Manager Servicedesk Logistiek
Rexel Nederland Bleiswijk
Wat is vereist?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een managementpositie
- Ervaring met LEAN, WMP, ERP, MS Office en e-businessoplossingen
- Service- en resultaatgericht; een team kunnen aansturen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Wat krijg je?
- €4.148,74 - €6.312,65 bruto p/m
- 40-urige werkweek
- 28 vakantiedagen
- Ontwikkelingsmogelijkheden via de Rexel Academy
- Bonusregeling, telefoon en laptop
Wat doe je?
- 30% Intern overleg
- 20% Team aansturen en ondersteunen
- 20% Klachten en vragen opvolgen en afhandelen
- 10% Extern overleg
- 10% Prestaties en ontwikkelingen toelichten
- 10% Administratie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Wendy van Amerongen
HR Adviseur
Vacature
Als Manager Servicedesk Logistiek bij Rexel ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van het distributieproces. Je zorgt dat dit proces zo efficiënt en effectief mogelijk verloopt door je team aan te sturen en vragen en klachten over de logistieke dienstverlening correct af te handelen. Zo probeer je de klanttevredenheid continu te verbeteren.
Je zorgt ervoor dat je team goede resultaten behaalt door hen te ondersteunen en te motiveren. Bij de afhandeling van complexe vragen en klachten begeleid je je collega’s, en werk je zelf mee bij de opvolging van deze situaties. Als bepaalde klachten of vragen vaker terugkomen, dan signaleer jij dit samen met je team, waarna je verbeteringen initieert om de interne en externe logistieke processen te optimaliseren.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de directie en de leidinggevenden van diverse afdelingen, waaronder Verkoop en het Distributiecentrum. Je verwerkt de feedback die door Managers of de Regiodirectie gemeld worden, en zorgt ervoor dat deze klachten correct afgehandeld worden. Ook adviseer je deze afdelingen over de ontwikkeling van logistieke dienstverlening en projecten, en stel je de doelstellingen op in samenwerking met de directie en het Logistiek MT.
Je bent onderdeel van het Logistiek Management Team en geeft leiding aan het team Servicedesk Logistiek, dat uit elf collega’s bestaat. Je rapporteert aan de Logistiek Directeur.
Als je je managementkwaliteiten wilt inzetten om een team aan te sturen en verbeteringen door te voeren, en je het uitdagend vindt om de problemen van collega's correct af te handelen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Merijn Ingelse
Op een goede werkdag heb je met je team een verbetering kunnen realiseren voor de klant. Hier krijg je energie van.
Een mindere werkdag begint met een probleem waar je de hele dag last van blijft hebben. In samenwerking met je team probeer je dit zo goed mogelijk op te lossen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Transportoverleg
- Lunch
- Afdelingsoverleg
- Overleg Manager Distrubutiecentrum
- Overleg teamlid
- Team aansturen en ondersteunen
- Overleg interne stakeholder
- Administratie
- Klachten en vragen opvolgen en afhandelen
-
- Transportoverleg
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Team aansturen en ondersteunen
- Overleg Transporteur
- Administratie
- Verbetering implementeren
-
- Transportoverleg
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Logistiek MT-overleg
- Overleg teamlid
- Team aansturen en ondersteunen
- Administratie
- Klachten en vragen opvolgen en afhandelen
-
- Transportoverleg
- Lunch
- Afdelingsoverleg
- Overleg Directeur Logistiek
- Team aansturen en ondersteunen
- Administratie
- Prestaties en ontwikkelingen inzichtelijk maken
- Overleg met grote klant
-
- Transportoverleg
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg teamlid
- Team aansturen en ondersteunen
- Administratie
- Klachten en vragen opvolgen en afhandelen
- Overleg met grote klant
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Rexel werk je samen aan een persoonlijk leerpad. Daarnaast hebben we de Rexel Academy, waarbinnen je interne (online) trainingen kan volgen. Er is ook een mogelijkheid tot het volgen van externe trainingen. Verder biedt Rexel een Harrison Assessment aan voor medewerkers die een doorgroei ambitie hebben of een laterale stap willen maken. Als selectie- of ontwikkelinstrument gebruiken ze het CPM-assessment met rollenspellen en interviews. Aan de hand van de deze resultaten wordt er samen gekeken naar de meest passende loopbaanontwikkeling.
Werken bij Rexel Nederland
Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt. Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren.
Rexel is een internationale organisatie en heeft in Nederland ruim twintig vestigingen. Opvallend zijn de lange dienstverbanden van gemiddeld 13 jaar, de hoge tevredenheidscore onder collega’s (88%), de doorgroeimogelijkheden én de energie van de collega’s.”
- Hoofdkantoor NL in Zoetermeer
- Actief in 32 landen
- Gem. leeftijd 46 jaar
- 400 werknemers in Nederland
- Gemiddeld dienstverband 13 jaar
- Hoge werknemerstevredenheid (88%)