Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring op marketinggebied
- Kennis van online marketing en Google Analytics, bij voorkeur ook van de branche, producten en leveranciersmarkt van Rexel
- Goede beheersing Nederlandse taal
- Interesse in B2B
Wat krijg je?
- Vanaf €3.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 28 vakantiedagen
- Ontwikkelingsmogelijkheden via de Rexel Academy
- Winstdeling, laptop en telefoon
Wat doe je?
- 30% (Nieuwe) campagnes coördineren en/of ontwikkelen
- 15% Klantbehoeftes in kaart brengen
- 10% Trainingskalender opzetten
- 15% Externe bureaus aansturen
- 20% Klantevents organiseren en/of coördineren
- 10% Jaarplannen opstellen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Quirien Broersma
HR Adviseur
Vacature
Als Campagne Coördinator bij Rexel ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de marketingstrategie en -plannen naar marketingcampagnes. Daarbij ben jij de specialist en weet je als geen ander welke on- en offline kanalen ingezet moeten worden om de verschillende doelgroepen te bereiken.
Door te brainstormen met collega’s van verschillende afdelingen breng je de klantbehoeften en de markt in kaart. Deze informatie gebruik je om nieuwe campagnes op te zetten en bestaande campagnes te evalueren en te optimaliseren. Je signaleert interessante kansen voor Rexel, deelt informatie over de resultaten met stakeholders en stelt verbetermogelijkheden voor. Er is voldoende ruimte en budget om jouw vernieuwende en creatieve ideeën uit te voeren.
Een belangrijk onderdeel binnen Rexel is kennisdeling. Zo stel je - samen met collega's van betrokken afdelingen - een trainingskalender voor klanten op. Dit kunnen zowel webinars als fysieke trainingen zijn die worden gegeven door een van de Consultants of leveranciers van Rexel.
Je bent onderdeel van het Marketingteam, samen met een Communicatiespecialist, een Marketing Automation Specialist en een Marketing Manager, aan wie je rapporteert.
Als je het leuk vindt om op een creatieve manier een marketingstrategie te vertalen naar sterke campagnes, en je het uitdagend vindt om met veel verschillende afdelingen te communiceren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag gaat de nieuwe creatieve marketingcampagne live die jij hebt gemaakt. Vervolgens houd je de resultaten in de gaten en stuurt de campagne waar nodig bij voor het beste resultaat.
Op een minder leuke werkdag laten de registratiesystemen jou tijdens een belangrijk evenement in de steek. Dan moet je snel handelen om alle bezoekers toch te kunnen registreren.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Teamoverleg
- Bijpraten met leverancier
- Brainstorm met collega's over klantbehoeften
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Opzet maken voor een nieuwe marketingcampagne
- Brainstorm uitwerken
- Digitale koffie met team
-
- Lunch + wandeling met collega's
- Koffie + bijpraten met collega's
- Mails lezen en beantwoorden
- Regio-overleg over een nieuwe marketingcampagne
- Overleg met Communicatiespecialist
- Werken aan trainingskalender
- Coachingsgesprek met Manager
-
- Digitale lunch met team
- Koffie + mail bijwerken
- Resultaten en verbeterpunten bespreken met het team
- Overleg met de Marketing Automation Specialist
- Klantevent afstemmen met extern bureau
- Overleg e-commerce over in te zetten online kanalen
-
- Koffie + mail bijwerken
- Externe teamlunch
- Resultaten marketingcampagnes bekijken
- Nieuwe promotiecampagne uitwerken
- Mail en gemiste oproepen bijwerken
-
- Koffie + mail bijwerken
- Lopende marketingcampagne optimaliseren
- Wandeling met collega's
- Nieuwe training opzetten met Productmanagement
- Klantonderzoek opstellen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Rexel werk je samen aan een persoonlijk leerpad. Daarnaast hebben we de Rexel Academy, waarbinnen je interne (online) trainingen kan volgen. Er is ook een mogelijkheid tot het volgen van externe trainingen. Verder biedt Rexel een Harrison Assessment aan voor medewerkers die een doorgroeiambitie hebben of een laterale stap willen maken. Als selectie- of ontwikkelinstrument gebruiken ze het CPM-assessment met rollenspellen en interviews. Aan de hand van de deze resultaten wordt er samen gekeken naar de meest passende loopbaanontwikkeling.
Werken bij Rexel Nederland
Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt. Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren.
Rexel is een internationale organisatie en heeft in Nederland ruim twintig vestigingen. Opvallend zijn de lange dienstverbanden van gemiddeld 13 jaar, de hoge tevredenheidscore onder collega’s (88%), de doorgroeimogelijkheden én de energie van de collega’s.”
- Hoofdkantoor NL in Zoetermeer
- Actief in 32 landen
- Gem. leeftijd 46 jaar
- 400 werknemers in Nederland
- Gemiddeld dienstverband 13 jaar
- Hoge werknemerstevredenheid (88%)
Collega's
