Als HR Manager bij PRIEMA ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid voor de Nederlandse vestigingen in Hoevelaken en Hardenberg (in totaal circa 130 medewerkers). Je speelt een belangrijke rol in een breed scala aan HR-activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan het werving- en selectieproces, het beheren van de salarisadministratie en het ziekteverzuim, het coördineren van opleidingstrajecten en het behandelen van arbeidsjuridische vraagstukken. 

In deze functie heb je, als lid van het Management, regelmatig overleg met collega's en leidinggevenden. Ook bied je ondersteuning bij diverse HR-vraagstukken. Verder ben je betrokken bij het vormgeven van beleid en het uitvoeren van HR-projecten, waarbij de nadruk ligt op vitaliteit en aantrekkelijk werkgeverschap.

Je wordt onderdeel van een team dat bestaat uit een Group Controller, een Financieel Administrateur en twee Administratief Medewerkers. In deze functie heb je een unieke positie binnen het team, waarbij je in grote mate zelfstandig verantwoordelijk bent voor alle HR-gerelateerde zaken. Deze zelfstandigheid biedt je aanzienlijke vrijheid om je eigen invulling te geven aan de rol en om initiatieven te ontplooien die bijdragen aan de doelstellingen van PRIEMA.