Als Strategisch HR Adviseur bij Uwoon ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden en het Management op het gebied van HR. Ook draag je zorg voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid. Belangrijk hierbij is dat je actief in verbinding staat met de buitenwereld: je initieert en verricht marktonderzoek en overlegt met netwerken van HR Adviseurs. Op basis van je kennis en onderzoek kun je een actueel en goed onderbouwd advies aan het Management leveren over uiteenlopende thema's. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen zoals de werving en selectie, de cao-wetgeving en de positionering van Uwoon in de arbeidsmarkt.

In jouw functie ligt de nadruk op strategische vraagstukken, maar in principe ben je allround inzetbaar. Dit betekent dat je ook bijdraagt aan operationele taken, zoals de selectieprocedures en individuele gesprekken met Managers en/of Teamleiders. Op die manier krijg je de kans om impact te hebben op verschillende niveaus binnen Uwoon: van het vormgeven van beleid tot het direct ondersteunen van dagelijkse HR-activiteiten.

Bij Uwoon word je een onderdeel van het HR-team. Dit team bestaat, naast jou, uit een HR Adviseur, een HR Medewerker en een Manager. Deze Manager is ook je leidinggevende. Leidinggevenden binnen Uwoon zijn verantwoordelijk voor teamontwikkeling, HR heeft hierin een adviserende en ondersteunende rol. Daarnaast ligt de verantwoordelijkheid voor het HR-beleid volledig bij jullie als HR-team. Samen met je collega's zet je je in om de gezamenlijke HR-doelstellingen te bereiken.