. Bij dit bedrijf krijg ik alle vrijheid om nieuwe dingen te ondernemen en mezelf te ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Project Manager - MakerLab.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hiken, klimmen, hardlopen en muziek luisteren.

Thomas van Drie (23) - Campagne Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een leuke stage in online marketing en via een website kwam ik Marqeting/Adcombi tegen. De vacature sprak mij aan en ik had gelijk een klik met de mensen hier.

Wat was je vorige baan?
Troubleshooter - Vebo.

Wat doe je in je vrije tijd?
Basketbal, series kijken, relaxen met vrienden.

Diederick van den Berg (39) - CTO

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Inmiddels werk ik alweer meer dan 6 jaar bij Adcombi. Het mooiste vind ik dat we een andere kijk op programmatic display adverteren hebben dan mediabureau's. Door de combinatie in hoe programmatic werkt en software development maakt het iedere keer weer een mooie uitdaging om dit samen te brengen.

Wat was je vorige baan?
Campagne manager - Marqeting.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hockey, tennis, sleutelen en klussen. En vooral leuke dingen doen met m'n kids.

Jelle Pols (48) - Financial Controller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werken voor meerdere start-up bedrijven leek mij interessant door het werken in een dynamische omgeving waar veel gebeurt.

Wat was je vorige baan?
Finance Manager bij Stumpel Kantoorboekhandel.

Wat doe je in je vrije tijd?
Vissen en schaatsen.

Interessante baan?