Banen

Adviseur Recruitment Marketing

Adviseur Recruitment Marketing

Recruitment Marketeers Haarlem

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Kennis van online marketing en employer branding is een pre
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je hebt een commerciële instelling
  • Je bent zelfstandig en initiatiefrijk

Wat krijg je?

  • Max. € 4.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek (werktijden in overleg)
  • 25+ vakantiedagen
  • Een stevige bonusregeling
  • Ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. een opleidingsbudget
  • Regelmatig borrels en andere leuke uitjes

Wat doe je?

  • 50% Klantenbestand opbouwen
  • 20% Administratie verwerken
  • 10% Klantgegevens verwerken
  • 10% Campagnes opstellen
  • 10% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Adviseur Recruitment Marketing bij Recruitment Marketeers ben je verantwoordelijk voor het recruitment-succes van je opdrachtgevers. Daarnaast bouw je actief aan je klantenbestand en ben je altijd op zoek naar nieuwe opdrachtgevers.

In deze functie bouw je zelf je eigen klantenbestand op. In het begin zal je daarom veel bezig zijn met het werven van nieuwe opdrachtgevers. Wanneer je eenmaal een vaste schare klanten hebt opgebouwd, zal je steeds meer bezig zijn met relatiebeheer en het adviseren van je klanten. 

Je geeft advies op maat over verschillende recruitmentcampagnes en de best werkende (online) kanalen. Daarnaast stel je offertes op voor verschillende campagnes, zoals de jobmarketingcampagnes, doelgroepcampagnes en employer brandingcampagnes. Bij de laatste twee campagnes denk je ook tactisch en strategisch mee over het werkgeversmerk van de klant.

Je bent onderdeel van team Online Recruitment Marketing. Dit team bestaat uit vijf Adviseurs Recruitment Marketing.

Als je het leuk vindt om een commerciële functie te vervullen en klanten blij te maken en je het een uitdaging vindt om ook bij tegenslagen te blijven doorzetten, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Adviseur Recruitment Marketing

Op een leuke werkdag heb je een positieve tussenevaluatie met een klant en leg je een aantal interessante, nieuwe contacten. Na een gezellige lunch met collega's heb je tijd om je administratie bij te werken en om een doelgroepcampagne op te stellen.

Op een minder leuke werkdag probeer je al de hele ochtend om klanten en prospects te bereiken, maar krijg je niemand te pakken. Jullie besluiten gezamenlijk om rond 15:00 uur te stoppen om zelf nog even van het goede weer te genieten.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Klantenbestand uitbreiden
    • Intern overleg
    • Administratie verwerken
    • Klantenbestand uitbreiden
    • Klantgegevens verwerken
    • Klantenbestand uitbreiden
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Administratie verwerken
    • Campagne opstellen
    • Lunch
    • Campagne opstellen
    • Administratie verwerken
    • Klantenbestand uitbreiden
    • Klantenbestand uitbreiden
    • Klantgegevens verwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een tussenevaluatie van een lopende jobmarketingcampagne waarbij de resultaten achter blijven. Hoe ga je te werk?

Natuurlijk kijk je eerst naar wat je zelf kunt doen om de campagne tussentijds te optimaliseren. Nadat je alles hebt aangepast, kijk je naar wat de klant zelf nog kan verbeteren. Je checkt of alle pullfactoren in de vacaturetekst staan en of het salaris wordt benoemd. Ook kijk je goed naar hoe het sollicitatieproces is ingericht. Bijvoorbeeld of een kandidaat veel verplichte velden moet invullen voordat hij of zij daadwerkelijk kan reageren. Dit soort factoren hebben samen veel invloed op het resultaat en de hoeveelheid kwalitatieve sollicitanten die de campagne oplevert. Gedurende het hele proces neem je een leidende en sturende rol aan.

Werken bij Recruitment Marketeers

Recruitment Marketeers zijn professionals die zich richten op het aantrekken van geschikte kandidaten voor een organisatie. Ze werken samen met de HR-afdeling om de juiste doelgroep te bereiken en gebruiken kanalen zoals social media, job boards en zoekmachineoptimalisatie. Het meten van de effectiviteit van hun strategieën is van cruciaal belang om het wervingsproces te verbeteren. Recruitment Marketeers zet zich in voor organisaties in verschillende sectoren.

  • Hoofdkantoor in Haarlem
  • Actief in Nederland
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 32 jaar
  • 15 werknemers in Nederland
  • Informele dresscode
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Saskia (28) - SEA Specialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voorheen was ik werkzaam als ZZP'er. Ik merkte echter dat er een gemis was aan vaste collega's en een prettige werkomgeving. Hierdoor ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging. Al snel kwam ik Recruitment Marketeers tegen. Toen ik een stap binnen zette bij mijn kennismakingsgesprek, voelde ik meteen een echte huiskamersfeer. Je voelt je hier direct welkom!

Wat was je vorige baan?
ZZP'er - zakelijke dienstverlening

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met Nala (tevens ook kantoorhond bij RM), terrassen, padellen, spelletjes spelen (vooral winnen), koken en nieuwe wijnen ontdekken.

Simone (27) - Online Marketing Consultant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik net begon stond Recruitment Marketeers nog aan de beginfase. Hierdoor was het mogelijk om veel mee te denken binnen een klein, hecht team. Bij Recruitment Marketeers heb je echt een huiskamer gevoel. Dit voelde ik gelijk bij binnenkomst. De lijnen zijn kort en het contact tussen elkaar voelt bijna als familie.

Wat was je vorige baan?
Studente - Media & Entertainment Management

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ben ik graag bezig met activiteiten die ik normaal niet zou uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan een dagje je frustratie eruit slaan met een honkbalknuppel (ja dit kun je boeken), een cursus kroketten maken of een dagje wandelen in een ander land. Echter doe je dit niet 123. "Gewoonlijk" zit ik graag aan een wijntje in een lekker restaurant, ben met de hond aan het wandelen of probeer ik zoveel mogelijk crea bea te zijn.

Interessante baan?