Eerst wordt door de secretaresse uitgezocht of we als kantoor niet 'conflicted' zijn. Wanneer dat niet zo is, onderzoek je wat voor soort bedrijf het is, in welke sector de onderneming actief is en of jij of een collega ervaring heeft met deze specifieke overname en markt. Vervolgens gaat het proces lopen.

Je gaat een legal due diligence uitvoeren en draagt zorg voor de transactiedocumentatie. Om dat in gang te zetten stel je intern een due diligence team samen. Je deelt vervolgens een informatieverzoeken lijst met de verkopers in de hoop dat je een goed gevulde dataroom krijgt. Indien dit het geval is lees je de documenten kritisch en stel je waar nodig vragen. Parallel daaraan stel je transactiedocumentatie op, met als belangrijkste document: de koopovereenkomst. Deze deel je met de verkopers, waarna het leukste deel van de transactie begint: het onderhandelen.

Je werkt altijd samen met een partner aan een transactie. Hierbij doe jij het grootste deel van het werk. De partner belt en kijkt mee en beoordeelt jouw werk. De partner werkt dus echt mee op de transactie, maar jij neemt de leiding en bent verantwoordelijk voor het gehele proces.