Recruiter

WPG Amsterdam

Wat is vereist?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter
  • Relevant netwerk (kunnen opbouwen)
  • Zeer goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Ondernemend, communicatief vaardig, creatief, oplossingsgericht
  • Je legt makkelijk contacten

Wat krijg je?

  • €3.707,67 - €5.109,76 bruto p/m
  • Winstdeling
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
  • Ontwikkelingsmogelijkheden via de Future Academy
  • Laptop, telefoon, NS Business Card, PKB (12%), thuiswerkvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering

Wat doe je?

  • 30% Vacatures op- en uitzetten
  • 30% Kandidaten benaderen
  • 30% Netwerk opbouwen
  • 10% Overleg en administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Recruiter bij WPG ben je medeverantwoordelijk voor het gehele proces van vacature tot invulling. Dit betekent dat je helpt met het uitzetten van vacatures, maar vooral ook actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten. Je benadert relevante doelgroepen via sociale media, hogescholen en universiteiten. Door op deze manier een goed netwerk op te bouwen, kun je nieuw talent aantrekken en hierdoor bijdragen aan de groei van WPG. 

Je hoort meestal van de HR Business Partner of leidinggevende welke functies vacant komen. Je springt hierop in door in kaart te brengen welke kandidaat de desbetreffende afdeling precies zoekt. Vervolgens ga je op zoek: dit doe je niet door achter je computer mensen te benaderen, maar door de deur uit te gaan en mensen te ontmoeten. Je krijgt veel vrijheid om hierin slimme manieren te bedenken, zodat je de juiste kandidaten kunt bereiken. 

Je bent onderdeel van het HR-team, samen met acht collega’s en een leidinggevende aan wie je rapporteert.

Als je het leuk vindt om actief te netwerken en makkelijk contacten legt, en je het uitdagend vindt om op creatieve manieren de juiste resultaten te bereiken, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Recruiter

Op een leuke werkdag ben je bezig met veel verschillende dingen. Je hebt onder andere een lunchafspraak met een potentiële kandidaat.

Op een mindere dag ben je relatief veel tijd kwijt aan het bijwerken van je administratie. Het is belangrijk dat je dit goed bijhoudt, maar je bent liever buiten de deur aan het werk.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Sollicitatiegesprek met kandidaat
    • Administratie
    • Teamoverleg met HR
    • Kandidaten opvolgen
    • Werken-bij pagina maken
    • Sollicitatiegesprek met kandidaat
    • Kandidaten benaderen via eigen netwerk
    • Overleg over lopende zaken
    • Netwerken op evenement
    • Lunchafspraak met potentiële kandidaat
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Sollicitatiegesprek met kandidaat
    • Kandidaten benaderen via sociale media
    • Overleg met leidinggevende
    • Projectleidersoverleg
    • Presentatie geven op universiteit
    • Lunch
    • Presentatie geven op hogeschool
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Sollicitatiegesprek met kandidaat
    • Sollicicatiegesprek met kandidaat
    • Plan opstellen voor lastig te werven functie
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met interne klant
    • Campagne opzetten
    • Kandidaten opvolgen
    • Vacatures uitzetten

Voorbeeld uit de praktijk

Er staan tien vacatures open bij WPG en door de krappe arbeidsmarkt is het moeilijk om deze in te vullen. Hoe ga je te werk?

De expertisegebieden van de openstaande vacatures zijn lastig te werven, namelijk online en datagedreven functies. Het is daarom belangrijk dat je weet hoe je dit gaat aanpakken. Je stelt een plan op waarin je uiteenzet hoe je de complexe vraag gaat oplossen. Daarnaast is het van belang dat je de leidinggevenden goed op de hoogte houdt van de tussenstand, en dat je de verwachtingen naar hen toe goed managed. Om talent te vinden, moet je soms creatief te werk gaan. Het is dus handig als je hier ideeën over hebt en dit zelf kunt vormgeven.

Groeipad

Bij WPG werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching. Doordat we groot genoeg zijn kunnen we je blijven uitdagen en laten groeien binnen de organisatie. Omdat dit een nieuwe functie betreft, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Recruiter

Werken bij WPG

WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om bij te dragen aan een goed geïnformeerde en vooruitstrevende maatschappij. Een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent dat de vertellers en verhalen van De Bezige Bij en A.W. Bruna, de lesmethodes en educatieve producten van Uitgeverij Zwijsen, de opinie-en mindstylemerken van WPG Media en de kinderboeken en karakters van WPG Kindermedia omvat.

Als werkgever hanteert WPG een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. WPG gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement. Interne kandidaten hebben bij het solliciteren altijd voorrang.

  • Amsterdam en Tilburg
  • Actief in Nederland en België
  • 75% / 25%
  • 320 werknemers in Nederland
  • 345 werknemers wereldwijd
  • Gem. leeftijd 44 jaar
  • Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team

Collega's

Alice Stappaerts - Marketeer B2B/B2C

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De producten spraken mij 11 jaar geleden meteen aan, en nog steeds! Super tof om zowel in de consumenten- als in de scholenmarkt mijn marketing en communicatie skills toepassen.

Wat was je vorige baan?
Customer Marketeer bij Nationaal Spaarfonds/Delta Lloyd.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zoveel mogelijk tijd met mijn gezin doorbrengen, beetje sporten, winkelen en ben dol op lekker eten & koken!

Simon Reinders - Publiciteit op de publiciteitsafdeling bij Uitgeverij Thomas Rap

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat een uitgeverij als De Bezige Bij/Thomas Rap binnen dit boekenwereldje toch wel een beetje een heilige Graal is. Met een prachtige geschiedenis, interessante schrijvers, mooie boeken, nieuwsgierig naar de toekomst. Het is een mooie balans: inhoudelijk werk met verhalen die er toe doen, en praktisch werk met leuke mensen.

Wat was je vorige baan?
Publiciteitsmedewerker - Artifex.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen.

Marjolein Schurink - Uitgever bij Uitgeverij Cargo

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk inmiddels al bijna twintig jaar bij een uitgeverij, hiervoor als acquirerend redacteur, nu als uitgever. Het is een baan die nooit verveelt, je bent altijd in contact met auteurs, vakgenoten en natuurlijk een heel leuke groep collega's.

Wat was je vorige baan?
Uitgever Culinair Kosmos Uitgevers.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, padellen, moestuinieren, lekker eten en in de zon op een terras.

Annette Sluiter - Fondsredacteur B2B/B2C - Uitgeverij Zwijsen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben ooit bij het mooiste bedrijf van Nederland begonnen n.a.v. een vacature in het Brabants Dagblad (lang geleden toen we nog adverteerden in kranten 😊). Zwijsen zocht destijds een redacteur voor het NOS Jeugdjournaal Magazine. Tot op de dag van vandaag ben ik dankbaar dat ik toen werd aangenomen. Ik kreeg een fantastische baan in een sympathiek bedrijf met warme collega’s. Inmiddels zijn we veel verschillende tijdschriften en spellen verder, maar nog steeds krijg ik een dikke glimlach op mijn gezicht als ik iemand vertel dat ik bij Zwijsen werk.

Wat was je vorige baan?
Redacteur / verslaggever bij Omroep Brabant, RTL Nieuws en RTL Z.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, hardlopen, tennissen, fietsen, films, series en docu’s kijken, lezen, spelletjes spelen, uiteten gaan, concerten, musea en festivals bezoeken, reizen, tijd met vrienden en familie doorbrengen, de zon aanbidden. Eigenlijk gewoon alles wat het leven mooi maakt!

Erik van Dorp

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Er is zoveel gedrevenheid en creativiteit binnen WPG, met enthousiaste en goede professionals en mooie inspirerende merken. Voor mij was het een mooie kans om een nieuw (CRM) team op te zetten om WPG te helpen om nog meer klant-en datagedreven te gaan werken. Daarnaast hoop ik nog veel te kunnen leren en mezelf intellectueel uit te kunnen dagen, vooral omdat CRM alle merken en bedrijfsonderdelen raakt. Die nieuwe rol in combinatie met veel kunnen leren maakte het voor mij heel interessant om de overstap te maken.

Wat was je vorige baan?
Oprichter en mede-Eigenaar van een softwarebedrijf dat marketeers helpt om de resultaten van online advertentiecampagnes en ecommerce activiteiten makkelijk en automatisch in een dashboard of datawarehouse te krijgen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben graag buiten en sport graag. Bootcamp op zondagochtend, twee keer per week boulderen en een of twee keer per week hardlopen. Daarnaast ben ik in zowel zomer als winter graag in de Alpen (skiën, toerskiën, wandelen).

Barbara van der Veen - Brand Manager bij Psychologie Magazine, Coachfinder en Mind.You

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn grootste drijfveer om voor WPG te gaan werken is dat ik het leven van mensen beter kan maken. Het werk is maatschappelijk relevant, ik hou van de ondernemende cultuur en heb hele leuke collega's.

Wat was je vorige baan?
Marketing Manager bij o.a. Historisch Nieuwsblad en Zeilen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zelf brood bakken en sportief bezig zijn.

Janneke Hartog - Business Owner bij het platform Coachfinder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde als kind al dolgraag bij een uitgeverij werken om zo mooie dingen te maken. Toen ik een vacature bij WPG zag, wist ik niet hoe snel ik moest solliciteren. Dit was precies de plek die ik zocht: kwalitatieve merken met inhoud en hele fijne collega's!

Wat was je vorige baan?
Fondsenwerver bij KWF Kankerbestrijding.

Wat doe je in je vrije tijd?
Yoga, hardlopen, lezen, lekker eten & drinken en tijd met mijn gezin en vrienden doorbrengen.

Merel Rijs - A.W. Bruna Uitgevers als medewerker Sales support

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Om een bijdrage te mogen leveren aan het delen en verspreiden van geweldige verhalen in een heel gezellig en bevlogen team.

Wat heb je gestudeerd?
European Studies.

Wat doe je in je vrije tijd?
Nieuwe plekken ontdekken, koken, yoga en musea bezoeken.

Mads Bruijnesteijn - Marketeer bij A.W. Bruna Uitgevers

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik lees al van kinds af aan, en volgde zodoende de uitgeverijen op Sociale Media. Toen ik daar een vacature bij A.W. Bruna voorbij zag komen, heb ik niet getwijfeld en direct gesolliciteerd. Werken op de marketingafdeling van een uitgeverij, en dus elke dag met boeken bezig zijn, is een droombaan.

Wat was je vorige baan?
Na mijn studie Sportmarketing heb ik gewerkt bij Social Blue, een leadgeneratiebedrijf, dat gespecialiseerd is in adverteren op Facebook. Als projectmanager heb ik daar voor diverse grote bedrijven leads geworven d.m.v. het opzetten van Facebookcampagnes. Iets wat nu nog altijd onderdeel is van mijn werkzaamheden.

Wat doe je in je vrije tijd?
Naast dat ik veel lees, ben ik ook een fanatiek sporter. Voetbal, tennis, fitness en skiën zijn de activiteiten die ik graag doe.

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met Recruiter
± 1 week
Eerste gesprek met HR business partner en collega
± 1 week
Tweede gesprek met HR directeur en algemeen directeur
± 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek

Interessante baan?