Recruiter

WPG Amsterdam

Wat is vereist?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter
  • Relevant netwerk (kunnen opbouwen)
  • Zeer goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Ondernemend, communicatief vaardig, creatief, oplossingsgericht
  • Je legt makkelijk contacten

Wat krijg je?

  • €3.707,67 - €5.109,76 bruto p/m
  • Winstdeling
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
  • Ontwikkelingsmogelijkheden via de Future Academy
  • Laptop, telefoon, NS Business Card, PKB (12%), thuiswerkvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering

Wat doe je?

  • 30% Vacatures op- en uitzetten
  • 30% Kandidaten benaderen
  • 30% Netwerk opbouwen
  • 10% Overleg en administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Recruiter bij WPG ben je medeverantwoordelijk voor het gehele proces van vacature tot invulling. Dit betekent dat je helpt met het uitzetten van vacatures, maar vooral ook actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten. Je benadert relevante doelgroepen via sociale media, hogescholen en universiteiten. Door op deze manier een goed netwerk op te bouwen, kun je nieuw talent aantrekken en hierdoor bijdragen aan de groei van WPG. 

Je hoort meestal van de HR Business Partner of leidinggevende welke functies vacant komen. Je springt hierop in door in kaart te brengen welke kandidaat de desbetreffende afdeling precies zoekt. Vervolgens ga je op zoek: dit doe je niet door achter je computer mensen te benaderen, maar door de deur uit te gaan en mensen te ontmoeten. Je krijgt veel vrijheid om hierin slimme manieren te bedenken, zodat je de juiste kandidaten kunt bereiken. 

Je bent onderdeel van het HR-team, samen met acht collega’s en een leidinggevende aan wie je rapporteert.

Als je het leuk vindt om actief te netwerken en makkelijk contacten legt, en je het uitdagend vindt om op creatieve manieren de juiste resultaten te bereiken, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Recruiter

Op een leuke werkdag ben je bezig met veel verschillende dingen. Je hebt onder andere een lunchafspraak met een potentiële kandidaat.

Op een mindere dag ben je relatief veel tijd kwijt aan het bijwerken van je administratie. Het is belangrijk dat je dit goed bijhoudt, maar je bent liever buiten de deur aan het werk.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Sollicitatiegesprek met kandidaat
    • Administratie
    • Teamoverleg met HR
    • Kandidaten opvolgen
    • Werken-bij pagina maken
    • Sollicitatiegesprek met kandidaat
    • Kandidaten benaderen via eigen netwerk
    • Overleg over lopende zaken
    • Netwerken op evenement
    • Lunchafspraak met potentiële kandidaat
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Sollicitatiegesprek met kandidaat
    • Kandidaten benaderen via sociale media
    • Overleg met leidinggevende
    • Projectleidersoverleg
    • Presentatie geven op universiteit
    • Lunch
    • Presentatie geven op hogeschool
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Sollicitatiegesprek met kandidaat
    • Sollicicatiegesprek met kandidaat
    • Plan opstellen voor lastig te werven functie
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met interne klant
    • Campagne opzetten
    • Kandidaten opvolgen
    • Vacatures uitzetten

Voorbeeld uit de praktijk

Er staan tien vacatures open bij WPG en door de krappe arbeidsmarkt is het moeilijk om deze in te vullen. Hoe ga je te werk?

De expertisegebieden van de openstaande vacatures zijn lastig te werven, namelijk online en datagedreven functies. Het is daarom belangrijk dat je weet hoe je dit gaat aanpakken. Je stelt een plan op waarin je uiteenzet hoe je de complexe vraag gaat oplossen. Daarnaast is het van belang dat je de leidinggevenden goed op de hoogte houdt van de tussenstand, en dat je de verwachtingen naar hen toe goed managed. Om talent te vinden, moet je soms creatief te werk gaan. Het is dus handig als je hier ideeën over hebt en dit zelf kunt vormgeven.

Groeipad

Bij WPG werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching. Doordat we groot genoeg zijn kunnen we je blijven uitdagen en laten groeien binnen de organisatie. Omdat dit een nieuwe functie betreft, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Recruiter

Werken bij WPG

WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om bij te dragen aan een goed geïnformeerde en vooruitstrevende maatschappij. Een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent dat de vertellers en verhalen van De Bezige Bij en A.W. Bruna, de lesmethodes en educatieve producten van Zwijsen, de opinie-en mindstylemerken van WPG Media en de kinderboeken en karakters van WPG Kindermedia omvat.

  • Amsterdam
  • Actief in Nederland en België
  • 75% / 25%
  • 320 werknemers in Nederland
  • 345 werknemers wereldwijd
  • Gem. leeftijd 44 jaar
  • Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team

Collega's

Barbara van der Veen - Brand Manager bij Psychologie Magazine, Coachfinder en Mind.You

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn grootste drijfveer om voor WPG te gaan werken is dat ik het leven van mensen beter kan maken. Het werk is maatschappelijk relevant, ik hou van de ondernemende cultuur en heb hele leuke collega's.

Wat was je vorige baan?
Marketing Manager bij o.a. Historisch Nieuwsblad en Zeilen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zelf brood bakken en sportief bezig zijn.

Janneke Hartog - Business Owner bij het platform Coachfinder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde als kind al dolgraag bij een uitgeverij werken om zo mooie dingen te maken. Toen ik een vacature bij WPG zag, wist ik niet hoe snel ik moest solliciteren. Dit was precies de plek die ik zocht: kwalitatieve merken met inhoud en hele fijne collega's!

Wat was je vorige baan?
Fondsenwerver bij KWF Kankerbestrijding.

Wat doe je in je vrije tijd?
Yoga, hardlopen, lezen, lekker eten & drinken en tijd met mijn gezin en vrienden doorbrengen.

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met Recruiter
± 1 week
Eerste gesprek met HR business partner en collega
± 1 week
Tweede gesprek met HR directeur en algemeen directeur
± 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek

Interessante baan?