Engagement Manager
WPG Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 6 jaar ervaring in sales met consultative selling
- Je hebt een effectief relatienetwerk van HR-professionals
- Affiniteit met persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
- Commercieel en makkelijk contact kunnen leggen
- Goede beheersing Nederlandse taal
Wat krijg je?
- Vanaf €3.500 bruto p/m
- 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
- Ontwikkelingsmogelijkheden via de Future Academy
- Laptop, telefoon, NS Business Card, PKB (12%), thuiswerkvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering
Wat doe je?
- 60% Gesprekken met (potentiële) klanten
- 15% Interne afstemming
- 15% Leadlijsten samenstellen en opvolgen
- 10% Administratie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Engagement Manager bij Mind.You (onderdeel van WPG) ben je verantwoordelijk voor de groei van het aantal klanten. Dit realiseer je door in gesprek te gaan met HR-professionals om zo de meerwaarde van het vitaliteitsplatform voor werkgevers over te brengen. Je biedt twee producten aan in de zakelijke markt: het vitaliteitsplatform Mind.You en het bijbehorende Coachfinder, waar werkgevers coaching voor hun werknemers kunnen afnemen. De twee platforms zijn twee jaar geleden gelanceerd, dus aan jou de taak om het aantal klanten te laten groeien. Dit doe je door leads op te volgen die je deels vanuit Marketing krijgt, maar ook deels zelf genereert via bijvoorbeeld Sales Navigator of je eigen netwerk.
Vervolgens ga je in gesprek met de juiste HR-professional van de organisatie. Je vertelt over de producten en wat jullie voor de klantorganisatie kunnen betekenen. Je onderbouwt je verhaal met cijfers, maar luistert ook goed naar de behoeften en wensen van de klant. Wanneer de klant enthousiast is, stel je in samenwerking met de Content Coördinator een voorstel of offerte op. Momenteel worden deze voor elke klant op maat gemaakt, omdat elk bedrijf ergens anders behoefte aan heeft.
Het is daarnaast belangrijk dat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen binnen het HR-vak, zodat jij en je team hierop kunnen inspelen. Je haalt deze relevante informatie uit de gesprekken die je voert met klanten, maar baseert dit ook ook op signalen vanuit de markt. Aangezien de proposities nog relatief nieuw zijn, is het mogelijk om de aanbod aan de vraag aan te passen.
Je bent onderdeel van het Marketingteam van het domein Psychologie. Dit team is samengesteld uit een collega Engagement Manager, Business Owner, Manager Sales & Partnerships, een Medewerker Klantenservice, Marketeer en Brand Marketeer.
Acquisitie door werving- en selectiebureaus, headhunters en detacheerders naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als je het leuk vindt om een gesprekspartner te zijn voor HR-managers en hen een oplossing te bieden op het gebied van vitaliteit, en je het uitdagend vindt om je targets te halen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je meerdere gesprekken met HR-professionals die behoefte hebben aan jullie oplossing. Je dag wordt nog beter als je op de terugweg van een afspraak wordt gebeld door een klant met de mededeling dat jullie een deal hebben.
Op een mindere dag lukt het niet helemaal om de klantbehoeften goed over te brengen naar je collega’s. Hierdoor kun je de plank misslaan bij een klant, en dit voelt vervelend.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Weekstart
- Lunch
- Reistijd
- Gesprek met klant
- Reistijd
- Potentiële klanten contacten
- Leads opvolgen
-
- Lunch
- Deal closen
- Marktonderzoek doen
- Gesprek met klant
- Intern overleg
- Offertes versturen
- Leadlijst samenstellen
-
- Lunch
- Gesprek met klant
- Gesprek met klant
- Offertes opstellen in samenwerking met Content Coördinator
- Leads opvolgen
- Administratie
- Potentiële klanten contacten
-
- Lunch
- Overleg met Content Marketeer
- Teamoverleg
- Dealclosen
- Vervolggesprek met klant
- Leadlijsten samenstellen
- Netwerken op HR-event
-
- Vrije middag
- Gesprek met klant
- Reistijd
- Vervolggesprek met klant
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij WPG werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching. Doordat we groot genoeg zijn kunnen we je blijven uitdagen en laten groeien binnen de organisatie. Omdat dit een nieuwe functie betreft, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Werken bij WPG
WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om jouw wereld te verrijken door de verhalen die we vertellen. Wij zijn een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent. WPG bestaat uit prachtige uitgeverijen met allemaal een eigen identiteit, te weten Xander, De Bezige Bij, A.W. Bruna en WPG Kindermedia.
Als werkgever hanteert WPG een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. WPG gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement. Interne kandidaten hebben bij het solliciteren altijd voorrang. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Amsterdam en Haarlem
- Actief in Nederland
- 71% / 29%
- 140 werknemers in Nederland
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team