Wat is vereist?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter
- Relevant netwerk (kunnen opbouwen)
- Zeer goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Ondernemend, communicatief vaardig, creatief, oplossingsgericht
- Je legt makkelijk contacten
Wat krijg je?
- €3.707,67 - €5.109,76 bruto p/m
- Winstdeling
- 32 tot 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
- Ontwikkelingsmogelijkheden via de Future Academy
- Laptop, telefoon, NS Business Card, PKB (12%), thuiswerkvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering
Wat doe je?
- 30% Vacatures op- en uitzetten
- 30% Kandidaten benaderen
- 30% Netwerk opbouwen
- 10% Overleg en administratie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Arjan Kalhouri
Recruitment partner
Vacature
Als Recruiter bij WPG ben je medeverantwoordelijk voor het gehele proces van vacature tot invulling. Dit betekent dat je helpt met het uitzetten van vacatures, maar vooral ook actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten. Je benadert relevante doelgroepen via sociale media, hogescholen en universiteiten. Door op deze manier een goed netwerk op te bouwen, kun je nieuw talent aantrekken en hierdoor bijdragen aan de groei van WPG.
Je hoort meestal van de HR Business Partner of leidinggevende welke functies vacant komen. Je springt hierop in door in kaart te brengen welke kandidaat de desbetreffende afdeling precies zoekt. Vervolgens ga je op zoek: dit doe je niet door achter je computer mensen te benaderen, maar door de deur uit te gaan en mensen te ontmoeten. Je krijgt veel vrijheid om hierin slimme manieren te bedenken, zodat je de juiste kandidaten kunt bereiken.
Je bent onderdeel van het HR-team, samen met acht collega’s en een leidinggevende aan wie je rapporteert.
Als je het leuk vindt om actief te netwerken en makkelijk contacten legt, en je het uitdagend vindt om op creatieve manieren de juiste resultaten te bereiken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je bezig met veel verschillende dingen. Je hebt onder andere een lunchafspraak met een potentiële kandidaat.
Op een mindere dag ben je relatief veel tijd kwijt aan het bijwerken van je administratie. Het is belangrijk dat je dit goed bijhoudt, maar je bent liever buiten de deur aan het werk.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Sollicitatiegesprek met kandidaat
- Administratie
- Vacatures uitzetten
- Teamoverleg met HR
- Kandidaten opvolgen
-
- Lunch
- Werken-bij pagina maken
- Sollicitatiegesprek met kandidaat
- Kandidaten benaderen via eigen netwerk
- Overleg over lopende zaken
- Netwerken op evenement
-
- Lunchafspraak met potentiële kandidaat
- Mails lezen en beantwoorden
- Sollicitatiegesprek met kandidaat
- Kandidaten benaderen via sociale media
- Overleg met leidinggevende
- Projectleidersoverleg
- Presentatie geven op universiteit
-
- Lunch
- Presentatie geven op hogeschool
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met HR Business Partner
- Sollicitatiegesprek met kandidaat
- Sollicicatiegesprek met kandidaat
- Plan opstellen voor lastig te werven functie
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met interne klant
- Administratie
- Campagne opzetten
- Kandidaten opvolgen
- Vacatures uitzetten
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij WPG werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching. Doordat we groot genoeg zijn kunnen we je blijven uitdagen en laten groeien binnen de organisatie. Omdat dit een nieuwe functie betreft, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Werken bij WPG
WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om jouw wereld te verrijken door de verhalen die we vertellen. Wij zijn een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent. WPG bestaat uit prachtige uitgeverijen met allemaal een eigen identiteit, te weten Xander, De Bezige Bij, A.W. Bruna en WPG Kindermedia.
Als werkgever hanteert WPG een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. WPG gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement. Interne kandidaten hebben bij het solliciteren altijd voorrang. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Amsterdam
- Actief in Nederland
- 71% / 29%
- 140 werknemers in Nederland
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team
Collega's
