Lasrobot Operator
PRIEMA Hoevelaken +
Wat is vereist?
- Lbo+/Mbo werk- en denkniveau
- Relevante werkervaring is een pre
- Je hebt technisch inzicht
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Positieve, open en leergierige instelling
Wat krijg je?
- €2.571 - €3.215 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 27 vakantiedagen + 13 ATV dagen
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke activiteiten
Wat doe je?
- 80% Lassen produceren
- 10% Kruiskaart controles uitvoeren
- 10% Ad-hoczaken afhandelen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Anouk Arends
HR
Vacature
Als Lasrobot Operator bij PRIEMA ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging en het juiste verloop van de productieprocessen. De kern van je rol is het beheersen van de technieken rondom de lasrobot. Je bent daarbij de persoon die de producten laadt en lost in een lasmal en de maatvoering controleert aan de hand van een kruiskaart. Ook kijk je met een kritisch oog naar het laswerk en voer je, indien nodig en je hiervoor opgeleid bent, zelf reparaties uit.
Je weet de lasrobot efficiënt en effectief in te zetten, zodat het productieproces soepel en continu verloopt. Daarnaast draag je oplossingen aan om bij onvoorziene situaties de kwaliteit en doorstroming van de producten te waarborgen.
Bij PRIEMA word je onderdeel van een hecht en ervaren team. Dit team bestaat uit meerdere ervaren Lassers en Lasrobot Operators. Met ondersteuning van je Teamleider werk je samen om de hoogste kwaliteitsnormen te handhaven en voortdurend te streven naar verbetering. Het team is samengesteld met een mix van ervaring en kennis waarbij het delen en overdragen van deze kennis centraal staat.
Als je een fascinatie hebt voor las- en robottechniek, dit verder wilt ontwikkelen en je het niet erg vindt om vaak dezelfde taken uit te voeren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag loopt de robot goed en kun je alle werkzaamheden uitvoeren die je wilt doen. Daarnaast kun je een gezellig praatje maken met je collega’s.
Op een minder leuke dag springt de robot in storing, waardoor het een uitdaging wordt om te zoeken waar het probleem vandaan komt. Dit kan veel tijd kosten, wat weer ten koste van de productie gaat.
-
- Voorbeeld weekagenda
- Order inklokken en lasrobot opstarten
- Controleronde lopen en administratie verwerken
- Pauze
- Pauze
- Pauze
- Productie draaien inclusief controle
- Kruiskaart controles uitvoeren
- Overdracht met de avondploeg
- Productie draaien inclusief controle
- Productie draaien inclusief controle
-
- Order inklokken en lasrobot opstarten
- Productie draaien inclusief controle
- Pauze
- Pauze
- Pauze
- Overdracht met de avondploeg
- Controleronde lopen en administratie verwerken
- Productie draaien inclusief controle
- Kruiskaart controles uitvoeren
- Productie draaien inclusief controle
-
- Order inklokken en lasrobot opstarten
- Productie draaien inclusief controle
- Pauze
- Pauze
- Pauze
- Overdracht met de avondploeg
- Kruiskaart controles uitvoeren
- Productie draaien inclusief controle
- Controleronde lopen en administratie verwerken
- Productie draaien inclusief controle
-
- Order inklokken en lasrobot opstarten
- Pauze
- Pauze
- Pauze
- Overdracht met de avondploeg
- Kruiskaart controles uitvoeren
- Productie draaien inclusief controle
- Controleronde lopen en administratie verwerken
- Productie draaien inclusief controle
- Productie draaien inclusief controle
-
- Order inklokken en lasrobot opstarten
- Kruiskaart controles uitvoeren
- Pauze
- Pauze
- Productie draaien inclusief controle
- Overdracht met de avondploeg
- Controleronde lopen en administratie verwerken
- Productie draaien inclusief controle
- Vrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het ontwikkelpad binnen PRIEMA staat niet vast. Je krijgt de vrijheid om jezelf persoonlijk te ontwikkelen, zowel on-the-job als met cursussen. Ze hebben een jaarlijks opleidingsplan waarbij medewerkers (en leidinggevenden) aan kunnen geven op welk gebied zij zich willen ontwikkelen. Het volgen van cursussen wordt gestimuleerd. Voor het ontwikkelpad in de productie maakt PRIEMA gebruik van een online opleidingsplatform (oZone). Zo worden medewerkers begeleid in hun ontwikkeling van ‘produceren onder begeleiding’, naar ‘zelfstandig produceren’ en vervolgens ‘zelfstandig produceren en instellen’.
Werken bij PRIEMA
Priema is een familiebedrijf met zo’n 170 vakmensen. We hebben productielocaties in Hoevelaken, Hardenberg en Breclav (Tsjechië). De onderneming werd opgericht in 1958 en is nog steeds kerngezond. Het bedrijf kent een innovatieve, nuchtere en informele cultuur. We zijn specialist in het dieptrekken, stansen, lassen, samenstellen en lakken van metalen. Met een machinepark bestaande uit ruim tachtig machines streven we altijd naar het leveren van de beste kwaliteitsproducten.
- Kantoren in Hoevelaken en Hardenberg
- Actief in Nederland en Tsjechië
- 22% / 78%
- Gem. leeftijd is 50 jaar
- 135 medewerkers in Nederland
- 170 medewerkers wereldwijd
- Bedrijfskleding in de fabriek, (smart) casual op kantoor
- Thuiswerken is alleen mogelijk voor de kantoorfuncties
Collega's
