Treasury Adviseur

Wij zijn op zoek naar een adviseur, en niet zomaar één. Iemand met verstand van financiën en treasury. Je hebt plezier in het structureren en optimaliseren van financieringen en overziet hierbij de financiële risico's en hoe je deze beheerst. Je vindt het leuk om maatschappelijk organisaties te helpen met complexe vraagstukken en om de juiste keuzes te maken. Je haalt energie uit de persoonlijke contacten met onze opdrachtgevers en je collega's. Dit contact gaat niet zomaar over cijfers en contacten; onze opdrachtgevers beheren een groot deel van het publieke vastgoed in Nederland, waaronder woningcorporaties, scholen, zorginstellingen, waterschappen (gemalen, sluizen, dijken), gemeenten en provincies en nutsbedrijven. Dit is geen gewoon vastgoed, deze gebouwen en infrastructuur beïnvloeden het leven van miljoenen Nederlanders. Daar kan jij een belangrijke rol in spelen!

Je wilt meer dan alleen een goed salaris en een mooie functietitel. Je wilt een baan waarin je écht impact kunt maken, waarin je werk er toe doet. Een baan waar je de financiële gezondheid van organisaties verbetert, zodat zij kunnen blijven investeren in bijvoorbeeld zorg en onderwijs. Misschien speelt deze gedachte al langer door je hoofd? Dat je méér zou kunnen betekenen? Dat je nu weliswaar goed zit, maar voelt dat het tijd is voor een volgende stap.

Bij Thésor versterken we maatschappelijke organisaties met professionele treasury. Samen bouwen we aan een financieel gezonde publieke sector. Minstens zo belangrijk vinden we werkgeluk, want als jij op je plek zit, hebben onze opdrachtgevers daar het meeste aan.

Wat dit betekent? Bij ons draait alles om kwaliteit, inhoud en impact, zonder afrekencultuur of commerciële targets. Je hebt de vrijheid om je eigen ontwikkelpad te bepalen en krijgt hierin de ruimte ook te ontdekken waar jouw toegevoegde waarde ligt. Ons team bestaat uit nieuwsgierige professionals die naar je luisteren, de juiste vragen stellen en kleur durven te bekennen.

Waarom zou je veranderen? Je hebt een sterke positie in je huidige organisatie, krijgt erkenning, doet je werk goed en wordt gewaardeerd. Alles lijkt op rolletjes te lopen, maar diep van binnen knaagt er toch iets. Is dit het nou? Waarom zou je een 7,5 of een 8 niet naar een 10 tillen? Misschien is er nog geen directe urgentie om van werkgever te veranderen, en dat begrijpen we. Het wisselen van werkgever is een grote stap en daarom stellen we dit voor: laten we gewoon eens aan elkaar wennen. Kom langs voor een koffie of lunch, of draai een halve dag (of langer) mee om de sfeer te proeven.

We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Bel ons en dan kijken we samen of we bij elkaar passen. Je kunt contact opnemen met Christa Harenberg.