Banen

Engineer

Nederlands (NL)
Solliciteer nu

Engineer

Schöck Apeldoorn

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • MBO niveau 4 of HBO-diploma op het gebied van (werktuig)bouwkunde
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, bij voorkeur ook Duits
  • Ervaring met BIM-CAD omgeving en FEM-rekensoftware
  • Affiniteit met de bouw en digitalisering
  • Klant- en oplossingsgericht, stressbestendig en flexibel
  • Zowel goed in teamverband als zelfstandig kunnen werken

Wat krijg je?

  • €3.500 - €5.000 bruto p/m
  • 40-urige werkweek
  • 32 vakantiedagen
  • Mogelijkheid om opleidingen te volgen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Goede thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 50% Offertes en uitwerkingen maken
  • 10% Verbeterprocessen doorvoeren
  • 10% (Intern) overleg
  • 30% Telefonisch klantcontact

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Wendy Peterzon

Manager HR & Administratie

Vacature

Als Engineer bij Schöck ben je verantwoordelijk voor het aanbieden van innovatieve oplossingen aan klanten, en het implementeren daarvan. Dit doe je deels door technische aanvragen in te voeren, en aangeleverde bestanden en tekeningen te verwerken in het softwareprogramma van Schöck. Het softwareprogramma laat dan het kostenplaatje aan jou zien, zodat jij op basis hiervan een offerte kunt opstellen. Ook adviseer je klanten telefonisch en via de mail. Je hebt uitgebreide kennis over de producten van Schöck, waardoor je het juiste type product aan de klant kunt aanbieden. Klanten zijn voornamelijk prefab-betonbedrijven en bouwbedrijven die producten nodig hebben voor bijvoorbeeld verankeringssystemen of wapeningstechniek. Maar ook architecten, aannemers of particulieren kunnen je benaderen.

Je werkt in een team van ongeveer tien engineers, dat weer is opgedeeld in kleinere teams met gespecialiseerde taken. Zo is het salesteam gericht op commerciële zaken en het offerteteam op offertes en klantcontact. Deze kleinere teams vallen wel onder dezelfde teamleider, dus je hebt onderling veel contact. Je werkt daarbij nauw samen met de afdeling Sales en je wordt administratief ondersteund door de afdeling Salessupport. In het bedrijf wordt gewerkt met de leanstrategie. In deze strategie creëer je maximale toegevoegde waarde voor de klant tegen minimale inspanning. Onderdeel van deze strategie is het doorvoeren van verbeterprocessen, die onder het team worden verdeeld.

Als je het leuk vindt om veel klantcontact te hebben, en je het een uitdaging vindt dat je soms wat langer moet zoeken naar creatieve oplossingen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Junior Sales Engineer
Maarten Vogel

Ik heb een leuke dag wanneer een klant uitstekende tekeningen en bestanden aanlevert. Hierdoor kan ik efficiënt te werk in het softwareprogramma, en voel ik me productief.

Op een matige dag zit je mailbox vol en heb je veel telefonisch overleg, waardoor je minder tijd hebt voor vakinhoudelijk werk.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Weekoverleg
    • Mails beantwoorden
    • Lunch
    • Verbeterprocessen
    • Werken aan technische uitwerking
    • Offertes opstellen
    • Offertes opstellen
    • Stand-up
    • Stand-up
    • Intern overleg
    • Lunch
    • Offerte opstellen
    • Telefonisch overleg met klant
    • Technische uitwerking afronden
    • Online uitje
    • Lunch
    • Stand-up
    • Klanten adviseren
    • Werken aan technische uitwerking
    • Technische uitwerking afronden
    • Mails beantwoorden
    • Offertes opstellen
    • Borrel
    • Lunch
    • Stand-up
    • Verbeterprocessen
    • Klanten adviseren
    • Offertes opstellen
    • Technische uitwerking
    • Telefonisch overleg klant
    • Technische uitwerking opmaken

Voorbeeld uit de praktijk

Er komt een aanvraag binnen van een prefab-betonbedrijf dat balkons gaat maken voor een appartementencomplex. Hoe ga je te werk?

Normaal gesproken leveren deze betonbedrijven bestanden en constructietekeningen aan wanneer ze een aanvraag doen. Op basis van deze tekeningen zoek jij uit hoe het balkon zal worden vastgemaakt aan het gebouw, en wat voor producten hiervoor nodig zijn. Het kan voorkomen dat de aangeleverde bestanden en tekeningen onduidelijk of incompleet zijn. Aan jou de taak om de klant te bellen voor een snel overleg, of om de zaak te bespreken met een ervaren collega.

Als de aanvraag en de aangeleverde bestanden compleet zijn, stel je een offerte op. Dit doe je in een computerprogramma waarmee balkons en de verankering berekend kunnen worden. Je stuurt de offerte vervolgens naar Salessupport. Zij handelen de zaak verder af.

Groeipad

Bij Schöck zijn ontwikkeling en groei heel belangrijk. Het bedrijf luistert naar wensen en behoeftes van werknemers, en investeren op basis hiervan in opleidingen en cursussen. Omdat Schöck Nederland een klein bedrijf is, kun je je baan voor een groot deel zelf creëren en vormgeven.

Junior Engineer
Engineer
Senior Engineer

Werken bij Schöck

Schöck Nederland ontwikkelt bouwsystemen op het gebied van koudebrugvrije verankeringstechniek. Het bedrijf is een groeiende organisatie die bouwfysische oplossingen biedt en zo bijdraagt aan een duurzame bouw. Ook ontwikkelen zij producten en diensten, samen met partners en klanten. Maatschappelijke betrokkenheid, duurzaamheid en innovatie zijn kenmerkend voor Schöck Nederland.

Bekijk bedrijfsprofiel van Schöck
  • Hoofdkantoor in Apeldoorn
  • Actief in 39 landen
  • 25 werknemers in Nederland
  • 1100 werknemers wereldwijd
  • 34% / 66%
  • Gem. 42 jaar

Collega's

Arjo Schreuder (62) - Sales engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb een achtergrond in de prefab-betonindustrie en was daarom al best vertrouwd met het product van Schöck. Door omstandigheden ben ik in 2018 van baan veranderd. Na een paar leuke gesprekken met Schöck ben ik hier komen werken. Ik heb er tot op de dag van vandaag geen spijt van!

Wat was je vorige baan?
Projectleider prefab-betonindustrie

Wat doe je in je vrije tijd?
In de tuin zijn en yoga. Het liefst allebei tegelijk :)

Wendy Peterzon (47) - Manager HR & Administratie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben begonnen als marketingcoördinator bij Schöck. Tijdens het lezen van de vacature werd ik getriggerd door de afwisseling in de functie, en dat ik verantwoordelijk werd voor alles op gebied van marketing in een klein bedrijf. De afgelopen vijf jaar heb ik me mogen door ontwikkelen op HR-gebied en als leidinggevende. Inmiddels werk ik al bijna 14 jaar bij Schöck Nederland, dus dat zegt wel iets over hoe ik het naar mijn zin heb.

Wat was je vorige baan?
Marketingcoördinator bij Motrac

Wat doe je in je vrije tijd?
Van de natuur genieten met mijn gezin, hardlopen, wielrennen, koken en uiteten.

Patrick Lankamp (47) - Accountmanager NL & Key-accountmanager Scandinavië

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In het verleden werkte ik bij een concurrent, en keek ik op tegen de professionaliteit van Schöck NL. Een aantal jaren later kwam een vacature vrij, en die kans heb ik met twee handen aangepakt.

Wat was je vorige baan?
Sales bij AT Ankertechniek BV

Wat doe je in je vrije tijd?
Motorrijden en tennissen

Wouter Vink (37) - Sales engineer / Manager verbeterprojecten

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik procesmanager bij een infra-aannemer. Hoewel je in die projecten aantoonbaar aan continue verbetering werkt, vond ik het na verloop van tijd te ver van de praktijk af staan. Bij Schöck kan ik dagelijks klanten helpen én praktisch onze processen helpen verbeteren.

Wat was je vorige baan?
Proces manager bij SPIE Nederland

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd doorbrengen met mijn twee kinderen

Marcel Veldkamp (37) - Senior medewerker finance en HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was hiervoor werkzaam in de accountancy en werkte al voor Schöck. In die periode heb ik het Schöck ervaren als een bedrijf met goede communicatie, aandacht voor de medewerkers en een leuk collegiaal team. Toen de mogelijkheid kwam om in loondienst te treden, hoefde ik hier niet lang over na te denken.

Wat was je vorige baan?
Assistent-accountant

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met Directeur en Manager HR
Tweede gesprek met leidinggevende
Eventueel derde gesprek met een collega
Arbeidsvoorwaardengesprek met aanbod

Interessante baan?

Solliciteer nu