Wat is vereist?
- Mbo/hbo werk- en denkniveau
- Opleiding in HRM of Rechtsgeleerdheid is een pré
- 0-2 jaar werkervaring
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €2.685 - €2.877 bruto p/m op basis van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 24 tot 32-urige werkweek, bij voorkeur verdeeld over 4 of 5 dagen
- 32 vakantiedagen (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld + vaste 13e maand
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
- Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
Wat doe je?
- 30% Sollicitaties verwerken en mailbox beheren
- 25% Gesprekken en assessments inplannen
- 10% Evenementen organiseren en bijwonen
- 15% Contact onderhouden met studentenorganisaties
- 10% Proactief kandidaten benaderen
- 10% Student-stagiairs begeleiden
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Kyra Geerts
HR Adviseur
Vacature
Als Recruiter bij Wijn & Stael draag je bij aan een soepel en professioneel verloop van het recruitmentproces. Je beheert de sollicitatiemailbox, verwerkt en beoordeelt binnenkomende sollicitaties zorgvuldig en je plant gesprekken en assessments in, zodat zowel kandidaten als collega’s tijdig en adequaat worden geïnformeerd. Daarnaast organiseer je kennismakingslunches en kantoorbezoeken voor studenten en vertegenwoordig je Wijn & Stael op recruitmentevenementen. Je krijgt volop de ruimte om je verantwoordelijkheid te vergroten en jezelf te ontwikkelen bijvoorbeeld door potentiële kandidaten actief te benaderen, sollicitatiegesprekken te voeren en student-stagiairs te begeleiden. Incidenteel thuiswerken behoort, in overleg, tot de mogelijkheden.
Je maakt deel uit van het HR-team van Wijn & Stael, dat zich bezighoudt met HR in de volle breedte: van instroom tot uitstroom, en alles daartussenin – zoals arbeidsvoorwaarden, pensioenen, vitaliteit, beoordelen en ontwikkelen. Als Recruiter richt jij je met name op het aantrekken van (juridisch) talent. Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces en denkt na over manieren om studenten en kandidaten op een betrokken en creatieve manier te bereiken. Zo lever je een concrete bijdrage aan het versterken van onze zichtbaarheid én het vinden van de juiste mensen.
Juridische diepgang, scherp inzicht en oprechte betrokkenheid.
Bij Wijn & Stael werk je aan zaken die er écht toe doen, vaak op cruciale momenten. Je kijkt verder dan het juridische vraagstuk alleen: je overziet de context, doorgrondt de belangen en helpt cliënten strategische keuzes maken die richting geven.
Onze advocaten combineren juridische diepgang met scherp inzicht en oprechte betrokkenheid. We werken nauw samen, dagen elkaar inhoudelijk uit en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Zo bouwen we aan duurzame oplossingen en langdurige relaties.
Als middelgroot kantoor met een sterke reputatie staan we aan de top van de advocatuur binnen onder meer herstructurering & insolventie, cassatie, ondernemingsrecht, M&A, arbeidsrecht, bestuursrecht, omgevingsrecht en vastgoed. Wij werken voor een brede groep cliënten, van grote ondernemingen en instellingen tot investeerders, nationaal en internationaal, en zijn trots op onze open, betrokken en collegiale cultuur.
Als je het interessant vindt om te werken binnen alle facetten van werving & selectie, (complex) agendabeheer en administratieve taken uit te voeren en goed kunt omgaan met de dynamiek van volle agenda’s, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je de sollicitatiemailbox bijgewerkt en met succes gesprekken ingepland na prettig contact met kandidaten. Daarna heb je actief deelgenomen aan een recruitmentevenement, wat zorgt voor een afwisselende en energieke dag.
Op een minder leuke werkdag ben je veel bezig met het opnieuw plannen van afspraken vanwege volle agenda’s. Het vraagt wat puzzelwerk, maar uiteindelijk lukt het om iedereen op één lijn te krijgen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Verwerken van binnengekomen sollicitaties en de sollicitatiemailbox beheren
- Sollicitatiegesprekken en assessments inplannen + uitnodigingen versturen
- Voorbeeld weekagenda*
- Lunch en wandeling
- Evenementen voorbereiden
- Talent pools onderhouden en uitbreiden
- Overleg met HR Adviseur over recruitment strategie
-
- Roostervrije dag
-
- Verwerken van binnengekomen sollicitaties en de sollicitatiemailbox beheren
- Sollicitatiegesprekken en assessments inplannen + uitnodigingen versturen
- Deelnemen aan recruitment evenement
- Bootcamp
- Lunch en wandeling
-
- Mailbox bijwerken
- Telefonisch contact met kandidaten voor het bevestigen van afspraken
- Student-stagiairs begeleiden
- Contact met studieverenigingen
-
- Mailbox bijwerken
- Pro-actief kandidaten benaderen
- Stoelmassage
- Nieuwe sollicitanten beoordelen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Wijn & Stael gelooft niet alleen in de vakinhoudelijke ontwikkeling van zijn medewerkers, maar investeert ook actief in hun persoonlijke groei. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun eigen pad te volgen, aangepast aan hun individuele ambitie en levensfase. Dit betekent dat ze al snel verantwoordelijkheid krijgen die past bij hun ontwikkeling, waardoor de organisatie efficiënter functioneert. Door deze verantwoordelijkheden op zich te nemen, groeien medewerkers niet alleen in ervaring maar ook in zelfvertrouwen. Bovendien worden er verschillende mogelijkheden geboden voor verdere educatie, zoals opleidingen, seminars, cursussen en lezingen.
Werken bij Wijn & Stael Advocaten
Complexe vraagstukken. Keuzes die ertoe doen. Daar maak jij het verschil.
De wereld om je heen beweegt en wordt complexer. Regels veranderen, verwachtingen stijgen en keuzes hebben steeds grotere impact. Soms moet je verder kijken, scherper denken en durven kiezen. En juist daar ligt jouw uitdaging.
Bij Wijn & Stael werk je aan vraagstukken op momenten die ertoe doen. Situaties waarin belangen samenkomen en koers bepalen niet vanzelfsprekend is. Of je nu werkt in de juridische praktijk of in een ondersteunende rol: jouw bijdrage maakt daarin het verschil.
Wij helpen ondernemingen en organisaties om vooruit te denken en richting te kiezen. Met vindingrijk juridisch advies dat verder reikt dan de vraag van vandaag. We combineren scherpe analyses met een oplossingsgerichte aanpak, ontdekken nieuwe routes en brengen structuur in complexe zaken. Zo helpen we cliënten overzicht te houden en weloverwogen beslissingen te nemen.
Je werkt in kleine teams met korte lijnen, waar je verantwoordelijkheid krijgt en ruimte hebt om je rol te pakken. Je denkt mee, neemt initiatief en draagt zichtbaar bij aan de kwaliteit van ons werk. Je schakelt direct met collega’s en leert van elkaars expertise.
Groei staat centraal, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Met ruimte om je verder te ontwikkelen op een manier die bij jou past.
Wijn & Stael is een ambitieus, maatschappelijk betrokken kantoor en toonaangevend in onder meer ondernemingsrecht, M&A, herstructurering & insolventierecht, cassatie, arbeidsrecht, vastgoed en omgevingsrecht. Wij werken voor een brede groep cliënten, van ondernemingen en instellingen tot investeerders, in Nederland en daarbuiten.
Samen werken we aan oplossingen die verder kijken dan vandaag, en zo maken we morgen meester.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- Nationaal & internationaal
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd is 39 jaar
- 79 medewerkers in Nederland
- Smart casual
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg
