Banen

Beleidsadviseur

Beleidsadviseur

Verbond van Verzekeraars Den Haag

Wat is vereist?

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring met (extern) projectmanagement en regievoering
  • Goed in stakeholdermanagement; bestuurlijke verhoudingen kunnen aanvoelen
  • Uitstekend analytisch vermogen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Zelfverzekerd, overtuigend, resultaatgericht
  • Mensen met een niet-westerse migratieachtergrond of mensen met een beperking of andere achterstand tot de arbeidsmarkt die aan dit profiel voldoen worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Wat krijg je?

  • €3.750 - €5.360 bruto p/m (salarisschaal 9 afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Doorgroeimogelijkheden naar schaal 10 (max € 5.990) bruto p/m en schaal 11 (max € 7.130 bruto p/m(
  • 13e maand, pensioenregeling met bijdrage van de werkgever, extra compensatieverlofregeling, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, collectieve regeling ANW-hiatenpensioen
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • Hybride werken met flexibele werktijden
  • 28 vakantiedagen
  • Opleidingsmogelijkheden, onder andere via de VerbondsAcademie
  • iPhone en abonnement, laptop, reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 10% Commissiegerelateerde werkzaamheden
  • 10% Overige taken
  • 20% Intern overleg
  • 20% Afstemming met werkgroepleden en externe stakeholders
  • 40% Werkgroepprojecten coördineren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Beleidsadviseur bij het Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor het dossier Onderwijs & Arbeidsmarkt. Onder dit dossier vallen diverse werkgroep projecten, met als doel het profiel van de verzekeringssector als aantrekkelijke werkgever te versterken onder scholieren en studenten. Profilering van de sector in het onderwijs helpt om (jong) talent met verzekeraars te verbinden. Je hebt een coördinerende rol binnen projecten en zorgt ervoor dat deze strak georganiseerd zijn. Werkgroepen staan bijvoorbeeld in het teken van marketing gericht op studenten of de samenwerking opzoeken met hogescholen en universiteiten. Een werkgroep bestaat uit diverse verzekeraars en soms ook externe partijen die uitvoerende taken op zich nemen.

Werkgroepen en projecten komen voort uit de commissie Onderwijs & Arbeidsmarkt, die zes keer per jaar vergadert. Jij bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de commissie en neemt tevens de secretariële taken op je. De ideeën die tijdens vergaderingen ontstaan, zet jij om in een concreet plan, waarvoor je ook werkgroepen kunt oprichten. De commissie is het startpunt van alle projecten en werkgroepen, die je regelmatig (ter goedkeuring) voorlegt aan zowel de commissie als het bestuur. Je krijgt hen bijvoorbeeld mee door een uitgebreide notitie te schrijven en je plan te visualiseren. Indien akkoord coördineer je de uitvoer van het plan, dat wordt opgepakt door de werkgroep.

Je werkt in team Algemene Beleidszaken met elf Beleidsadviseurs, die zich ieder richten op uiteenlopende thema’s voor de sector zoals data & digitalisering, duurzaamheid en klantbelang & reputatie. Je werkt het meeste samen met de commissie- en werkgroepleden, maar soms word je bij dossiers van andere Beleidsadviseurs betrokken. Daarnaast zijn partnerships aangaan en netwerken essentiële aspecten van je baan: je schuift regelmatig aan bij vergaderingen van bijvoorbeeld de SER over het thema Onderwijs & Arbeidsmarkt. Tevens heb je regelmatig contact met hogescholen en universiteiten in het kader van samenwerkingen.

Als je het leuk vindt om relevante stakeholders met elkaar te verbinden en rekening te houden met uiteenlopende belangen, en je het uitdagend vindt om geduldig te acteren aangezien je draagvlak moet creëren bij veel stakeholders, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Beleidsadviseur

Op een leuke werkdag heb je veel contact met werkgroepleden en externe stakeholders. Het geeft energie om samen naar een concreet resultaat toe te werken en elkaar te enthousiasmeren.

Tijdens een mindere dag ben je druk met administratieve zaken. Je moet veel regelen voor een bijeenkomst: een klus die je het liefst uit handen wilt geven, zodat je je op beleidsmatig werk kunt richten.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Teamoverleg
    • Commissievergadering
    • Commissievergadering voorbereiden: agenda aanpassen
    • Notulen commissievergadering uitwerken
    • Projecten coördineren
    • Lunch
    • Werkgroepoverleg
    • Notulen commissievergadering uitwerken + actiepunten uitzetten
    • Werkgroepbijeenkomst voorbereiden
    • Werken aan beleidsnotitie
    • Werkgroepleden aansturen
    • Lunch
    • Overleg onderwijsinstelling over curriculum
    • Animatiefilmpje van externe partij controleren
    • Contact SER
    • Werkgroepleden aansturen
    • Projecten coördineren
    • Projecten coördineren
    • Projecten coördineren
    • Voortgangsgesprek Manager
    • Werkgroepoverleg
    • Contact hogeschool
    • Contact SER
    • Werkgroepoverleg voorbereiden
    • Plan nieuwe werkgroep samenstellen
    • Lunch
    • Afstemming collega's gemeenschappelijke beleidsprioriteiten
    • Contact UWV
    • Projecten coördineren
    • Presentatie bestuur voorbereiden

Voorbeeld uit de praktijk

Je moet het bestuur overtuigen van jullie plan met betrekking tot de profilering van jong talent. Hoe pak je dit aan?

Dit plan komt voort uit een commissievergadering, waarin jullie samen hebben geconstateerd dat de verzekeringssector meer jong talent wil aantrekken. Je besluit om hier een werkgroep voor op te richten, met wie je het plan verder uitwerkt. Uiteindelijk komen jullie tot een advies, dat je vervolgens weer voorlegt aan de commissie. Dan bespreken jullie onder andere wat er nodig is om dit plan te realiseren. Als dit eenmaal duidelijk is, ga je dit uitwerken in een zeer gedetailleerde notitie.

Deze notitie moet je vervolgens op een originele manier aan het bestuur presenteren. Het bestuur bestaat uit tien directeuren van grote verzekeraars, en hen moet je op één lijn zien te krijgen. Je kunt eventueel voor extra tools kiezen om het bestuur te overtuigen, bijvoorbeeld een PowerPoint-presentatie of een extern ontwikkeld animatiefilmpje.

Groeipad

Als Beleidsadviseur zijn er volop mogelijkheden om te groeien en door te stromen naar andere functies. Je kunt jezelf ontwikkelen door gebruik te maken van mogelijkheden binnen de VerbondsAcademie, het interne opleidingsprogramma. Zo kun je incompanytrainingen en online cursussen volgen, of aansluiten bij een masterclass van een collega. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele opleidingswensen.

Junior Beleidsadviseur
Medior Beleidsadviseur
Senior Beleidsadviseur

Werken bij Verbond van Verzekeraars

Het Verbond van Verzekeraars staat als belangenbehartiger midden in de actualiteit. Wij ondernemen alles om financiële dienstverleners te verenigen, sector en samenleving te verbinden en te versterken op het gebied van risico’s en onzekerheden. Voor politici, overheden en maatschappelijke organisaties, vakbonden en werkgevers zijn wij de gesprekspartner.

  • Hoofdkantoor in Den Haag
  • 49% / 51%
  • 110 medewerkers
  • Gem. leeftijd 48 jaar

Collega's

Dennis (33) - Teamleider Financieel-Economisch bij Algemene Beleidszaken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde meer gebruik maken van mijn studie economie, maar wel bij een branchevereniging. Verzekeraars zijn betrokken bij zoveel uitdagingen in de huidige samenleving. Zo kwam ik bij het Verbond terecht en dat is me heel goed bevallen. De sfeer is professioneel en super collegiaal.

Wat heb je gestudeerd?
Master economie aan de VU en Bachelor politicologie aan de VU

Wat doe je in je vrije tijd?
Netflix, reizen, op het terras zitten en politiek

Ellen (33) - (beeld)Redacteur op de afdeling Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn studie Communicatie heb ik verschillende banen gehad. Zo was ik adviseur particuliere verzekeringen en communicatiemedewerker bij een tussenpersoon. Na een aantal jaar wilde ik me toch echt helemaal focussen op het communicatievak. In mijn huidige functie zit dat dus helemaal goed!

Wat was je vorige baan?
Adviseur particuliere verzekeringen

Wat doe je in je vrije tijd?
Fotograferen, reizen, salsadansen

Pieter (54) - Manager Algemene Beleidszaken (ABZ)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik een aantal leuke en uiteenlopende functies bij een bank en bij een verzekeraar vervuld. In mijn achterhoofd sluimerde altijd wel de wens om nog een keer de belangen van de hele sector te behartigen en me bezig te mogen houden met maatschappelijk belangrijke onderwerpen. Die kans bij het Verbond van Verzekeraars heb ik met beide handen aangegrepen!

Wat was je vorige baan?
Directeur Verzekeringen WestlandUtrecht Bank, ING

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van cultuur, literatuur en ook natuur!

Barbara (48) - Woordvoerder/Communicatieadviseur bij de afdeling Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zet mij graag in voor een organisatie die ertoe doet en die een belangrijke bijdrage levert aan het goed functioneren van onze samenleving. De legitimiteit van verzekeraars is niet vanzelfsprekend. Bij alle beleidsafwegingen moet een branchevereniging balanceren tussen maatschappelijke ontwikkelingen en de verwachtingen die de leden en andere relevante stakeholders hebben. Dit geldt zeker voor het Verbond van Verzekeraars . Het Verbond heeft een beeldbepalende rol heeft als het gaat om het aanzien en de integriteit van de verzekeringsbranche: een zeer belangrijke mediator tussen burgers, politiek en samenleving. Het leek mij super om een bijdrage te leveren aan deze bijzondere organisatie.

Wat was je vorige baan?
Woordvoerder bij o.a. Korpsleiding Politie en de ACM.

Wat doe je in je vrije tijd?
Een goed boek lezen, zeilen, eten/borrelen met vrienden, een wandeling maken en koken!

Wai-Chong (39) - Statisticus op de afdeling CVS

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het Verbond van Verzekeraars kende ik eigenlijk nog niet. Ik werd aangetrokken door de vacature op hun website. De beschreven werkzaamheden passen precies bij wat ik wil doen binnen een bedrijf.

Wat heb je gestudeerd?
Master Economics & Business aan Erasmus Universiteit Rotterdam, Actuarieel analist aan Actuarieel Instituut Utrecht

Wat doe je in je vrije tijd?
Activiteiten met de kinderen en schilderen

Chris van Toor - Manager Platform Onderlinge Verzekeraars

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Coöperatieve verzekeringen spreken me enorm aan. Ik vind het uitdagend om samen risico's te nemen en tegelijkertijd voor elkaar te zorgen.

Wat was je vorige baan?
Jurist

Wat doe je in je vrije tijd?
Werken aan mijn promotieonderzoek

Sollicitatieproces

Kennismakingsgesprek met twee collega's
Kennismakingsgesprek met Manager en HR
Assessment en voorbereiden case
Gesprek met andere Manager + Directielid, inclusief presentatie case
Je hebt de baan!

Interessante baan?