Wat is vereist?
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring
- Verbindend en analytisch
- Goede beheersing Nederlandse taal
- Initiatiefrijk en willen meebouwen aan een organisatie in ontwikkeling
Wat krijg je?
- €4.140 - €5.597 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 2% eindejaarsuitkering
- 32 tot 36-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- Opleidingsbudget
- Ruime thuiswerkmogelijkheden en pensioenregeling
Wat doe je?
- 40% Complexplannen opstellen
- 20% Informatie ophalen bij collega’s
- 20% Overleg met gemeente en externe partijen
- 10% Financiële en maatschappelijke prestaties analyseren en duiden
- 10% Begrotingen opstellen en dashboard analyseren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.René van Dieren
Manager Strategie, Beleid en Communicatie
Vacature
Als Assetmanager bij UWOON ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de portefeuillestrategie. UWOON is net begonnen met deze implementatie en deze functie betreft een nieuwe en belangrijke positie binnen de organisatie. Door nauwe samenwerking met je collega's zorg je ervoor dat de complexen van UWOON zowel nu als in de toekomst optimaal presteren.
Je bent de persoon tussen de strategie en uitvoering en bedenkt hoe jouw plannen zo goed mogelijk in de systemen en de P&C cyclus geborgd kunnen worden. UWOON beheert bijna negenduizend woningen die variëren van (galerij)flats tot rijtjeshuizen. Jij zorgt ervoor dat dit bezit toekomstbestendig gemaakt wordt, zodat huurders goed en betaalbaar kunnen wonen. Dit realiseer je door complexplannen op te stellen en de juiste partijen samen te brengen en te inspireren: ga je de complexen doorverhuren, slopen of renoveren? En voor welke prijs en met welk onderhoud? Ook bekijk je of je bijvoorbeeld moet inzetten op een andere doelgroep, en of je de leefbaarheid in de wijk kunt verhogen.
Daarnaast ben je in samenwerking met de portefeuillemanager verantwoordelijk voor de groei van de woningvoorraad met de juiste woningen voor de juiste doelgroep. Daarom hou je de maatschappelijke en financiële prestatie van complexen goed in de gaten en stuur je bij waar nodig, zodat er binnen de financiële kaders maximaal gepresteerd kan worden. De financiële prestatie is te meten met harde cijfers, maar de uitdaging is vooral het sturen op het maatschappelijk presteren van de complexen, zoals betaalbaarheid, kwaliteit en een fijne buurt. Jij hebt vanuit je ervaring goede ideeën hierover en weet deze effectief te implementeren.
Je bent onderdeel van team Strategie, Beleid en Communicatie. Momenteel is dit team in ontwikkeling en wordt er onder andere gebouwd aan het proces van vastgoedsturing en beleidsontwikkeling.
Als je het leuk vindt om mee te bouwen aan de ontwikkeling van een organisatie met nieuwe koers, en je het uitdagend vindt om hierin veel initiatieven te tonen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag los je samen met collega’s een ingewikkeld vraagstuk op met betrekking tot een complex. Hier komt een heldere aanpak uit voort, waarvan jullie weten dat die maximaal bijdraagt aan onze doelen.
Op een mindere werkdag moet je hard je best doen om de benodigde informatie uit systemen en via collega’s te verzamelen. Hierdoor boek je weinig vooruitgang, wat frustrerend kan zijn.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Weekstart (digitaal)
- MJOB voorbereiden met Vastgoed
- Mails lezen en beantwoorden
- Complexplannen Elburg opstellen
- Thuiswerkdag
-
- Lunchafspraak met collega
- Mails lezen en beantwoorden
- Presentatie tijdens MT-overleg
- Complexplannen opstellen
- Informatie ophalen bij collega’s
- Overleg met gemeente
- Dashboard analyseren
-
- Lunch
- Digitaal overleg met team Strategie
- Rondje door Zeebuurt met buurtbeheerder
- Jaarplan wijkontwikkeling maken met gemeente Harderwijk en Omnia Wonen
- Financiële en maatschappelijke prestaties analyseren en duiden
-
- Lunchafspraak met collega
- Complexbesprekingen Ermelo
- Programma Nieuw Weiburg met Verhuur bespreken
- Dashboard complexprestaties maken
- Informatie ophalen bij collega’s
-
- Digitaal overleg met Manager
- Interne afstemming (digitaal)
- Begroting maken
- Thuiswerkdag
- Vrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij UWOON ligt het groeipad van de werknemers niet vast. Vanuit de organisatie krijgt iedereen een persoonlijk ontwikkelbudget om te blijven groeien. In deze functie zou je op termijn bijvoorbeeld kunnen doorgroeien naar Portefeuillemanager.
Werken bij Uwoon
Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Wij creëren plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doet we niet alleen: we werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij ons staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek.
Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent.
Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon.
- Harderwijk
- Hybride werken
- Ingerichte thuiswerkplek
- Fietsleaseregeling
- Volledige vergoeding OV
- 108 medewerkers