Wat is vereist?
- Mbo/hbo werk- en denkniveau
- Opleiding in HRM of Rechtsgeleerdheid is een pré
- 0-2 jaar werkervaring
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €2.685 - €2.877 bruto p/m op basis van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 24 tot 32-urige werkweek, bij voorkeur verdeeld over 4 of 5 dagen
- 32 vakantiedagen (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld + vaste 13e maand
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
- Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
Wat doe je?
- 30% Sollicitaties verwerken en mailbox beheren
- 25% Gesprekken en assessments inplannen
- 10% Evenementen organiseren en bijwonen
- 15% Contact onderhouden met studentenorganisaties
- 10% Proactief kandidaten benaderen
- 10% Student-stagiairs begeleiden
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Kyra Geerts
HR Adviseur
Vacature
Als Recruiter bij Wijn & Stael draag je bij aan een soepel en professioneel verloop van het recruitmentproces. Je beheert de sollicitatiemailbox, verwerkt en beoordeelt binnenkomende sollicitaties zorgvuldig en je plant gesprekken en assessments in, zodat zowel kandidaten als collega’s tijdig en adequaat worden geïnformeerd. Daarnaast organiseer je kennismakingslunches en kantoorbezoeken voor studenten en vertegenwoordig je Wijn & Stael op recruitmentevenementen. Je krijgt volop de ruimte om je verantwoordelijkheid te vergroten en jezelf te ontwikkelen bijvoorbeeld door potentiële kandidaten actief te benaderen, sollicitatiegesprekken te voeren en student-stagiairs te begeleiden. Incidenteel thuiswerken behoort, in overleg, tot de mogelijkheden.
Je maakt deel uit van het HR-team van Wijn & Stael, dat zich bezighoudt met HR in de volle breedte: van instroom tot uitstroom, en alles daartussenin – zoals arbeidsvoorwaarden, pensioenen, vitaliteit, beoordelen en ontwikkelen. Als Recruiter richt jij je met name op het aantrekken van (juridisch) talent. Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces en denkt na over manieren om studenten en kandidaten op een betrokken en creatieve manier te bereiken. Zo lever je een concrete bijdrage aan het versterken van onze zichtbaarheid én het vinden van de juiste mensen.
Als je het interessant vindt om te werken binnen alle facetten van werving & selectie, (complex) agendabeheer en administratieve taken uit te voeren en goed kunt omgaan met de dynamiek van volle agenda’s, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je de sollicitatiemailbox bijgewerkt en met succes gesprekken ingepland na prettig contact met kandidaten. Daarna heb je actief deelgenomen aan een recruitmentevenement, wat zorgt voor een afwisselende en energieke dag.
Op een minder leuke werkdag ben je veel bezig met het opnieuw plannen van afspraken vanwege volle agenda’s. Het vraagt wat puzzelwerk, maar uiteindelijk lukt het om iedereen op één lijn te krijgen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Verwerken van binnengekomen sollicitaties en de sollicitatiemailbox beheren
- Sollicitatiegesprekken en assessments inplannen + uitnodigingen versturen
- Voorbeeld weekagenda*
- Lunch en wandeling
- Evenementen voorbereiden
- Talent pools onderhouden en uitbreiden
- Overleg met HR Adviseur over recruitment strategie
-
- Roostervrije dag
-
- Verwerken van binnengekomen sollicitaties en de sollicitatiemailbox beheren
- Sollicitatiegesprekken en assessments inplannen + uitnodigingen versturen
- Deelnemen aan recruitment evenement
- Bootcamp
- Lunch en wandeling
-
- Mailbox bijwerken
- Telefonisch contact met kandidaten voor het bevestigen van afspraken
- Student-stagiairs begeleiden
- Contact met studieverenigingen
-
- Mailbox bijwerken
- Pro-actief kandidaten benaderen
- Stoelmassage
- Nieuwe sollicitanten beoordelen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Wijn & Stael gelooft niet alleen in de vakinhoudelijke ontwikkeling van zijn medewerkers, maar investeert ook actief in hun persoonlijke groei. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun eigen pad te volgen, aangepast aan hun individuele ambitie en levensfase. Dit betekent dat ze al snel verantwoordelijkheid krijgen die past bij hun ontwikkeling, waardoor de organisatie efficiënter functioneert. Door deze verantwoordelijkheden op zich te nemen, groeien medewerkers niet alleen in ervaring maar ook in zelfvertrouwen. Bovendien worden er verschillende mogelijkheden geboden voor verdere educatie, zoals opleidingen, seminars, cursussen en lezingen.
Werken bij Wijn & Stael Advocaten
Wijn & Stael Advocaten wordt erkend als een kantoor voor mensen met ambitie, dat zich inzet voor cliënten wanneer er meer nodig is dan een standaard advies. De onderscheidende kenmerken van het kantoor ligt in de strategische aanpak, brede juridische expertise en oprechte persoonlijke betrokkenheid, wat veel mogelijkheden biedt voor diegenen die streven naar de top van de advocatuur.
Wijn & Stael heeft een leidende positie in disciplines zoals ondernemingsrecht, M&A, herstructurering & insolventierecht, cassatie, arbeidsrecht, bestuursrecht, omgevingsrecht en vastgoed. Cliënten variëren van grote ondernemingen tot particulieren, zowel op nationaal als internationaal niveau.
Als middelgroot en maatschappelijk betrokken kantoor wordt er met passie en plezier gewerkt aan een gemeenschappelijk doel: het ondersteunen van ondernemingen en organisaties op cruciale momenten in hun bestaan.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- Nationaal & internationaal
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd is 39 jaar
- 79 medewerkers in Nederland
- Smart casual
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg
Collega's
