Banen

Jeugdbeschermer (Zij-instromer)

Vacature gesloten

Jeugdbeschermer (Zij-instromer)

Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond Rotterdam

Wat is vereist?

  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding of langer dan 5 jaar geleden een HSAO-diploma behaald
  • Met kinderen en jongeren kunnen werken en hen stabiliteit willen bieden
  • Goed om kunnen gaan met spannende situaties en problemen van jongeren in hun thuissituatie
  • Onder hoge werkdruk kunnen en willen werken
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Leergierig, reflectief, adequaat en oplossingsgericht

Wat krijg je?

  • €3.065 - €4.605 bruto p/m, afhankelijk van kennis, ervaring en doorgroeimogelijkheden tot Jeugdbeschermer
  • 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag
  • 36-urige werkweek, parttime is mogelijk
  • 200 vakantie-uren (o.b.v. 36-urig dienstverband)
  • Begeleiding en maatwerkopleiding om EVC-certificaat te behalen
  • Telefoon, laptop, NS Businesscard, korting op verzekeringen, veilige werkomgeving
  • Thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 30% Verslagen, plannen en analyses schrijven
  • 30% Extern overleg (o.a. met hulpverleners, netwerk kind)
  • 20% Intern overleg (o.a. met Gedragswetenschapper)
  • 20% Besluiten onderbouwen in rechtszaal

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Jeugdbeschermer (Zij-instromer) bij Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond word je opgeleid tot Jeugdbeschermer. In de eerste maanden volg je een inwerk- en scholingsprogramma en word je begeleid door een collega-jeugdbeschermer en een Werkbegeleider. Tijdens dit programma toon jij aan dat je de verschillende competenties - zoals ondersteunen, regievoeren en samenwerken met jeugdigen en gezinnen - verworven hebt die nodig zijn om je Erkenning Verworven Competenties (EVC) aan te tonen. Na het behalen van je EVC-certificaat kun je verder leren voor het profiel ‘Social Work Jeugd’ (SKJ), zodat je daarna kunt werken als Jeugdbeschermer.

Tijdens het zij-instroomtraject word je tevens opgeleid tot Jeugdbeschermer in de praktijk. In deze rol zul je door jouw deskundigheid en opgedane ervaring in staat zijn om de belangen te behartigen en zo het positieve verschil te maken voor kinderen en jongeren tot en met achttien jaar. Dit doe je door vanuit het gedwongen kader alle hulp in te zetten die nodig is om de veiligheid van een kind te waarborgen. Je bedenkt samen met een collega-jeugdbeschermer een plan van aanpak en bent aanwezig bij gesprekken met ouders en hulpverleners. Door het contact met ouders, begeleiders en hulpverleners te onderhouden, coördineer je en houd je toezicht op de situatie. Tevens denk je mee bij het nemen van besluiten in het belang van het kind, die onderbouwt kunnen worden in de rechtszaal of naar een inspectie toe.

Je bent werkzaam in een van de clusters van Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond, waarbinnen je valt onder de productspecialisatie Ondertoezichtstelling (OTS) samen met meerdere collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met andere betrokken hulpverleners om bijvoorbeeld evaluaties door te spreken en afspraken te maken in het belang van het kind. 

Als je graag een sociaal-maatschappelijke functie wilt vervullen en bereid bent actief te investeren in je eigen ontwikkeling, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Jeugdbeschermer (Zij-instromer)

Op een leuke werkdag heb je echt iets bereikt voor een cliënt en weet je dat je het verschil hebt gemaakt in iemands leven.

Tijdens een mindere werkdag probeer je verslagen op tijd af te maken, waardoor je vooral achter je computer zit. Het is ook niet prettig als cliënten afspraken niet nakomen en je deze moet verzetten.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Lunch
    • Briefing
    • Gesprek met Raad voor de Kinderbescherming bijwonen
    • Informatie over gezinssituatie lezen
    • Reistijd
    • Reistijd
    • Gesprek met gezin op locatie bijwonen
    • Reistijd
    • Lunch
    • Begeleidende gesprekken met Gedragswetenschapper
    • Gesprek met ouders bijwonen
    • Probleemanalyse schrijven
    • Gesprek met Advocaat bijwonen
    • Onderbouwing schrijven
    • Lunch
    • Briefing
    • Verslag schrijven
    • Gesprek met hulpverlener
    • Informatie over gezinssituatie lezen
    • Gesprekken met cliëntennetwerk

Voorbeeld uit de praktijk

Er is een omgangsregeling vastgelegd tussen gescheiden ouders en hun kinderen, maar de ouders houden zich hier niet aan. Wat doe je?

Er ligt een beschikking waarin de omgangsregeling is vastgelegd. Als Jeugdbeschermer dien je ervoor te zorgen dat de ouders zich aan deze omgangsregeling houden. Je blijft hierbij de belangen van het kind nauw in de gaten houden en weegt af of de omgang wel of niet in het belang is van het kind.

Je probeert aan de ouders uit te leggen waarom de omgang moet doorgaan en zoekt naar oplossingen als dit dreigt te mislukken. Soms betekent dit dat je out of the box moet denken: als een moeder een kind bijvoorbeeld niet bij vader op kan halen, dan vraag je rond in hun netwerk of iemand anders dat voor haar kan doen. Als de omgangsregeling al een tijd niet van de grond komt, moet er soms een meer ingrijpend (dwang)besluit worden genomen. Je overlegt dan samen met je team, een Gedragswetenschapper en indien nodig een Jurist wat dit besluit zal zijn. Het kan zijn dat je hiervoor naar de rechtbank gaat om het voor te leggen aan de kinderrechter. Het is daarom van belang dat je jouw besluit kunt onderbouwen en durft te verkondigen in de rechtszaal of naar een inspectie toe.

Groeipad

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond heeft een uitgebreid inwerk- en scholingsprogramma, waardoor medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen tot een ervaren (jeugd)professional. Als zij-instromer zal je worden opgeleid tot Jeugdbeschermer in de praktijk. Op methodische wijze en met ondersteuning van collega’s, werk jij toe naar een veilige opvoedsituatie waarin het kind zich optimaal kan ontwikkelen.

Jeugdbeschermer (Zij-instromer)
Jeugdbeschermer

Werken bij Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond

Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond werkt aan de veiligheid en ontwikkeling van kinderen en gezinnen die aan de jeugdbescherming zijn toevertrouwd. Samen met ouders en het netwerk van het gezin werkt de zorginstelling aan een veilige opvoedsituatie. Ze zetten daarvoor alles op alles, zodat betrokkenen weer zonder hen verder kunnen. Medewerkers werken vanuit vakmanschap, lef én passie. Zij maken - iedere dag weer - een positief verschil.

  • Hoofdkantoor in Rotterdam
  • 90% / 10%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • ± 405 medewerkers in Nederland
  • Hybride thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Isabelle Oude Reimer - Manager Jeugdbescherming, gebied Midden-Zuid (Rotterdam)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht 19 jaar geleden een uitdagende baan waarbij ik hoopte dat ik het verschil kon maken voor kinderen voor wie veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Na jarenlang als Jeugdbeschermer te hebben gewerkt, ben ik dankbaar dat ik nu op een andere wijze en in een andere uitdagende functie, mijn steentje kan bijdragen bij JBRR.

Wat was je vorige baan?
Jeugdbeschermer- Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik spendeer mijn vrije tijd aan mijn gezin! Daarnaast hou ik van wandelen, lezen, schilderen en bezoek ik regelmatig tentoonstellingen van beeldend kunstenaars.

Adam - CIT-Medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het dynamische in het werk, en nooit weten waar je dag eindigt past bij mij.

Wat was je vorige baan?
Crisisteam medewerker bij Veilig Thuis.

Wat doe je in je vrije tijd?
Jeugdtrainer in de voetballerij.

Sollicitatieproces

Beoordeling kandidaat door HR
Eerste gesprek met Manager
Tweede gesprek met andere Manager en collega-jeugdbeschermer + casus
Referenties
Aanstellingsgesprek
Je hebt de baan

Interessante baan?