Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening of maatschappelijke dienstverlening/sociaal werk)
- Je hebt kennis van en ervaring met leefbaarheidsvraagstukken en bewonersparticipatie
- Relevante ervaring in een vergelijkbare functie is een vereiste
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Als je Turks of Arabisch spreekt is dat mooi meegenomen
- Je bent proactief, initiatiefrijk, empathisch en een verbinder
- Je kunt goed samenwerken, bent oplossingsgericht en een netwerker
- Je herkent jezelf in de Uwoon werkwaarden: plezier, samenwerken, autonomie en creativiteit
Wat krijg je?
- €4.205 - €5.529 (Schaal I CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek, excl. 8% vakantietoeslag
- 3% eindejaarsuitkering
- 32 tot 34-urige werkweek
- 27 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
- Ruimte en middelen voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Woondiensten, waaronder goed pensioen
- Een aanstelling van een jaar met intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd
- Goede reiskostenregeling, zoals een volledige vergoeding openbaar vervoer
- Leasefietsregeling met werkgeversbijdrage
- Mogelijkheden tot hybride werken
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek
- Een individueel opleidingsbudget
- Vitaliteitsbudget van €150
Wat doe je?
- 15% Afspraken met het projectteam maken
- 10% Teamoverleg en cursussen bijwonen
- 15% Werkzaamheden met collega's afstemmen
- 10% Overleg met Partners
- 15% Administratie uitvoeren
- 15% Strategie opstellen en bewaken
- 20% Bewonersparticipatie en -begeleiding
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marco Kersing
Manager Vastgoed
Vacature
Als Senior Sociaal Projectleider bij Uwoon plan, coördineer en stuur je het sociale proces rondom groot onderhoud, gebiedsontwikkelingen en sloop- en nieuwbouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de sociale kant van deze projecten en bent betrokken vanaf de planontwikkeling tot en met de uitvoering. Je draagt bij aan het leefbaar houden van buurten tijdens de werkzaamheden, betrekt bewoners actief, begeleidt hen bij tijdelijke verhuizingen en zorgt voor een prettige leefomgeving, zelfs tijdens ingrijpende trajecten.
In jouw rol draait het om het goed verkennen van de omgeving, het signaleren van belangen en het zorgvuldig afwegen en waar mogelijk integreren van die belangen in het project. Gedurende het hele traject ben jij verantwoordelijk voor het participatieproces. Je bepaalt de strategie, de doelen en de kaders: waar mogen mensen over meepraten, hoeveel invloed krijgen ze en hoe wordt de communicatie ingericht? Als iemand met veel ervaring in dit soort projecten doe jij hierin een onderbouwd voorstel, waarbij je rekening houdt met de belangen van huurders en omwonenden en de ambities en belangen van Uwoon. Als lid van het projectteam werk je aan een succesvol verloop van het project. Ook stem je intensief af met externe partijen, zoals aannemers en gemeenten, en zorg je ervoor dat iedereen goed op de hoogte is van wat er in de buurt speelt.
Je wordt onderdeel van het team Leefbaarheid en Onderhoud, dat bestaat uit ongeveer dertig collega’s. Binnen dit team werk je aan uiteenlopende projecten, waarbij jouw rol steeds varieert. Als sparringpartner van de projectleider ben jij een onmisbare schakel in elk project.
Als je het leuk vindt om nauw samen te werken met een projectteam en je het uitdagend vindt om met politieke afwegingen en onverwachte situaties om te gaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je afwisseling tussen interne en externe vergaderingen en heb je ook contact met bewoners over een nieuw project.
Op een minder leuke werkdag heb je teveel interne vergaderingen, waardoor je minder contact hebt met huurders en andere werkzaamheden blijven liggen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Lunch
- Weekstart
- Afspraken met het projectteam maken
- Strategie opstellen en bewaken
- Administratie uitvoeren
- Overleg met partners
- Werkzaamheden met collega's afstemmen
- Shakefietsen
- Informatieavonden voor huurders bijwonen
-
- Lunch
- Afspraken met het projectteam maken
- Strategie opstellen en bewaken
- Administratie uitvoeren
- Cursus bijwonen
- Thuiswerkdag
- Hardlopen
- Gesprekken met huurders voeren
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Afspraken met het projectteam maken
- Strategie opstellen en bewaken
- Overleg met partners
- Administratie uitvoeren
- Gesprekken met bewonerscommissies voeren
-
- Lunch
- Afspraken met het projectteam maken
- Strategie opstellen en bewaken
- Werkzaamheden met collega's afstemmen
- Cursus bijwonen
- Kinderen naar de opvang brengen
- Afspraak met buddy
- Borrel in de kantine
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Uwoon ligt het groeipad van de werknemers niet vast. Vanuit de organisatie krijgt iedereen hierdoor een persoonlijk ontwikkelbudget, om te blijven groeien.
Werken bij Uwoon
Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Wij creëren plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doet we niet alleen: we werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij ons staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek.
Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent.
Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon.
- Harderwijk
- Hybride werken
- Ingerichte thuiswerkplek
- Fietsleaseregeling
- Volledige vergoeding OV
- 108 medewerkers