Wat is vereist?
- Minimaal mbo (niveau 4) werk- en denkniveau richting middenkaderfunctionaris bouw
- Minimaal in het bezit van een certificaat diploma EP Woningbouw-Basis en/of EP Woningbouw-Detail, gecertificeerd volgens NTA8800
- Ervaring met het opstellen en actualiseren van grote aantallen energielabels
- Overweg kunnen met MS Office en het softwarepakket Vabi Assets
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Verantwoordelijk en leergierig
- In bezit van rijbewijs B en bereid om werkzaam te zijn op projecten door heel Nederland
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €1.900 - €4.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Bonussysteem afhankelijk van prestatie en inzet
- 32 tot 40-urige werkweek
- 28 vakantiedagen (+ extra leeftijdsafhankelijke vrije dagen)
- Mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen
- Leaseauto, laptop, telefoon en pensioenregeling
- Brutovergoeding van €60,- op je zorgverzekering (o.b.v. fulltime dienstverband)
- Thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 50% Opnames uitvoeren op locatie
- 30% Inspecties uitwerken
- 10% Werkvoorbereiding
- 5% Intern overleg
- 5% Administratie bijhouden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Marit Weijers
HR Adviseur
Vacature
Als Specialist EP-W bij TriaCon is het je verantwoordelijkheid om woningen van een energielabel te voorzien. Dit doe je door woningen en complexen te inspecteren, waarna je berekent welk energielabel je kunt toewijzen. Opdrachtgevers zijn vaak woningcorporaties of particulieren.
Je probeert zoveel mogelijk informatie in te winnen om de inspectie voor te bereiden, bijvoorbeeld door bouwtekeningen te bekijken. Dan let je bijvoorbeeld op spouwmuren en de type installaties. Vervolgens ga je naar de woning toe. Je meet verschillende vlakken van de thermische schil in en en let onder andere op de kozijnen, beglazing, isolatie en technische installaties. Je probeert zoveel mogelijk bewijslast te verzamelen door foto’s te maken en diktes op te meten. Alle gegevens noteer je op een opnameformulier.
Op kantoor verwerk je de bewijslast in een dossier en maak je het energielabel op in het programma Vabi. Mocht niet alles duidelijk vindbaar zijn op de locatie, dan neem je contact op met de opdrachtgever voor aanvullende informatie. De informatie in Vabi wordt vervolgens geregistreerd bij EP-Online, waarna je een energielabel krijgt toegestuurd. Wanneer je dit label geactiveerd hebt, is het proces afgerond.
Je werkt in de vakgroep Beheer & Onderhoud, welke bestaat uit Bouwkundig Adviseurs, Projectleiders, een Kwaliteitscontroleur en een Teamleider. Over het algemeen voer je inspecties zelfstandig uit, maar bij grotere opdrachten werk je samen met een collega. Onderling wissel je informatie uit, zodat de kwaliteit vergelijkbaar of beter wordt.
Als je het leuk vindt om een afwisselende baan te hebben waarbij je enerzijds op locatie werkt en anderzijds op kantoor aan het uitwerken bent, en je het uitdagend vindt om met veel verschillende mensen om te gaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Erik Kruiter
Op een leuke werkdag is het mooi weer en word je gastvrij ontvangen door bewoners. Op een leuke kantoordag heb ik tijd om bij te kletsen met mijn collega’s.
Op een mindere werkdag moet je op informatie van de opdrachtgever wachten. Hierdoor loop je achter de feiten aan.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch onderweg
- Opname uitvoeren
- Reistijd
- Opname uitvoeren
- Opname uitvoeren in appartementencomplex
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Projectoverleg
- Contact met opdrachtgever
- Administratie
- Bouwtekeningen controleren
- Inspecties uitwerken in Vabi
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Inspecties uitwerken in Vabi
- Mail bijwerken
- Administratie
- Werkvoorbereiding
-
- Lunch onderweg naar kantoor
- Inspecties uitwerken in Vabi
- Opname uitvoeren
- Reistijd
- Opname uitvoeren
- Koffiedrinken met bewoner
-
- Gezamenlijke lunch
- Inspecties uitwerken
- Inspecties uitwerken in Vabi
- Gesprek met stagiaire
- Bellen met opdrachtgever
- Bellen met bewoner
- Mail bijwerken
- Overleg met teamleider
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad binnen TriaCon staat niet vast. Je krijgt de vrijheid om jezelf persoonlijk te ontwikkelen binnen je functie. Er is budget om (online) cursussen te volgen en omdat je veel samenwerkt met collega’s van alle vakgroepen, krijg je veel mee van verschillende disciplines. Je stelt je eigen ontwikkelingsplan op, waarbij ook de benodigde trainingen en opleidingen worden benoemd die je nodig hebt om te groeien op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak. Regelmatig wordt dit besproken en bijgesteld waar nodig.
Werken bij TriaCon
TriaCon is opgericht in 2007 en is al jaren een vertrouwde naam in de bouw en vastgoedsector. Het bedrijf ondersteunt diverse opdrachtgevers, variërend van vastgoedeigenaren zoals woningcorporaties en zorginstellingen tot makelaars, ontwikkelende aannemers, uitvoerende- en onderhoudsbedrijven en overheden. TriaCon helpt opdrachtgevers bij het realiseren van wensen en het oplossen van vraagstukken op het gebied van:
- Bouw & Beheer
- Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid en Milieu (KVGM)
- Opleiding en training
- Detachering
Staat jouw vacature er niet tussen maar heb je wel interesse om bij TriaCon te werken of stage te lopen, stuur dan een open sollicitatie naar werken@triacon.nl.
- Hoofdkantoor in Zwolle
- 37 medewerkers
- 30% / 70%
- Gem. leeftijd 38 jaar
- Representatief
- Hybride werken is mogelijk
Collega's
