Wat is vereist?
- Academisch werk- en denkniveau
- Ervaring in de corporatie-, vastgoed- of bouwsector is gewenst
- Ervaring als toezichthouder is geen vereiste
- Affiniteit met medezeggenschap en waardering voor de rol die een huurdersorganisatie daarbij speelt
- Stevige expertise op het gebied van vastgoed, met een duidelijke focus op vastgoedontwikkeling
- Je kent het speelveld en weet kansen, risico's en afwegingen goed te doorgronden
- Je hebt oog voor de maatschappelijke kant van vastgoedontwikkeling en begrijpt de impact die sloop, renovatie en nieuwbouw hebben op bewoners, buurten en andere belanghebbenden
- Je bent maatschappelijk betrokken en kunt je goed verplaatsen in de leefwereld van de (toekomstige) bewoners
Wat krijg je?
- Vergoeding voor een RvC-lid van Woonopmaat past binnen de Adviesregeling Honorering VTW en de voor corporaties geldende staffel binnen de WNT (bezoldigingsklasse F)
- Eerste termijn start 1 februari 2027, onder voorbehoud van de positieve zienswijze
- De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging van vier jaar (door middel van herbenoeming)
Wat doe je?
- 40% Toezicht houden
- 25% Contacten met Huurdersplatform Woonopmaat onderhouden
- 20% Klankborden met Bestuurder
- 15% Werkgeversrol vervullen
Vacature
'Hier ben ik thuis'. Bewoners een echt huis bieden, dát is het doel en de passie van Woonopmaat. Een plek hebben waar je altijd terecht kunt, waar je jezelf kunt zijn. In een buurt of wijk waarmee je je verbonden voelt.
Wil jij bijdragen aan goed wonen in Heemskerk, Beverwijk en Wijk aan Zee? Wij zoeken een lid Raad van Commissarissen met expertise op het gebied van vastgoed - op voordracht van het Huurdersplatform Woonopmaat.
De werving en selectie doen wij in samenwerking met Whyz Executive search & interim. Meer informatie over deze positie en hoe te reageren vind je hier.
Als je oog hebt voor het perspectief en de belangen van huurders, verbindend bent, betrokken bent bij belangrijke thema’s en een hart hebt voor volkshuisvesting, dan is dit een rol voor jou.
Werken bij Woonopmaat
Woonopmaat is een wooncorporatie met zo'n 9.000 woningen in Heemskerk, Beverwijk en Wijk aan Zee. Vanuit het kantoor in Heemskerk werken we met ruim 100 medewerkers elke dag met toewijding aan het bieden van een fijn thuis voor onze bewoners.
Bij Woonopmaat staat de kracht van de medewerkers centraal. We stimuleren creativiteit en maatwerk. Dankzij korte lijnen tussen collega’s van diverse afdelingen is succes mogelijk.
Bewonersbetrokkenheid en gastvrijheid zijn belangrijke kernwaarden. Bewoners betrekken we van het begin af aan bij projecten. Ook ontvangen we onze bewoners graag op ons kantoor, het Huis van de Huurder. Persoonlijk contact vinden we belangrijk.
- Heemskerk (Noord-Holland)
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd is 49 jaar
- Ruim 100 medewerkers
- Smart casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
