Wat is vereist?
- Hbo/mbo werk- en denkniveau
- 3 jaar werkervaring op het gebied van kredietbewaking/debiteurenadministratie
- Aanvullende cursussen op het gebied van kredietbewaking zijn een pre
- Kennis van ERP (bij voorkeur INFOR M3/ Lawson)
- Je bent klantgericht en kunt goed samenwerken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €2.600 - 3.300 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 25 vakantiedagen (bijkopen mogelijk)
- Doorgroeimogelijkheden en trainingen door middel van o.a. de Rexel Academy
- Winstdeling, fietsplan en reiskostenvergoeding van €0,23 p/km
Wat doe je?
- 20% Intern overleg
- 10% Afwijkingen communiceren
- 10% Binnenkomende betalingen verwerken
- 10% Betaal- en kredietlimieten bepalen
- 10% Uitstaande facturen bewaken
- 10% Incassoprocedure opvolgen
- 10% Kredietwaardigheid toetsen
- 10% Betalingsafspraken maken
- 10% Rapportages opstellen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Jan Daniel Wisselink
Recruiter a.i.
Vacature
Als Medewerker Kredietbewaking bij Rexel ben je verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve uitvoering van alle werkzaamheden met betrekking tot de debiteurenadministratie en kredietbewaking. Door het zeer diverse takenpakket is geen werkdag hetzelfde.
In deze functie beheer je je eigen klantenportefeuille. Je bewaakt vorderingen en betalingen van uitstaande facturen, je verstuurt aanmaningen en je voert belacties naar klanten uit. Je werkt nauw samen met de collega's op je eigen afdeling en op de andere vestigingen van Rexel. Daarnaast heb je ook veel contact met externe leveranciers, bijvoorbeeld wanneer je kredietinformatie aanvraagt voor een toetsing.
Je bent onderdeel van team Kredietbewaking. Dit team bestaat uit een Manager, een Coördinator, twee parttime collega's die de Masterdata beheren en twee Medewerkers Kredietbewaking.
Als je het leuk vindt om een belangrijk aanspreekpunt voor klanten te zijn en je het niet erg vindt om soms van je planning af te wijken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag verloopt de samenwerking met de afdeling Verkoop en je klanten vlekkeloos. Na een gemaakte betalingsregeling of toezegging lukt het je om een vordering volledig te incasseren, waardoor beide partijen uiteindelijk tevreden zijn.
Op een minder leuke werkdag worden toezeggingen niet nagekomen en zijn er extra acties nodig. Het is altijd jammer wanneer klanten na het opstellen van een betalingsregeling de gemaakte afspraken niet nakomen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Belacties uitvoeren
- Debiteurenadministratie
- Intern overleg
- Administratieve werkzaamheden
- Kredieten bewaken
-
- Lunch
- Achterstanden verwerken
- Kredieten bewaken
- Intern overleg
- Debiteurenadministratie
- Belacties uitvoeren
-
- Lunch
- Belacties uitvoeren
- Debiteurenadministratie
- Administratieve werkzaamheden
- Intern overleg
- Kredieten bewaken
- Intern overleg
-
- Lunch
- Overleg met Manager
- Mails lezen en beantwoorden
- Kredieten bewaken
- Administratieve werkzaamheden
- Debiteurenadministratie
- Dispuut behandelen
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Belacties uitvoeren
- Debiteurenadministratie
- Intern overleg
- Kredieten bewaken
- Administratieve werkzaamheden
Voorbeeld uit de praktijk
Werken bij Rexel Nederland
Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt. Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren.
Rexel is een internationale organisatie en heeft in Nederland ruim twintig vestigingen. Opvallend zijn de lange dienstverbanden van gemiddeld 13 jaar, de hoge tevredenheidscore onder collega’s (88%), de doorgroeimogelijkheden én de energie van de collega’s.”
- Hoofdkantoor NL in Zoetermeer
- Actief in 32 landen
- Gem. leeftijd 46 jaar
- 400 werknemers in Nederland
- Gemiddeld dienstverband 13 jaar
- Hoge werknemerstevredenheid (88%)
Collega's
