Banen

Campagne Coördinator

Vacature gesloten

Campagne Coördinator

Rexel Nederland Zoetermeer

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op marketinggebied
  • Kennis van online marketing en Google Analytics, bij voorkeur ook van de branche, producten en leveranciersmarkt van Rexel
  • Goede beheersing Nederlandse taal
  • Interesse in B2B

Wat krijg je?

  • Vanaf €3.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen
  • Ontwikkelingsmogelijkheden via de Rexel Academy
  • Winstdeling, laptop en telefoon

Wat doe je?

  • 30% (Nieuwe) campagnes coördineren en/of ontwikkelen
  • 15% Klantbehoeftes in kaart brengen
  • 10% Trainingskalender opzetten
  • 15% Externe bureaus aansturen
  • 20% Klantevents organiseren en/of coördineren
  • 10% Jaarplannen opstellen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Campagne Coördinator bij Rexel ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de marketingstrategie en -plannen naar marketingcampagnes. Daarbij ben jij de specialist en weet je als geen ander welke on- en offline kanalen ingezet moeten worden om de verschillende doelgroepen te bereiken.

Door te brainstormen met collega’s van verschillende afdelingen breng je de klantbehoeften en de markt in kaart. Deze informatie gebruik je om nieuwe campagnes op te zetten en bestaande campagnes te evalueren en te optimaliseren. Je signaleert interessante kansen voor Rexel, deelt informatie over de resultaten met stakeholders en stelt verbetermogelijkheden voor. Er is voldoende ruimte en budget om jouw vernieuwende en creatieve ideeën uit te voeren.

Een belangrijk onderdeel binnen Rexel is kennisdeling. Zo stel je - samen met collega's van betrokken afdelingen - een trainingskalender voor klanten op. Dit kunnen zowel webinars als fysieke trainingen zijn die worden gegeven door een van de Consultants of leveranciers van Rexel.

Je bent onderdeel van het Marketingteam, samen met een Communicatiespecialist, een Marketing Automation Specialist en een Marketing Manager, aan wie je rapporteert.

Als je het leuk vindt om op een creatieve manier een marketingstrategie te vertalen naar sterke campagnes, en je het uitdagend vindt om met veel verschillende afdelingen te communiceren, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Campagne Coördinator

Op een leuke werkdag gaat de nieuwe creatieve marketingcampagne live die jij hebt gemaakt. Vervolgens houd je de resultaten in de gaten en stuurt de campagne waar nodig bij voor het beste resultaat.

Op een minder leuke werkdag laten de registratiesystemen jou tijdens een belangrijk evenement in de steek. Dan moet je snel handelen om alle bezoekers toch te kunnen registreren.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Bijpraten met leverancier
    • Brainstorm met collega's over klantbehoeften
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Opzet maken voor een nieuwe marketingcampagne
    • Brainstorm uitwerken
    • Digitale koffie met team
    • Lunch + wandeling met collega's
    • Koffie + bijpraten met collega's
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Regio-overleg over een nieuwe marketingcampagne
    • Werken aan trainingskalender
    • Coachingsgesprek met Manager
    • Digitale lunch met team
    • Koffie + mail bijwerken
    • Resultaten en verbeterpunten bespreken met het team
    • Overleg met de Marketing Automation Specialist
    • Klantevent afstemmen met extern bureau
    • Overleg e-commerce over in te zetten online kanalen
    • Koffie + mail bijwerken
    • Externe teamlunch
    • Resultaten marketingcampagnes bekijken
    • Nieuwe promotiecampagne uitwerken
    • Mail en gemiste oproepen bijwerken
    • Koffie + mail bijwerken
    • Lopende marketingcampagne optimaliseren
    • Nieuwe training opzetten met Productmanagement
    • Klantonderzoek opstellen

Voorbeeld uit de praktijk

Om de lokale vestigingen te ondersteunen, moet er een ludieke actie richting klanten worden bedacht. Hoe pak je dit aan?

Binnenkort is het Valentijnsdag: dit haakje gebruik je om bestaande klanten te laten weten dat de relatie met hen gewaardeerd wordt. Ook probeer je op deze manier prospects te overtuigen om een afspraak te maken met een van de Accountmanagers. Voor de bestaande klanten maak je een kaart met een leuke tekst en een doosje bonbons die persoonlijk wordt afgeleverd. Voor prospects maak je een kaartje met als afzender een 'geheime aanbidder'.

Groeipad

Binnen Rexel werk je samen aan een persoonlijk leerpad. Daarnaast hebben we de Rexel Academy, waarbinnen je interne (online) trainingen kan volgen. Er is ook een mogelijkheid tot het volgen van externe trainingen. Verder biedt Rexel een Harrison Assessment aan voor medewerkers die een doorgroeiambitie hebben of een laterale stap willen maken. Als selectie- of ontwikkelinstrument gebruiken ze het CPM-assessment met rollenspellen en interviews. Aan de hand van de deze resultaten wordt er samen gekeken naar de meest passende loopbaanontwikkeling.

Campagne Coördinator

Werken bij Rexel Nederland

Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt. Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren.

Rexel is een internationale organisatie en heeft in Nederland ruim twintig vestigingen. Opvallend zijn de lange dienstverbanden van gemiddeld 13 jaar, de hoge tevredenheidscore onder collega’s (88%), de doorgroeimogelijkheden én de energie van de collega’s.”

  • Hoofdkantoor NL in Zoetermeer
  • Actief in 32 landen
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • 400 werknemers in Nederland
  • Gemiddeld dienstverband 13 jaar
  • Hoge werknemerstevredenheid (88%)

Collega's

Benno Cools (31) - Medewerker binnendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Rexel gaan werken, omdat je bij Rexel de kans krijgt om door te groeien en iedere dag met klanten in contact bent.

Wat was je vorige baan?
Uitzendkracht bij Tempo Team

Wat doe je in je vrije tijd?
Sport, koken en tijd doorbrengen met mijn vrouw en kinderen.

Jeroen Veen (38) - Sales Consultant E-Mobility

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was al werkzaam in de E-mobility branche en hierin werkte ik al samen met Rexel. Toen merkte ik al dat het een mooi bedrijf is om voor te werken. Leuke collega's, goede sfeer. Qua business bezig met innovaties om klanten iedere keer goed te kunnen helpen en te informeren.

Wat was je vorige baan?
Business Development Manager - EVBox

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van het leven!

Jahdiel (32) - Magazijnmedewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht een leuke baan en opeens zag ik de vacature bij Rexel voorbij komen. Na mijn sollicitatie was ik enorm enthousiast. Het klikte al snel met mijn collega's, ik voel me hier enorm thuis en wil ook niet meer weg.

Wat was je vorige baan?
Dit is mijn eerste baan.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van muziek maken, optredens geven en sporten als ik daar de tijd voor heb.

Henk (55) - Magazijnmedewerker inkomende goederen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben als uitzendkracht begonnen en hier toen in dienst gekomen.

Wat was je vorige baan?
Magazijnmedewerker groente en fruit

Wat doe je in je vrije tijd?
Achter m'n pc.

Martin (44) - Meewerkend Voorman

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik had voor Rexel Nederland een andere baan in de logistiek. Ik wilde daarin verder gaan en groeien en dat is uiteindelijk ook gelukt bij Rexel Nederland.

Wat was je vorige baan?
Heftruckchauffeur en Magazijnmedewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Met mijn gezin op pad gaan.

Robert van Bourgonje (51) - Vestigingsmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Rexel is een groothandel waar altijd nieuwe zaken spelen. Het vooruitstrevende en onderscheidende speelt daarbij een grote rol. Wat mij aansprak is dat het een groot bedrijf is met wereldwijde dekking.

Wat was je vorige baan?
Vertegenwoordiger bij een elektrotechnische groothandel.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik wandel veel en geef voetbaltraining.

Touhami Kherazi (46) - Teamleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het is een gezond bedrijf en ik zag de doorgroeimogelijkheden.

Wat heb je gestudeerd?
MTS Elektrotechniek.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, klussen en wandelen.

Yvonne (67) - Magazijnmedewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Rexel begonnen omdat het hier gezellig is, met leuke collega's. De ene collega is nog gekker dan de ander... Er is altijd een leuke sfeer, maar er wordt wel hard gewerkt.<br />

Wat heb je gestudeerd?
De Huishoudschool.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lekker vakantie vieren en gezellig winkelen.

Arthur van Diemen (45) - Teamleider Webshop, afdeling eBusiness

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde graag de overstap van B2C naar B2B maken in een omgeving waarin innovatie en duurzame groei belangrijk zijn. Via mijn netwerk kwam ik bij Rexel terecht, waar ik voldoende ruimte en uitdagingen zag voor de volgende stap in mijn carrière.

Wat was je vorige baan?
Omnichannel Development Manager bij Nextail

Wat doe je in je vrije tijd?
Ontspannen en genieten, soms andersom

Interessante baan?